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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合証券のため多くの業者を経験できるので、スキルアップは可能であると考える。また、資格取得を推進する文化でもあるため、自分にやる気さえあれば...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
総合証券のため多くの業者を経験できるので、スキルアップは可能であると考える。また、資格取得を推進する文化でもあるため、自分にやる気さえあれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全体的に証券会社なので、営業のスキルは多かれ少なかれつくと思う。また、社内公募や、ジョブチャレンジなどのキャリアプログラムもあったり、他の三...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
整っていると思う。新卒にはトレーナーとして主に三年目の先輩が1年間ついてくださる。新卒にはとってはその相手との相性がいろんなことにだいぶ左右...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップでは、資格取得の面で大きな補助がある。資格を取ると報奨金という形で、支給される点はかなり魅力的。また、資格を維持するための年会費...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時研修はもちろん、昇進時やその他の研修は多めにやっていたように思う。印象深かったのは、入社直後に行った研修で、金融に限らず自分がどのよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
好きなキャリアを希望することができます。1年に1度、人事部に申請して自分が行きたい部署に手をあげて、申告することができます。結果、やりたい部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
丸の内で行われている著名人等をゲストにした夕学五十講というイベントに年2回無料で出席することができます。
あと年5万までなら通信講座、資格取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社一年目はOJTの先輩に教えてもらいながら業務を行う。
以前はノルマが厳しかったが、今はノルマ制度を廃止しているので、それほどではない。O...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々なキャリアやチャレンジが用意されています。営業からの入社でしたが、本社へのチャレンジ制度は魅力だと感じました。優秀な新卒しか経験できない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社する前に証券外務員2種と証券外務員1種の勉強をしました。恥ずかしながら入社する前に1種を取得することはできませんでしたが、合格するために...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手と言うこともあって業務に必要な教育体制などは整っていると思います。ただOJTがメインになるため業務から学ぶ姿勢が一番大切かと思います。資...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本社研修等の若手育成に力を入れており、入社時の希望も全てではないが、割と考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ希望が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の金融機関と同様に各種資格については支援制度が充実している。また、社内でトエックのテストを実施していたりと、向上心を持って自ら能動的に動く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては社内研修制度や留学制度などが準備されている為、実績ややる気がある場合にはチャレンジできる土壌がある。
若手に関しては、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
案件数が多いし、トレーニングは充実。投資銀行素人の銀行員が4割ほどローテーションでくるため、トレーニングは組織的かつOJTでも手厚い
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修が多々ある。研修の奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はインストラクター制度があるが、インストラクターによって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも、やる気があって自発的な吸収を意識すれば、任される業務はどんどん増えるイメージ。銀行ネットワークの活用も十分に可能なため、象徴的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社後、3年目ぐらいまでは定期的に集合研修がある。また、取るべき資格(外務員、FP等)はサポートあり。その他は基本的にOJTでの教育がメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経営者と直接話せるため、その部分での刺激はあると思う。
ただ、規模は売上5億超50億未満がほとんどのため、あまり大物と知り合う機会はない。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1年目から3年目は集合研修が定期的に実施される。
日常の業務については、各視点のインストラクター(先輩社員)から教わる。
基本的にはOJTで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
飛び込み営業や経営者と直接対峙して営業をするので度胸がついたり、あまり緊張しなくなったりはすると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
入社前に、外務員試験を受ける。合格できないと電話さえ取れないので、必ず取得。万が一取れなければ、研修センターで勉強会。外務員試験は最低限で、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
それなりの金融知識と度胸がつくと思う。お客さんに商品を買っていただくためにどうすべきか考え、それを実行するという裁量はあたえられていると思う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人一人一人につきインストラクターがつきっきりで指導してくれる点は非常に良い。若手の間はそこまで数字につめられることもなく業務に取り組むこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
e-ラーニングによる資格取得支援制度あり
冊子から好きなメニューを選択できる資格取得支援制度あり(基準をクリアすることで負担金の一部が返金さ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
平均年収は800万〜1,100万円。若手でも残業代込みで600万円、30代前半で1,000万円到達も一般的です。リテールとIB(投資銀行)部...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
MUFGの強固な顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見の両方を享受できる点に惹かれる人が多いです。日系トップクラスの安定性と、外...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
最大の魅力は**「圧倒的な顧客基盤」と「グローバルな知見」の融合**です。MUFGの強固なネットワークにより、他社では関われない超大手企業や...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されるというところはありません。
例えば結婚してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
投資銀行部門では新卒1年目から専門職を選択することができるようになり、1年目から高給になりました。アソシエイトになるタイミングで面接等を実施...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は私の部署では1割以下でした。
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手グループならではのブランド力と研修・制度の整備があり、案件のスケールも大きい。優秀な同僚から学べる機会が多く、金融商品の知見や提案力が鍛...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的には10年目あたりまでは年功序列で昇給する。それに加え、業界や他社の平均に合わせて継続的にペースアップも行われるため、一定以上の給料は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
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