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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合証券のため多くの業者を経験できるので、スキルアップは可能であると考える。また、資格取得を推進する文化でもあるため、自分にやる気さえあれば...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
総合証券のため多くの業者を経験できるので、スキルアップは可能であると考える。また、資格取得を推進する文化でもあるため、自分にやる気さえあれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全体的に証券会社なので、営業のスキルは多かれ少なかれつくと思う。また、社内公募や、ジョブチャレンジなどのキャリアプログラムもあったり、他の三...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
整っていると思う。新卒にはトレーナーとして主に三年目の先輩が1年間ついてくださる。新卒にはとってはその相手との相性がいろんなことにだいぶ左右...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップでは、資格取得の面で大きな補助がある。資格を取ると報奨金という形で、支給される点はかなり魅力的。また、資格を維持するための年会費...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時研修はもちろん、昇進時やその他の研修は多めにやっていたように思う。印象深かったのは、入社直後に行った研修で、金融に限らず自分がどのよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
好きなキャリアを希望することができます。1年に1度、人事部に申請して自分が行きたい部署に手をあげて、申告することができます。結果、やりたい部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
丸の内で行われている著名人等をゲストにした夕学五十講というイベントに年2回無料で出席することができます。
あと年5万までなら通信講座、資格取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社一年目はOJTの先輩に教えてもらいながら業務を行う。
以前はノルマが厳しかったが、今はノルマ制度を廃止しているので、それほどではない。O...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々なキャリアやチャレンジが用意されています。営業からの入社でしたが、本社へのチャレンジ制度は魅力だと感じました。優秀な新卒しか経験できない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社する前に証券外務員2種と証券外務員1種の勉強をしました。恥ずかしながら入社する前に1種を取得することはできませんでしたが、合格するために...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手と言うこともあって業務に必要な教育体制などは整っていると思います。ただOJTがメインになるため業務から学ぶ姿勢が一番大切かと思います。資...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本社研修等の若手育成に力を入れており、入社時の希望も全てではないが、割と考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ希望が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の金融機関と同様に各種資格については支援制度が充実している。また、社内でトエックのテストを実施していたりと、向上心を持って自ら能動的に動く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては社内研修制度や留学制度などが準備されている為、実績ややる気がある場合にはチャレンジできる土壌がある。
若手に関しては、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
案件数が多いし、トレーニングは充実。投資銀行素人の銀行員が4割ほどローテーションでくるため、トレーニングは組織的かつOJTでも手厚い
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修が多々ある。研修の奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はインストラクター制度があるが、インストラクターによって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも、やる気があって自発的な吸収を意識すれば、任される業務はどんどん増えるイメージ。銀行ネットワークの活用も十分に可能なため、象徴的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社後、3年目ぐらいまでは定期的に集合研修がある。また、取るべき資格(外務員、FP等)はサポートあり。その他は基本的にOJTでの教育がメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経営者と直接話せるため、その部分での刺激はあると思う。
ただ、規模は売上5億超50億未満がほとんどのため、あまり大物と知り合う機会はない。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1年目から3年目は集合研修が定期的に実施される。
日常の業務については、各視点のインストラクター(先輩社員)から教わる。
基本的にはOJTで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
飛び込み営業や経営者と直接対峙して営業をするので度胸がついたり、あまり緊張しなくなったりはすると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
入社前に、外務員試験を受ける。合格できないと電話さえ取れないので、必ず取得。万が一取れなければ、研修センターで勉強会。外務員試験は最低限で、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
それなりの金融知識と度胸がつくと思う。お客さんに商品を買っていただくためにどうすべきか考え、それを実行するという裁量はあたえられていると思う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人一人一人につきインストラクターがつきっきりで指導してくれる点は非常に良い。若手の間はそこまで数字につめられることもなく業務に取り組むこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
e-ラーニングによる資格取得支援制度あり
冊子から好きなメニューを選択できる資格取得支援制度あり(基準をクリアすることで負担金の一部が返金さ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い上司も何人かはいたが、とても少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は40代、50代の女性が多い部署で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に銀行に頭が上がらない。本社は銀行員しか就けない管理職のポジションもけっこうあるので、キャリアの作り方が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
金融機関として高くもないが低くもない。銀行や同業他社の動向を常に気にしてるので、他社と比較して大幅に低いということは起こらないと思う
【気に...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違う。本支店であれば定時に近いところで帰れる。本社は比較的残業が多く、特にコーポレート部門は遅いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い人が多い。若い人は比較的優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社が合併して大きくなってきた会社なので、たまにびっくりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
MUFG傘下にいるので倒産することがない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行員が証券会社の経営を考えているので、ピントがずれた方向...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎月数字に追われる日々でしたが、達成した時はやりがいがありました。
ただ、支店や紐付く部によって当たり外れは大きく属人化している傾向は大きい...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
業界をリードするリーディングカンパニーになるという目標を掲げていた時期があり、高い目標を掲げている点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用の初任給は高い方だと思います。比較的有給も消化しやすい環境の中で働くことができていたと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社理由は、無形商材を営業することで自分自身が信頼されるような営業まんになりたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)
今後営業だけでなく、企業本体のために働くLコース?が新たにつくられるとのこと。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に外務員資格を取得する必要があるが、合格するのに十分な学習資料を事前に提供してくれたので安心して取り組めた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
証券外務員の資格が取れない新人はめちゃくちゃつめられていた。
入社までにとることになっていたが、とれない人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を取らなければならないのだが、年次や資格内容の難易度が上がるにも関わらず勉強する時間がない。休日を割...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
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