2024卒の先輩が新卒採用事務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社新卒採用のレポート
公開日:2023年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と一次~二次面接はオンラインだった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解や、働くイメージが出来ている点が評価されたのだと思う。また、面接官は一次面接の面接官が記載したメモも見ながら話していたので、回答時には一次面接で話した内容との一貫性を持たせた。
面接の雰囲気
一次面接と同じく和やかな雰囲気だったため、自然と笑顔で話すことが出来た。また、面接中に面接官と話が弾む瞬間もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
当社に入社いただいたら、どういう仕事をするのかなという、ざっくりで良いのですがイメージは出来ていますか?
(自分)ざっくり言いますと、事務職として御社のオフィスで働いて、クライアントの採用活動をサポートするという風なイメージを持っております。(面接官)ありがとうございます。一般的な事務職と当社の事務職が大きく異なるのが、お客様に直接相手をするので、感覚的には営業に近い仕事になります。その部分は、ある程度想像の範囲内ですか?(自分)はい。御社では事務職としての仕事の他にも、コンサルティングの仕事もあるとお伺いしていたので、特に2年目以降に担当企業を持つことになると思うのですけれども、自分もパソコン作業をするだけでなくて、お客様とも関わってみたいなという気持ちはございます。
これまでのご経験の中で、一番ストレスがかかりやすい部分は、どういう部分ですか?
そうですね、ストレスがかかりやすい部分となると、例えば私は大学1年生の時から2年生までの1年間、個別指導塾で講師のアルバイトをしていたのですけれども、そういった中でどうしても生徒さんから自分が分からないことを聞かれてしまうことがよくありました。そういった、すぐに対処できないと思った事態が起こると、自分の心の中が焦ってしまって、そこがストレスに感じてしまうこともありました。しかしこういった時には、落ち着いて生徒さんと一緒に問題の解き方を考えてみたり、塾の教室の中に常備されていた参考書を活用するなどして、問題を解決できるまで仕事に取り組んでいました。
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新卒採用の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新卒採用 |
|---|---|
| フリガナ | シンソツサイヨウ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 代表者 | 後藤剛 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号稲村ビル9階 |
| 電話番号 | 03-6272-8610 |
| URL | http://www.shinsotsu.co.jp/ |
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