この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が多いので、女性はもちろん男性も働きやすい。また、社員の方は若い方が多いので、仲良くしてくれる。ただパートは年配の女性が多いので、悪...続きを読む(全184文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が多いので、女性はもちろん男性も働きやすい。また、社員の方は若い方が多いので、仲良くしてくれる。ただパートは年配の女性が多いので、悪...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
係長クラスまでは女性も多い。気の強い女性は役職者に多いため、会議などでも男性管理職は女性管理職に押されがち。時短、育休はつねに複数人とっていて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、女性管理職は多いのではないかと思います。時短勤務も小学生までと長く、ワークライフバランスも良いのではないかと思います。先...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほとんど女性ばかりなので、
女性の管理職もかなりいました。
キャリアを積みたい女性にはよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、上司は女性メインでした。
産前産後休暇はもちろん、育児休暇や介護休暇もあります。
時短勤務の方も多く在籍しており、みんなが理...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多いので制度は充実していますし、女性の昇進も積極的です。
休暇制度としては、子の看護休暇はもちろんのこと、ミルク休暇もありました。それら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多く、産休や育休は取りやすいと思います。一度退職した方を再雇用する制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
扶養範囲内での勤務を希望しておりましたが、範囲内の金額に収まるように調整してくれました。
主婦パートが多いようで、勤務時間の管理は慣れているよ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰率が高く、短時間勤務や子の看護による有給が取りやすい風土があるので、ワークライフバランスは良いと感じる。女性の役職者が多く、制度は大変...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので産休、育休の制度は整っていて とりやすく 復職後も下の子が小学3年生まで時短制度が使えるので 働きやすいです。子の看護休暇...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
カウンター業務は女性が多いので、先輩社員への相談がしやすく、成長できる会社です。
支店での研修も豊富で、インストラクターとの距離も近いので疑問...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休制度は社員のみだがあった。
プロパー社員で取得している人は多く見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には産休制度など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
妊婦・子持ち、という女性特有のライフステージを経てる者には、とても優しい会社。受け入れ態勢も、実際の育休・産休や時短なども徹底して取り込まれて...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性が多いためか、お子さんがいる方にとても寛大で、お子さんが熱を出したり、通学途中で怪我をしたりすると、すぐ休むことができたり、出社して10分...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
子育てをしながら働くには周囲の理解があるため、働きやすい。時短勤務でもそれなりに収入になるしボーナスは良いと思う。 子育てに理解がある。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度や環境が整っており、産休、育休も問題なく取得することができる。復帰後は、時短勤務を選択することができるので、小さなお子さん...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休や育休の制度を使っている社員もいて、制度をきちんと活用できている。
時短勤務で仕事している社員も多くいるので、
そういう点では女性は働きや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、風通しの良い会社です。男女関係なく出世出来、育休産休時短勤務はかなり整っているため働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどが女性で構成される組織なので時短勤務等への配慮はしっかりしている。
しかし、時短勤務でも与えられるノルマはフルタイムの社員と同じなので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の方が活躍しやすいかもしれない。社長は同レベルの男女がいた場合当社では女性社員の方を引き上げると明言しています。実際に女性の管理職は非常に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長自身が「女尊男卑」というくらい、能力が同じなら女性の方が評価され出世します。
女性の管理職もとても多く、課長が女性、係長が男性という部署も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多い会社で、育児休業実績もあり、福利厚生もしっかりしている。
お昼ご飯は、デスクでは食べれず共有スペース(隔離喫煙所あり)で休憩を取って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休を終えて復帰する社員が多い。
その場合も時短で働けるので家事育児と両立しやすい。
店舗勤務はほぼ女性なので理解を得やすい。
女性社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
妊娠中で働いている方が多く、お子様が複数いて勤務されてるママも多かった。女性が仕事を続けるのに前向きな企業だと感じていた。先輩方が丁寧に指導し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境。育産休も皆さんしっかり取得され、働き続ける女性を応援しています。ある意味、女尊男卑の世界。同じ能力であれば...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会員向けキャンペーンが増えてきたこと。
また、決算賞与も直近では支払われているようで、足元の業績は好調。
数年前までは、新規会員の獲得のキャン...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クレジットカード業界に留まらず、幅広い分野で業績を上げている点。(リース、住宅ローン等)
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商業施設勤務になると平日休みだったり、年末年始、お盆は働くことになるが、長期休みの制度があるので旅行にはいきやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しにくい配属先もあり。
先輩が多い配属先だと年功序列感もありなかなか昇進がしにく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客をすることで言葉遣いや立ち居振る舞いを学ぶことができます。
先輩が常に横で仕事をしているので、フィードバックをすぐにくれて成長スピードは早...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員時は定期的に泊まりで研修があったり、ライフプランを見直すきっかけを作ってくれるのでとても風通しの良い雰囲気です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の休みと異なるので、結婚がライフプランを見直すきっかけになりました。
十分休みは取れるので独身時代は気になりま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みかなり多く取れる事。
社員になると月10日は休みが取れ、プライベートを満喫しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートタイマーでも昇給制度がある事です。
成績優秀な場合は、契約更新時に時給がアップします。
今はどうかわかりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職者の能力はバラつきがあるが、優秀な方は多い印象です。
優秀な管理さ管理職者の元で業務が出来ると、自身のレベルアップができ、やりがいに繋が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
時短や休業している女性社員が多い。人手不足ではあるので、戻りやすさも逆にある。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はもちろんだが、妊娠中の体調不良のお休みや時短勤務時の対応、子供の看病のための急なお休みなど子供がいるママさんには比較的理解があるよう...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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