2024卒の先輩が新卒採用事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社新卒採用のレポート
公開日:2023年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と一次~二次面接はオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 5年目の採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にzoomに入室し、定刻より少し早く面接が始まった。終了時は、面接官側から「ミーティング終了」をされる形で終了した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
通過した理由は、自分の強みや考え方が、この会社の社員と似ている部分があったからだと思う。社員は素直で真面目な人が多いらしく、私もそうであることを面接ではアピールした。
面接の雰囲気
明るい面接官で、とても話しやすかった。面接の冒頭ではアイスブレイクが行なわれ、こちらの緊張をほぐそうとしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
短所を教えてください。
遠慮してしまいがちな所だと考えています。例えば部活動やアルバイトの中で、相手に改善してほしい点があったとき、そのことを伝えたいとは思うのですが、相手との対立を起こしたくないという思いから、結局何も言えなくなってしまいます。そして後から、「やっぱり言えばよかったなあ」と後悔することも多くあります。この短所を改善するためには、伝え方を工夫する必要があると思うので、相手に何か指摘をするときには相手の良い点も伝えつつ、改善してほしい点も伝えるように工夫しています。
これまで一番大変だったことは何ですか。
個別指導塾でのアルバイトです。特に新人のころは、先生として人にきちんと教えることが初めてで、生徒に勉強を教えるときも、ただ必死に勉強を教えるような講師になってしまっていました。こうした中で教室長からお𠮟りを受けることもあり、悔しい想いをしました。教室長から指摘された中で、自分には生徒とのコミュニケーションが不足していたのかなと考えるようになったため、生徒に授業をする際はただ勉強を教えるのではなく、生徒自身についての理解も深めるよう心掛け、楽しい授業を提供していこうと考えました。その結果、授業においては生徒の方から質問もたくさんしてもらえるようになり、「●●先生の授業楽しい」とも言ってもらえるようになり、大変嬉しかったことを覚えています。
コンサル・シンクタンク (コンサルティング)の他の1次面接詳細を見る
新卒採用の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新卒採用 |
|---|---|
| フリガナ | シンソツサイヨウ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 代表者 | 後藤剛 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号稲村ビル9階 |
| 電話番号 | 03-6272-8610 |
| URL | http://www.shinsotsu.co.jp/ |
新卒採用の 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
