この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多く、入社年月に関係なくやる気があれば、上に上がれる環境でした。また働き方が多岐にわたっているので、子育て中の方も働きやすい環境...続きを読む(全195文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多く、入社年月に関係なくやる気があれば、上に上がれる環境でした。また働き方が多岐にわたっているので、子育て中の方も働きやすい環境...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性が長く働きやすい環境や制度は整っていると思います。産休育休を取得して復職される方も多いです。時短勤務で働いている方も多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員も女性が多く係長までなら女性が多い環境。少ないが女性の課長もいる。
やる気があれば男女差はなく上の職種につくことができると思う。
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休・育休を取得を取りやすいところ。
多くの人が取得していたし、ほぼみんな復職していた。複数回取得している人も多くいた。
時短勤務もできるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休や産休がとれる制度がしっかり整っているのを感じられた。女性が多い職場なので時短で働いている方も多く、子供が熱で急遽休みになっても誰も嫌な顔...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休を取得する方が多いので取得することに気兼ねはいりません。
第二子まで続けて取得する方もいらっしゃいます。短時間、短日勤務制度もありま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児のための短時間勤務が可能です。
2時間時短、1.5時間時短、1時間時短など選択肢も多く、子どもがいる女性が働きやすい環境だと思います。
以...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解も多く産休育休を終えてばりばり働いている方が多い。ずっと身を置ける会社だと思う。また、お子さんの体調不良などの急な休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制、定時退勤のため予定が組みやすいと思います。様々な年齢の女性が勤務しており、教育する立場の方も理解のある方が多かった印象です。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休制度は特化している。時短勤務もあり、働くママにはいい環境であると思う。お子さんの体調不良などで急なお休みでもあまり嫌な顔をされたりとか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
周りの既婚者はどんどん産休、育休をとっていて休みの期間もしっかり給料が支払われる。長く働いている女性も多く、社員の割合は7:3で女性が多い。未...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
前の場所では2人時短の人がいた。土日にお子さんの行事などで休みたい場合、いちいち上司に掛け合っているのを見た。そういうのを見て、土日休みがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、女性のための制度は手厚いですが、制度を活用出来るかは上司に左右される面はあります。
若い方でも管理職の方はいます。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い会社で、管理職にも女性は多いです。責任を持った仕事をできる道があると思います。総合職で入社すれば、営業現場や本社など様々なキャリアパ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これでもかと言うくらい女性に手厚い。給与、休暇、その他もろもろ女性が取得できる権利は必要十分以上である。一方で、男性には年々厳しくなり、扶養手...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性8割の会社であり女性を優遇する習慣があるため、女性は働きやすく感じる。育休、産休も気にせずに取得することができる。係長職までは女性がほとん...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
積極的に女性を管理職登用させる。そのため、男女関係無く、上昇志向が強い方には良いと思われます。
子どものために休まねばならない、など、お母さん...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
元々女性の多い会社なので男女関係なくキャリアアップできる環境がありました。係長、課長、部長、役員にも女性がいました。産休育休は制度も整っており...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はとても整ってます。実際に育休産休に入ってる人もいました。女性が多いため、苦手でなければ働きやすい環境だと思います。
時短...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので働きやすい制度が整っていると思う。実際に所属している店舗に時短勤務をしている方が数名いる。子供が体調を崩したり、行事がある...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、ランチはいつも仲良しグループで固まる印象。
結婚してからも時短勤務や休暇を使って出産後に戻ってくる方が多く、働きやすいと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がすごく多い会社なので女性だからといって昇進できないなどはない。
産休育休もしっかり取れる。子育てと両立している社員も実際には多くいるが、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員、派遣、アルバイト含めほとんどが女性のため比較的働きやすい環境でした。私はアルバイトでしたが産休・育休をしっかり取得している社員さんが多く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性のための、制度などはある程度整っているほうだとは思う。また子供がいる時短勤務のひとにも寛容なので、子供がいる人にとっては働...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休をすぐに取らせてもらい、復帰も自分の希望をなるべく聞いてもらえます。ママも多いため、早上がりや休みもとりやすいです。
小学三年生まで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会員向けキャンペーンが増えてきたこと。
また、決算賞与も直近では支払われているようで、足元の業績は好調。
数年前までは、新規会員の獲得のキャン...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クレジットカード業界に留まらず、幅広い分野で業績を上げている点。(リース、住宅ローン等)
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商業施設勤務になると平日休みだったり、年末年始、お盆は働くことになるが、長期休みの制度があるので旅行にはいきやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しにくい配属先もあり。
先輩が多い配属先だと年功序列感もありなかなか昇進がしにく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客をすることで言葉遣いや立ち居振る舞いを学ぶことができます。
先輩が常に横で仕事をしているので、フィードバックをすぐにくれて成長スピードは早...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員時は定期的に泊まりで研修があったり、ライフプランを見直すきっかけを作ってくれるのでとても風通しの良い雰囲気です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の休みと異なるので、結婚がライフプランを見直すきっかけになりました。
十分休みは取れるので独身時代は気になりま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みかなり多く取れる事。
社員になると月10日は休みが取れ、プライベートを満喫しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートタイマーでも昇給制度がある事です。
成績優秀な場合は、契約更新時に時給がアップします。
今はどうかわかりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職者の能力はバラつきがあるが、優秀な方は多い印象です。
優秀な管理さ管理職者の元で業務が出来ると、自身のレベルアップができ、やりがいに繋が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
時短や休業している女性社員が多い。人手不足ではあるので、戻りやすさも逆にある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんだが、妊娠中の体調不良のお休みや時短勤務時の対応、子供の看病のための急なお休みなど子供がいるママさんには比較的理解があるよう...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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