【自己を具体化、差別化せよ】【24卒】新卒採用の事務職の最終面接詳細 体験記No.52797（非公開/女性）（2023/9/5公開）

面接前に人事担当者に履歴書原本と、交通費の領収書を渡した。その後、個人情報取り扱いの同意書を記入し、しばらく待った後に社長（面接官）が登場した。その後およそ90分の面接をした。

社長は長い話を聞くことは好まない印象を（個人的に）持ったので、全ての回答は簡潔かつ具体的に話すよう心掛けた。反省点としては、誰でも言えるような普通の回答を多くしてしまったため、自分ならではの考えに基づいた回答が出来ていれば良かったと感じた。また、「入社したい」という意欲は伝えることが出来たが、この会社で何がやりたいのかを具体的に話すことが出来なかった。これが不採用になってしまった原因だと思う。

社長は穏やかな人で、とても話しやすかった。社長は1～２次面接で私が答えた内容や、履歴書に書いた内容をほとんどインプットしてくれていたため、私の経験に対する深掘りよりも、私の価値観などに関する深掘りが多かったように感じる。

なし

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当社は何をする会社だと思っていますか？

（自分）簡潔に申しますと、クライアントである企業様の人事に対して、採用支援や育成支援を行う会社であると理解しております。
（面接官）例えばどんな仕事をするの？
（自分）クライアントが行なう面接・説明会の日程調整や、資料の発送であったりなど、多岐にわたる業務を行うとお伺いしています。
（面接官）うん。その通りです。ちなみに、当社が「やらない」仕事は何ですか？採用支援はどこまでやって、どこまではやらないか把握していますか？
（自分）面接や説明会など、クライアントの先にいる応募者と対面する業務は、御社では行わず、それ以外の業務を御社ではサポートしていくと認識しております。

あなたの強みで、将来はどのような大人になりたいですか？

（自分）履歴書に記載している通り、私の強みは「自ら学ぶ姿勢」でして、この強みを生かして入社一年目は業務上必要な知識の習得することに専念し、2年目以降は自分の得てきた知識を後輩にも丁寧に発信できる人間になりたいと考えています。
（面接官）それは知っています(笑)。他になりたい姿はありますか？
（自分）将来的には、新しい発想を持った人物になりたいと考えていて…
（面接官）へ～、新しい発想。すごいですね。（※これ以降、面接官による語りがしばらく続いたが、具体的な内容は覚えていない）