この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員に向けの研修は充実していると思います。それぞれの社員にインストラクターがマンツーマンで付いていますし,本社のバックアップ体制もきちんとあります。メ...続きを読む(全162文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員に向けの研修は充実していると思います。それぞれの社員にインストラクターがマンツーマンで付いていますし,本社のバックアップ体制もきちんとあります。メ...続きを読む(全162文字)
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私が入社した十数年前は約2カ月間研修所に缶詰めで勉強したのですが、あまり現場では役には立ちませんでした。むしろ支店に配属されてからインストラクターについて...続きを読む(全159文字)
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・国内外の経済金融、政治及び社会情勢等の基礎知識、動きがわかります。
・個人の富裕層に加え、専門法人への資産運用コンサルタント、企業の資金調達、M&A等...続きを読む(全164文字)
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入社後は、証券外務員や保険などはまず必須科目としてとらなければなりません。最近はAFPをとらないと昇格ができない。というほどの厳しさがあるので資格に関する...続きを読む(全158文字)
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研修は新入社員の一年次、二年次終了研修はあります。その他、数年前までは研修所一泊で、主任・課長代理・部長代理・課長など各役職ごとの研修制度がありました。
...続きを読む(全244文字)
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ここ数年、赤字続きで大幅な希望退職も募っている為、経営も人員にも余裕がなく、とても研修まで手が回らないのが現実。
証券営業は他業界に転職したとしても、大...続きを読む(全168文字)
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・営業である限り、対顧客とのコミュ二ケーション能力、商品知識、業務遂行能力等が身に付くのは全ての業種に共通。したがって、業種に問わずコミュニケーション能力...続きを読む(全151文字)
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中途採用には一切の研修が無い。
新卒の場合はある程度定期的な研修がある模様。
証券会社なので外務員試験は当然、内部管理者等よくわからない試験を受けさせ...続きを読む(全198文字)
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特段スキルアップ、キャリア開発についての体系的な取り組みはない。あくまで自主性によるところが大きい印象。基本的には所属する部署により、業務を通じて専門性や...続きを読む(全152文字)
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コミュニケーション力向上と日経新聞などからの情報による社会人一般知識と金融リテラシーが身につく。同業他社や銀行、信託、保険など他の金融機関への転職には役立...続きを読む(全168文字)
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現場主義ではあるが、実際に現場人員に限りがあり充分な体制とは言えない。
対人折衝などの能力は一朝一夕に身につくものではなく、じっくりとOJTすることが望...続きを読む(全156文字)
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入社後の研修・フォローアップ研修は充実していました。当時は入社後1カ月間の研修があり、金融商品知識に加えビジネスマナーを学びました。2年目までは約半年毎に...続きを読む(全199文字)
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よく詰められるのでストレス耐性については、どこよりも身につくと思います。数字(収益)がすべてなので、他人を蹴落として、多少騙してでも数字を達成することがで...続きを読む(全158文字)
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FPについては必ず取得を求められる。
そのほか変額年金販売、
内部管理者資格を取得させられる。
希望すれば中国語やペン習字、簿記などなんでも無料で受...続きを読む(全155文字)
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・会社は社員が資格を取りやすいように、会社が指定している証券アナリストやAFPなどの資格が取れた場合は受験費用ほどのお金がでるようにしている(AFP2級の...続きを読む(全187文字)
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営業を通して、株の知識についてはもちろん、世界の経済情勢・政治についての知識は嫌でも身に付く。ここで得た知識は、この先の人生でも役に立つと思うし、どこの業...続きを読む(全161文字)
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身につけたスキルは営業力に限る。証券営業をしているとどの業界に行っても営業ができる自信になる。また、市場に関しての相場観がかなりつくので、経済をマクロ的に...続きを読む(全163文字)
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新人時代、証券外務員資格取得のために、隔週で1週間泊りがけの研修合宿が2~3ヶ月位あったように記憶しています。勉強は大変でしたが、同期と一緒に過ごせる貴重...続きを読む(全150文字)
残業時間が長いため,MBIと同等以上の知識を得られる.続きを読む(全27文字)
家賃補助を含む400万以上は確約されている.海外への移動制度も活用可能である.別制度を用いれば600万円スタートである.続きを読む(全60文字)
ベンチャー気質と気質と日系大手並の福利厚生を兼ね備えた良い企業である.続きを読む(全35文字)
残業時間は長いが福利厚生はある.女性社員の方もたくさんいた.続きを読む(全30文字)
非常に忙しそうであるがみなさん楽しそうという印象がある.転職した社員の方もご満悦であった.続きを読む(全45文字)
競合他社と比べて少数精鋭であることから規模の大きな案件にも関われるチャンスがあるため。続きを読む(全43文字)
ネット証券の普及から富裕層向けや投資ビジネスに力を入れていると感じた。赤字を計上している年もあることから、将来が絶対的に安泰というわけではなさそう。続きを読む(全74文字)
年収サイト調べではメガバンクと同水準の給与だと感じた。社員の方も待遇には満足していると言っていた。続きを読む(全49文字)
家賃補助はかなりの額が出ると聞いた。企業年金や退職金など一通りの福利厚生はある。続きを読む(全40文字)
人間関係がややドライな雰囲気を感じる社員が多いように感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入る場所にもよると思いますが、先輩方は優しく聞いたらなんでも教えてくれるというような方が多かったです。続きを読む(全57文字)
入社後、しっかりと時間をとって土地の所有者との話の仕方などを教えて貰えるため心配は不要だと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
自主的に勉強したいと思えばいろんなツールを用意してくれている。合格したら教材費などを返金してくれる制度などもある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだったの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
2年目までは、入社時研修をはじめ、様々な研修がある。同期との関わりも増え、他支店の情報の交換などで悩みややりがいを共有できる良い機会になる。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に覚えてないが、教育自体は自分で勉強していた。外資系とはそういうものだ思っていたので特に気にしていない。続きを読む(全59文字)
毎朝経済新聞を読んだり、テレビで株価をチェックしたりするので自然と知識がつきます。そのほか無料で受けられる研修制度を多く整えている。続きを読む(全66文字)
OJTの期間が長めに設けられていて先輩と二人一組になって丁寧に新人教育をしてくださいます。海外赴任が多いので英語や金融知識の勉強をすることができる制度が整...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 405億円 |
従業員数 | 5,681人 |
売上高 | 2901億7300万円 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6213-8500 |
URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。