この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は悪くないため、コミュニケーションはよく取れていたと思います。
OJTも付いていて指導は細かくしてくれます。
貸金業務取扱主任者試験や...続きを読む(全164文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は悪くないため、コミュニケーションはよく取れていたと思います。
OJTも付いていて指導は細かくしてくれます。
貸金業務取扱主任者試験や...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に希望を出せば実務に近い案件であれば研修の実施が可能であった。
福利厚生として毎年3万円分の書籍等購入に使えるポイント制度がある。
一部資...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
OJT制度が設けられているところ。
新卒3年目までは半年ごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動が非常に多い。1年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
わたしの在籍していたときは、契約社員でもタダで外研修、懇親会に参加できました。
外部の研修も様々な方々が講師をされ、面白かった。
参加について...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人的に良いと思えるような点はなく、残念ながらスキルアップやキャリア開発は自力でガンバっていくしかないと感じてしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修、中途社員研修、管理職研修、各キャリアアップの度に研修がある。内容も外部講師や先輩社員を呼び、適切な内容であった。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育に当たる方々の性格の良さでしょうか。
教え方も優しく、質問もしやすい雰囲気だった記憶があります。その点は大変ありがたかったです。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年間3万円くらい支援してくれます。状況によって増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただあまり社員ひとりひとりに対応できるよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
始めの研修はしっかりあり、声かけの仕方等も具体的に教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始後は特に研修もなく、スキル...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内研修には多くの時間や予算を掛けられていると感じた。
講師は社外から専門家を招聘していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社の人は3ヶ月おきに業務等の研修がある。ビジネスマナーやロジカルシンキングなど勉強になる。営業も案内のコツなどを教えてくれたりしてそこは...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とりあえず現場で育ってもらうということでいろいろな仕事をさせてもらいました。会社としての研修は少なかったように思いますが、幅広い仕事をさせても...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
周りの人達がお互いに教え合っている状態なので、常にスキルアップはできる環境であると思います。仕事がしやすいように困った事はないか相談に乗ってく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ひたすらデータ入力をしている仕事でしたので、ブラインドタッチなどのキーボードの扱いにはかなり慣れると思います。
初めての人でもしっかりと教えて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1年目はたくさん研修があった。
業務的な研修やビジネススキル研修などがあった。
グループワーク、発表することが結構多い。
教育チームが、困って...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年次ごとに研修が実施されます。内容としては、仕事に対する気持ちの持っていき方というか、モチベーションが上がったので有意義なものではありました。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
評価の基準が明確で、また社歴が浅ければ浅いほど結果ではなく、プロセスを見て評価を下しているので下がることはほぼないこと
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
座学での研修が 入社してから何度かあります。自分が頑張ればキャリアアップは臨めますが 上長次第なところがあります。異動する部署にもよると思いま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
Canvasという自己啓発や介護、育児さまざまなプランに使えるポイントがもらえる。研修において、同期との繋がりを意識したプログラムが多く、良い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
細かい研修やお客様との対応を録音した音声を、聞きながらのヒアリングなどより良い対応が出来るようにサポートしていただきました。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内研修機会は充実していると思うが、中身の質が社員に伝わっているかというと、微妙。もともとは座学中心だったが、最近はロールプレイングなども取り...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
以前は事務職は契約社員だったが、ほぼ全員正社員になりボーナスがでる分明確な目標設定を行うようになったため、自分のやりたいことを言語化し上司に伝...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次に合わせて、研修が多くある。
1年目社員はOJTの年次が近い先輩に業務を教えてもらう為、質問はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一緒に働く人が毎回変わりました。その点についてはよかったです。私はいろいろな人に会いたいからです。知らない人に会うのが嫌な人には向かないかもし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、配属後もOJTがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめの研修では、社会人としての行動や考え方を中心的に学ん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係は非常に満足していたが、勤めていたお店が閉店してしまうのを機に退職を決意した。
他店舗へという声もかけていただいたが勤務時間が後ろ倒し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトは基本18時や19時上がりの為、お子さんがいる人が多かった。
ただ土日の出勤はマスト。
どちらかは出勤しないといけない。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
セゾンカード自体、使っている人が多く、年会費のかからないもの、若者向け、女性向けのカードもあり、使い勝手のよいカードだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が進めたカードをたくさん使って下さり、満足しているというお声が返ってくると進めてよかったと思う。
ゴリゴリに進めるわけではないのでご納得し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。書いてある通りの仕事内容でアルバイトには基本残業もさせてはいけないという考え。
逆にアルバイトに対し、残業させて申し訳ないという気持ち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価はされるがアルバイトなので特に賞与等もなし。
頑張っているアルバイトさんには3万くらいでもあげてもいいのではと思った。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえて、自分の仕事も達成できたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様満足よりも、数字が優先な雰囲気が、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私がいたところは、女性が多い職場だったので、ライフイベントなどには共感してもらいやすそう。時短勤務の方もいたと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分の意見が比較的通る。トライアンドエラーの精神があるので、若手でも出した企画が実現化する。
自分の企画で実績に繋がるとやりがいを感じる。
【...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内勉強会や研修の機会は多い。また積極的に参加する社員も少ないため手を挙げればほぼ確実に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1人1人丁寧に考えてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートを描く時間が業務内で取りづらい為、その為の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
認定資格は支援制度があり受験料や通信講座の費用が合格すれば戻ってきます
また、奨励資格は取得するとAmazonギフトがもらえるキャンペーンもや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署内の上司とのやり取りは頻繁にあったかなと思います。契約社員→正社員への試験もよく行われていたイメージがあります続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,133人 |
売上高 | 3226億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
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