この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
適当なクオリティ、適当な姿勢で仕事に取り組んでも「上は下がらず、下は上がらず」。人事制度の改定が...続きを読む(全249文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
適当なクオリティ、適当な姿勢で仕事に取り組んでも「上は下がらず、下は上がらず」。人事制度の改定が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
入社後最初の3年間は定期的に営業面、業務面の研修があるので自分の知識の確認や振り返りをすることができます。また、後輩育成や論理的思考などビジネ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
通信教育の費用を半額負担してくれる。
(昔は6万位するような社外研修費用も会社で負担してくれていた)
カフェテリア方式と言うものが本年度から採...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全体的にあまり内容に関しては突っ込んだ業務で関係しているわけではないが、人間関係に関してはあまり良好とは言えない。
年齢が高いということと、団...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
通信教育に使えるポイントがあり、正社員は年三万円、契約社員は一万円分付与されるので、自己啓発が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれる。人当たりが非常に良い。
風通しが良いので気が楽。
研修のカリキュラムがしっかりとしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員としてコールセンターに勤務。入社時研修や、部署赴任後の業務トレーニングや指導も定期的に行われている。派遣から直接雇用の契約社員になるこ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
中途でもOJT制度があり、半年間は研修期間である。
OJTとシフトが同じ訳ではないので、みんなで教え合う風土がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一応座学の時間があり、教材をもらえる。
長くいる人は色々な顧客への架電業務を任されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
クレジットカードの会員獲得が主なミッションでした。その他に生命保険、損害保険、付帯商品など予算が付いている商材も獲得する必要があります。
ただ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
ヤル気と負けん気の強さがあれば上昇気流に乗れる環境です。そのほか、上司がクルクルと変わりますので、人間関係や立ち回りを柔軟にできる人の方が適し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修は支社で1にちかけて丁寧にやっていただけます。もちろん有給です。また、都度セゾンカウンターのスタッフや本社からの社員さんからプロモーション...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地域限定社員のカウンター職が総合職になれるチャンスはほとんどないと入社してからわかった。登用試験は、上長の推薦がないと受けられず、1年に1人受...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
階層に応じて、然るべき研修・教育制度がある。
業務を通じて、プロセス思考が身につく。
キャリア開発については、本人のやる気と上司次第で管...続きを読む(全188文字)
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入社時研修がとにかくしっかりしており、池袋で宿泊しながらの研修でした。
研修内容としては現場で活かせることもありつつ、また社会人とは?自分が社会で生きて...続きを読む(全186文字)
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研修制度は、中途入社と定時入社では全く違います。定時入社は何ヶ月かに一回フォロー研修があるみたいですが、中途入社は始めに2日間の研修と3ヶ月目の業務には関...続きを読む(全178文字)
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新卒、中途問わず入社時研修、3ヶ月、6ヶ月研修、と研修は充実しており同期とのコミュニケーションも図ることができます。また、労働組合主催の自己啓発セミナー、...続きを読む(全171文字)
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データ入力の派遣でした。月に一回ほど個人のデータ入力の件数と入力ミスの件数を口頭で伝えられ、その改善点の指示を社員または派遣のリーダーから受けます。そのほ...続きを読む(全162文字)
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クレジットカード業界の様々な業務知識を得ることができると思います。
将来的に、ここで得たスキルを次に活かすにはどうすればよいのか、自分自身で考え、工夫し...続きを読む(全175文字)
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研修はよくありました。
接客マナーや、商品知識、保険の勉強会など。
カードの販売促進時に、接客の仕方やクレーム対応など参考になりました。
又、成績に...続きを読む(全179文字)
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リーダー研修などがあり、また昇格試験として筆記試験、論文、アセスメント、面接等があり人材育成、特にマネジメント層の育成には熱心といえる。しかし昇格試験の合...続きを読む(全150文字)
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仕事を通じて、他社はどういう商材をフックにカード入会を促しているか、手数料は、また決済方法など、情報を如何に仕入れて負けないかアンテナを張る力がつく。
...続きを読む(全167文字)
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入社後すぐ、二週間ほど座学の研修がある。内容はかなり複雑で研修の間に半分ほどはいなくなったが、勉強にもなるし、楽しい面もあった。
座学の後は実際の電話研...続きを読む(全176文字)
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採用が決まってから、数名の新規採用バイトが集められ、バイトリーダーのような人から個人情報保護等について研修があります。対応マニュアル、書類の確認の仕方など...続きを読む(全163文字)
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マニュアルや研修が整っているので、その点は安心かと思います。
項目ごとに分けた研修なども、こまめに行っており知識を習得することには時間を割いてくれる会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係は非常に満足していたが、勤めていたお店が閉店してしまうのを機に退職を決意した。
他店舗へという声もかけていただいたが勤務時間が後ろ倒し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトは基本18時や19時上がりの為、お子さんがいる人が多かった。
ただ土日の出勤はマスト。
どちらかは出勤しないといけない。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
セゾンカード自体、使っている人が多く、年会費のかからないもの、若者向け、女性向けのカードもあり、使い勝手のよいカードだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が進めたカードをたくさん使って下さり、満足しているというお声が返ってくると進めてよかったと思う。
ゴリゴリに進めるわけではないのでご納得し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。書いてある通りの仕事内容でアルバイトには基本残業もさせてはいけないという考え。
逆にアルバイトに対し、残業させて申し訳ないという気持ち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価はされるがアルバイトなので特に賞与等もなし。
頑張っているアルバイトさんには3万くらいでもあげてもいいのではと思った。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえて、自分の仕事も達成できたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様満足よりも、数字が優先な雰囲気が、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私がいたところは、女性が多い職場だったので、ライフイベントなどには共感してもらいやすそう。時短勤務の方もいたと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分の意見が比較的通る。トライアンドエラーの精神があるので、若手でも出した企画が実現化する。
自分の企画で実績に繋がるとやりがいを感じる。
【...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内勉強会や研修の機会は多い。また積極的に参加する社員も少ないため手を挙げればほぼ確実に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
1人1人丁寧に考えてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートを描く時間が業務内で取りづらい為、その為の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
認定資格は支援制度があり受験料や通信講座の費用が合格すれば戻ってきます
また、奨励資格は取得するとAmazonギフトがもらえるキャンペーンもや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署内の上司とのやり取りは頻繁にあったかなと思います。契約社員→正社員への試験もよく行われていたイメージがあります続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,133人 |
売上高 | 3226億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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