回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の数を経営が意識しているので、同じ積極性ならば女性のほうが管理職になれる可能性型が高く、テレワークも普及しているので育児中心といっ...続きを読む(全173文字)
株式会社クレディセゾン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職の数を経営が意識しているので、同じ積極性ならば女性のほうが管理職になれる可能性型が高く、テレワークも普及しているので育児中心といっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私が所属したところは、ほぼ女性の社員、アルバイト、派遣のメンバーで仕事をしていました。女性特有の嫌がらせやいじめなどは、私は全く感じませんで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
圧倒的に働きやすい 女性というだけで評価が上がる部分もある
働く母親へのフォローは手厚くしてしかるべきと考えるが、そうではない女性も非常に多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性よりも女性管理職を推奨している
結婚後も旧姓のままで仕事が可能(選択できる)
育休や有給が取りやすい。
休職後も配属部署を面談にて決定...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい。とっても文句を言う人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの面談は専門職入社、総合職入社で異なる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、制度の利用に大変理解がある。福利厚生、産休育休制度が充実している。時短制度も充実をしているため、復帰して戻ってくる社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今ではカウンターセールスは殆ど無くなりましたが、社員、派遣社員さん達とカードの新規入会の対応、生保損保加入手続きなど。色々な事が学びになる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休とりやすい。職場に女性が多いため理解がある。有給も消化しやすいため突発的な早退、休みも取りやすい印象がある。女性の管理職も多いと思わ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多く産休や育児休暇は当たり前にとれる文化なのがいいと思う。
ただ、復帰後は、時短で働く社員が多いが業務によっては時間通りに帰れていない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休や産休は遠慮なく取得できる。
また、女性が非常に多い職場のため批判される心配は全くなく全社的に風土醸成がされている。
配偶者の転勤にも理...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく女性の管理職が多い。能力次第では30代後半で課長クラスへ昇進が可能。社員同士は仲がよく、部署によっては毎日が女子会のような華やかな職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、うまくやることが長続きできる。ルーティン業務が多いため仕事が覚えやすい。また休みがシフトのため祝日も仕事があると思って...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とても有給が取りやすいです。テレワークもフレックスもできるので、時間を調整しやすい利点があります。女性が多いので小さな子供がいる人は大変働き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が約7割を占める。部署によっては全員女性ということもあるため女性にとっては働きやすい。育休や産休も取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性ばかりで非常に働きやすい
正社員の皆はよく休暇をよく取り旅行に行っていました。
交流も盛んで風通しのよい楽しい職場でした。正社員なら最高...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、育休、産休は問題なくとれます。
育休復帰後に時間短縮で戻ってくる人も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性職場だけあって、産休取得後の復職率が高く、制度面、環境面の双方で、会社が子育て仕事の両立に理解がある。
また、妊娠中はつわり休暇(無給)...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
従業員はもちろん、役職者にも女性が多く、子育てや介護などで急なお休みにも理解がありました。(9割が女性なので逆に男性は少し居心地が悪いかもし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休を取るのは当たり前の雰囲気があり、仕事は辛いものの周囲の理解やサポート、急な休みなどには対応してくれます。
キャリアに関しては、基本...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休や産休に入られる人が非常に多く、他社と比べると取りやすいイメージ。
女性で管理職などについている人も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい会社ではないかと思う。実際に女性管理職や育児しながら働いている女性もいる。
時短勤務者に対しても理解があるので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックスで働いている方が多く、女性に限らず男性も、子どもの運動会や病院などで早上がりしていることがあります。そのような勤務について口出しす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が基本的に多い会社なので、協力し合う風潮があります。女性が多い職場というとギクシャクするイメージがありますが、私が在籍していた頃は、そん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場なので、全員が協力しあう文化はありました。産休育休とるのは当たり前でしたので、既婚の方はとても働きやすい環境だったと思います。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の役職登用を積極的に御骨なっていると思いますので、キャリア志向の女性には、とても働きやすく、やりがいのある仕事がある会社だと思います。ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。パレット共済会を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いつでも基本的に希望を通して休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給推奨日という謎すぎる日がある。働いてもいいけど基本有給を使...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も金利...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。資料を読み漁ったり、先輩に声をかけて拾いに行かないと一生理解できない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
できることは幅広く、カード事業以外もあるので、手上げ制度で挑戦できる機会はある。やりたいことがない場合は面白くないかも。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りなので、基本的に上が開かないと、昇進枠はない。たまに部署や課が新設されるタイミングで、運良く関連の場所にい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にがっつり残業をして多くの業務量をこなすことで評価される。管理職以上は数値責任があるものの部署によっては行動評価がほとんど。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みがとりやすく家族がいる人に対して理解がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みの日でも働いている人が多い印...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては、クレジットカードだけではなく、他社の事業として電子決済、バーコード決...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私は派遣社員として所属しておりましたが、
産育休を取られている社員さんも多かったようなので、女性が働きやすい職場環境だと感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の活躍推進が推奨されているので、女性でも管理職につきやすいと思います。みなさん産休後はほぼ同じポジションか希望のポジションにつけていたと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務部門の女性の割合が多く、産休育休から戻られてる方もとても多いので、そこに対する理解・働きやすさはあると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育休は取得しやすい。子供の病気などで突発的な休みもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすく、産休育休、復帰制度も整っています。時短もとりやすいので、特に一般事務の部署は働きやすいと思います続きを読む(全66文字)
働いている女性の方は多く、心配はいらないと思います。続きを読む(全26文字)
女性の育休取得率水準も高く、復帰した時にも働きやすい環境だと話していた。続きを読む(全36文字)
育休や時短勤務の実績が豊富で、実際の定着率高めのため、女性も働きやすいと思った。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
時短勤務、産休復帰等働きやすいと考える。また、管理職も部署関係なく登用されており、意欲のある方、能力のある方が活躍されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休後も働いてる社員が多く時短制度を有効活用している方が多いです。社内は寛容で理解があるので、それを前提に仕事を組み立てます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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