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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業員個人の頑張りで給料が変わるので、やりがいを感じる。風邪通しはそこそこいい。ごますりで上に上がるという文化も根強い。成果がそのままボーナ...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業員個人の頑張りで給料が変わるので、やりがいを感じる。風邪通しはそこそこいい。ごますりで上に上がるという文化も根強い。成果がそのままボーナ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業の力がつくと思われます。特に厳しい世界で、新規開拓ばかり
休日出勤はほとんどないがノルマ未達だと土日もでてた
すべて営業成績しだいである...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕組債業務に従事していました。カウンターパーティとなる、外資系証券会社等のプロフェッショナルと切磋琢磨する中でスキルが蓄えられたと感じる。ま...続きを読む(全193文字)
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ここは本当に偉そうな社員が多かった。クレームを直接本人に言わず、総務に言ってくる。陰険で感じの悪い社員が多い。派遣の人のほうが人間ができてて寛容な人が多...続きを読む(全168文字)
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独立系証券会社とは違い、銀行系証券会社なので、ただの証券リテール営業とは違い、
グループ力を活かした組織営業ができるので、調整力などもつく。研修も新卒...続きを読む(全159文字)
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上司→ぶらさがり体質
サラリーマン人生を歩むには、この企業はまさに天国だとう思う。
社員のスキルアップについては自由奔放、OJTは1か月あるようでな...続きを読む(全154文字)
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新卒でしたので、入社時に1週間ほど、泊まりで集合研修があります。
その後3年目くらいまでは、毎年集合研修があったかと思います。
あとは、役職が主任、...続きを読む(全162文字)
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研修は自ら求めれば多くのチャンスはあるが、業務が多忙なためかなりの負荷がかかる。
総じて人材の能力は高いと考えられるため、上司は業務経験が豊富でない方...続きを読む(全314文字)
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貯蓄から投資の流れに後押しされるように、業界入りしたが、直後にリーマンショックと重なり、日経平均最安値等を経験し投資家マインドが冷えた中での営業は厳しか...続きを読む(全152文字)
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教育体制は充実しれおりスキル・キャリアアップは望めるが、配属先によってはとにかく仕事量が多く意識的に時間を作る努力をしないとただただ仕事に忙殺される日々...続きを読む(全157文字)
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研修制度がしっかりしている。理由としては、企業の財務諸表の見方や複雑な金融商品の仕組みがe-leaningを通して勉強できる。また、研修の中で、コンサル...続きを読む(全150文字)
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コンプライアンスについての研修が半年置きにeラーニングでテストがあった。授業は毎月、受けなければならず、部店ごとにコンプライアンス会議が毎月行われる。そ...続きを読む(全158文字)
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e-ラーニングや、toeic、証券アナリスト等、資格取得の奨励や、取得後の奨励金等、勉強をしたい人、続ける人向けへのサポートは厚い。e-ラーニングに関し...続きを読む(全155文字)
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入社後、金融常識に関する研修がありそこで金融の基礎は学ぶことができる。またその後すぐに入社3年目の上司につきっきりで営業手法等を学ぶことができる。その間...続きを読む(全252文字)
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基本的に流動性の高い業界であるため、さまざまなところからやってくる人が多い。投資銀行としては業界内の地位は高くない。社員の質もあまりよくない。やはり同業...続きを読む(全159文字)
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毎年度通信教育の案内冊子が社員に配られ、ファイナンス関連のみならず、英語や中国語などの外国語、E.W.PP等のパソコン関連、財務、宅建、ホームヘルパー資...続きを読む(全172文字)
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営業に関するスキルは幅広く身に着いた。法人・個人双方の新規開拓、ルート営業を経験することになるので、転職の際にはその点を評価されることも多かった。
若...続きを読む(全175文字)
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個人のモチベーション次第で、色々な資格や勉強ができます。商品や経済の勉強など、業務を通じて得られる知識は非常に役に立つものであります。また、営業活動の方...続きを読む(全159文字)
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研修は手厚く、若年時には様々な外部講師のレクチャー等が受けられる。身につけたスキルはやはり同じ金融業界なら活かしやすいと思うが、MR等に転職する人も多い...続きを読む(全169文字)
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・株式など証券知識はもちろんですが、新規開拓や顧客とのやりとりから対人関係の対応の仕方など営業のスキルが身につくと思います。
・身につけたスキルや知識...続きを読む(全213文字)
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研修は入社した時に2週間程度、他に1,2年次にはフォローの研修があります。
研修は単純に楽しいです。同期会みたいなものです。仕事で営業のスキル
は磨...続きを読む(全164文字)
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入社前から外務員の資格等を勉強するのは普通ですけど、入ってからも常に何かの資格をとれという勉強ずけなのが正直げんなりした記憶がありますね。
公式な資格...続きを読む(全256文字)
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入社時に、証券外務員一種、二種、入社後に保険の資格、AFPの資格を取得しますが、
金融業界にしか役立たないと思います。研修も、3年次までしかコンスタン...続きを読む(全188文字)
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新入社員に向けの研修は充実していると思います。それぞれの社員にインストラクターがマンツーマンで付いていますし,本社のバックアップ体制もきちんとあります。...続きを読む(全162文字)
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私が入社した十数年前は約2カ月間研修所に缶詰めで勉強したのですが、あまり現場では役には立ちませんでした。むしろ支店に配属されてからインストラクターについ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
平均年収は800万〜1,100万円。若手でも残業代込みで600万円、30代前半で1,000万円到達も一般的です。リテールとIB(投資銀行)部...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
MUFGの強固な顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見の両方を享受できる点に惹かれる人が多いです。日系トップクラスの安定性と、外...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
最大の魅力は**「圧倒的な顧客基盤」と「グローバルな知見」の融合**です。MUFGの強固なネットワークにより、他社では関われない超大手企業や...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されるというところはありません。
例えば結婚してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
投資銀行部門では新卒1年目から専門職を選択することができるようになり、1年目から高給になりました。アソシエイトになるタイミングで面接等を実施...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は私の部署では1割以下でした。
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手グループならではのブランド力と研修・制度の整備があり、案件のスケールも大きい。優秀な同僚から学べる機会が多く、金融商品の知見や提案力が鍛...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的には10年目あたりまでは年功序列で昇給する。それに加え、業界や他社の平均に合わせて継続的にペースアップも行われるため、一定以上の給料は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
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