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ジョブチャレンジ制度や留学制度といった制度が整っており、教育体制は整っていると思った。続きを読む(全43文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブチャレンジ制度や留学制度といった制度が整っており、教育体制は整っていると思った。続きを読む(全43文字)
研修内容が充実している点が魅力的であると感じた。さらに、営業以外にも様々な部署があるため、キャリアの幅が広いことも魅力の一つである。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育には力を入れていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度個人営業で入社すると、他の部署に移動することは難しい...続きを読む(全82文字)
営業だけでなく、投資や本部、MUFGでの経験ができる続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の奨励金はもらえますし、FP2級を持っていないとお客様を引き継がせてもらえません。裏を返すとFP2級を強制的にとらされるので、自分の資格...続きを読む(全162文字)
成果を残すことができればキャリアアップもしやすいと感じました。続きを読む(全31文字)
キャリアの幅に関しては他の証券に比べて狭いのかなと感じました。続きを読む(全31文字)
グループ間での出向は活発であり、キャリアの幅が広い。その制度も整っている。続きを読む(全37文字)
キャリア選択の広さは他の証券会社と同じくらい。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年間5万円までの自己研鑽にかかる費用の給付があるため、FPの取得や英会話などに使える。業務に関わる資格を取ると奨励金を貰える。続きを読む(全69文字)
海外との繋がりが十分にあるので海外とのつながりを持ちながら働くことができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
様々な通信講座、英会話教室、資格取得の助成金がでる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい上司であれば、手取り足取り教えてもらえるが、そうでなければ放置。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】社内公募制度の活用事例はかなりあるようだ。オープンコースで入社した社員でも投資銀行部門やマーケット部門への異動を希望し、叶えている社員は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内のマニュアルが整備されていて働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる知識について、スキルアップで...続きを読む(全86文字)
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アナリスト資格など自分次第でスキルアップもできるし、頑張る仲間がそばにいいるとモチベーションが維持できる。
教育体制は配属先によってバラツキがあるので、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の意思で。
【気になること・改善したほうがいい点】
取っても何も変わらない続きを読む(全45文字)
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【良い点】
eラーニング学習はある、あとは個人次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第のため、能動的にやる方はいいと思う...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
本社としては色々なカリキュラムを用意しており、向上心のある社員にとっては便利なツールとして利用できる点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年5万円までプラスワンという研修サービスから会社の補助で学習する事ができます。
スキルアップに力をいれており、様々な研修制度があります。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業スタイルの大幅な変更と平仄を合わせた若年次からの育成プログラムが確立されており、それに基づき研修が行われている。CFPやCMAの資格取得...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
MUFGとモルガン・スタンレーの資本が入っているだけあって、人材教育にはかなり費用がかけられている。数は少ないものの、モルガン・スタンレーの...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
研修は3年かけてしっかりと研修の時間があるので教育体制はしっかりしていると思う。教育体制がしっかりしているので金融の知識はきちんと身につけら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で何か受けたい外部講習などがあれば、課長クラスの人は許可してくれる。また、e-learningによって学ぶ研修等もたまにある。
結局、自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制はかなり充実していると思う。資格を取得するとプラスで数万円ほどもらえるようになる。資格をたくさん取りたい人には向いていると思う。キャ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
平均年収は800万〜1,100万円。若手でも残業代込みで600万円、30代前半で1,000万円到達も一般的です。リテールとIB(投資銀行)部...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
MUFGの強固な顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見の両方を享受できる点に惹かれる人が多いです。日系トップクラスの安定性と、外...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
最大の魅力は**「圧倒的な顧客基盤」と「グローバルな知見」の融合**です。MUFGの強固なネットワークにより、他社では関われない超大手企業や...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されるというところはありません。
例えば結婚してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
投資銀行部門では新卒1年目から専門職を選択することができるようになり、1年目から高給になりました。アソシエイトになるタイミングで面接等を実施...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は私の部署では1割以下でした。
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手グループならではのブランド力と研修・制度の整備があり、案件のスケールも大きい。優秀な同僚から学べる機会が多く、金融商品の知見や提案力が鍛...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的には10年目あたりまでは年功序列で昇給する。それに加え、業界や他社の平均に合わせて継続的にペースアップも行われるため、一定以上の給料は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。