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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務が多岐に渡りますので、自身のスキルアップに繋がると思います。また教育体制がしっかりしていて、社内社外研修共に、社歴毎に様々な研修を受けさ...続きを読む(全181文字)
株式会社クレディセゾン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務が多岐に渡りますので、自身のスキルアップに繋がると思います。また教育体制がしっかりしていて、社内社外研修共に、社歴毎に様々な研修を受けさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係は悪くないため、コミュニケーションはよく取れていたと思います。
OJTも付いていて指導は細かくしてくれます。
貸金業務取扱主任者試験...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司に希望を出せば実務に近い案件であれば研修の実施が可能であった。
福利厚生として毎年3万円分の書籍等購入に使えるポイント制度がある。
一部...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
OJT制度が設けられているところ。
新卒3年目までは半年ごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動が非常に多い。1...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
わたしの在籍していたときは、契約社員でもタダで外研修、懇親会に参加できました。
外部の研修も様々な方々が講師をされ、面白かった。
参加につい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人的に良いと思えるような点はなく、残念ながらスキルアップやキャリア開発は自力でガンバっていくしかないと感じてしまう。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修、中途社員研修、管理職研修、各キャリアアップの度に研修がある。内容も外部講師や先輩社員を呼び、適切な内容であった。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育に当たる方々の性格の良さでしょうか。
教え方も優しく、質問もしやすい雰囲気だった記憶があります。その点は大変ありがたかったです。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年間3万円くらい支援してくれます。状況によって増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただあまり社員ひとりひとりに対応できるよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
始めの研修はしっかりあり、声かけの仕方等も具体的に教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始後は特に研修もなく、スキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内研修には多くの時間や予算を掛けられていると感じた。
講師は社外から専門家を招聘していた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社の人は3ヶ月おきに業務等の研修がある。ビジネスマナーやロジカルシンキングなど勉強になる。営業も案内のコツなどを教えてくれたりしてそこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とりあえず現場で育ってもらうということでいろいろな仕事をさせてもらいました。会社としての研修は少なかったように思いますが、幅広い仕事をさせて...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
周りの人達がお互いに教え合っている状態なので、常にスキルアップはできる環境であると思います。仕事がしやすいように困った事はないか相談に乗って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ひたすらデータ入力をしている仕事でしたので、ブラインドタッチなどのキーボードの扱いにはかなり慣れると思います。
初めての人でもしっかりと教え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1年目はたくさん研修があった。
業務的な研修やビジネススキル研修などがあった。
グループワーク、発表することが結構多い。
教育チームが、困っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年次ごとに研修が実施されます。内容としては、仕事に対する気持ちの持っていき方というか、モチベーションが上がったので有意義なものではありました...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
評価の基準が明確で、また社歴が浅ければ浅いほど結果ではなく、プロセスを見て評価を下しているので下がることはほぼないこと
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
座学での研修が 入社してから何度かあります。自分が頑張ればキャリアアップは臨めますが 上長次第なところがあります。異動する部署にもよると思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
Canvasという自己啓発や介護、育児さまざまなプランに使えるポイントがもらえる。研修において、同期との繋がりを意識したプログラムが多く、良...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
細かい研修やお客様との対応を録音した音声を、聞きながらのヒアリングなどより良い対応が出来るようにサポートしていただきました。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内研修機会は充実していると思うが、中身の質が社員に伝わっているかというと、微妙。もともとは座学中心だったが、最近はロールプレイングなども取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
以前は事務職は契約社員だったが、ほぼ全員正社員になりボーナスがでる分明確な目標設定を行うようになったため、自分のやりたいことを言語化し上司に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次に合わせて、研修が多くある。
1年目社員はOJTの年次が近い先輩に業務を教えてもらう為、質問はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一緒に働く人が毎回変わりました。その点についてはよかったです。私はいろいろな人に会いたいからです。知らない人に会うのが嫌な人には向かないかも...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
生成AIの活用を推進するなど先進的な技術を取り入れようと言う姿勢が強い。営業利益は毎年伸びており安定して成長を続けている。クレジットだけでな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によっては年次が浅い段階でも主要な仕事を任せてもらえるため、経験が積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばベテラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職の意思決定が早いためワークフローは回りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会。合う人は合うし合わない人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇は少ないが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署が多い。部署によっては休日に緊急連絡が来ることや、サー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なくなることはない仕事ではあるので、細々と続いていくのではないでしょうか。クレジットカードもリースも、生活には必要不可欠なので。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ルーティンワークが好きな方には向いているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話応対に追われながら、ルーティンワークの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
セゾンカードの知名度、安定性はあるんだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに積極的な社風ではなかった気がするので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
相当昔のことだがしっかり休みは取れたし残業もさほどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが激しかった記憶。いい人に当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
よく言えば安定、悪く言えばマンネリ。定型業務のルーティンがしたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りで昔気質の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
OJTや研修があり、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境と話していた。続きを読む(全38文字)
研修やキャリア支援制度が整っていて、スキルアップやキャリア形成をサポートする体制があると聞いた。続きを読む(全48文字)
若手のうちから案件を任される事があると話していて、多くの経験が出来ると感じた。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
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