この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の7割、管理職の半数が女性です。そういった意味ではとても働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性中心の職...続きを読む(全188文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の7割、管理職の半数が女性です。そういった意味ではとても働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性中心の職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私は未婚男性なので直接の恩恵はありませんでしたが、結婚して出産して産休・育休を取得して働いている人はたくさんいます。
時短制度もしっかりしてお...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休などは取得しやすい環境にあるので、良いと思います。時短勤務を取得される方も多くおりますので、復帰もしやすいことは良い点だと思います。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カウンター業務はもともと女性が多いこともあり、産休や育休がとりやすい環境であるようでした。在籍中に1名が産休に入るまではカウンター内で(通常は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全体的に女性の多い会社のため、産休や育休に関しては理解がある。また、シフト制の勤務だが、私の配属先では子供のいるママさんは土日を休ませてあげよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多く福利厚生も充実している為、働きやすい環境です。有給休暇も使いきれていないと、無理に休暇を取らされるくらいでした。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休み申請なども簡単にできて、人間関係も良好でした。主に銀行系の天下り先の方が多かったので雑用、簡単な郵便の処理等が多かったです。社員以外は定時...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
子どもがいる女性社員もいたので、女性にとっては働きやすい職場かもしれない。私は契約社員だったのでカードの勧誘のためいろいろなところに派遣された...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ノルマをこなして年数を重ねればそれなりにお給料も上がりますが、輝かしいキャリアupは望めないと思います。職場は女性ばかりなので、育児には理解が...続きを読む(全192文字)
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時短勤務で子育てと仕事を両立している方が多く、職場の同僚もそれを応援するような形で、残業をさせないようにしている。産休、育休も整備がしっかりしており、結婚...続きを読む(全104文字)
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育児休暇や出産休暇が充実しているので、かなり働きやすいと思います。
出産後は短時間勤務制度もあるので、働きながら家庭を両立させたい方にはもってこいな会社で...続きを読む(全107文字)
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女性にとっては、産休、育休制度や復帰後の時間短縮制度がありますので結婚後もしっかり働ける会社です。私が勤務して9割の方が退職せずにその制度を利用している人...続きを読む(全389文字)
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今と昔は違うのでわかりませんが、若手の女性社員は使い捨て感が有りました。育てるより、要らなくなったら出向等人使いは荒かったような気がします。しかし、上司が...続きを読む(全155文字)
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女性が多い職場なので女性に優しいと思う。女性だらけだったが比較的に仲の良い職場だった。また子育てをしている方で時短制度を利用している社員が数多くいた。ちゃ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性で活躍している人も多くいるので特有の悩み等も相談しやすい環境。残業をした場合もしっかりとその分支払われるのでブラックではないと思う。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】カウンターではマスターという役職の方が責任者になる。マスターは係長職に相当する。マスターは女性が多く、カウンターも全国に100以上あるので女性が...続きを読む(全180文字)
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女性ばかりの職場です。育休も取りやすいですし、時短勤務も可能ですし、女性からしたらかなり働きやすい職場だと思います。アルバイトスタッフとして働いてましたの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】産休、育休、時短制度を取得しているメンバーは大変おおいです。上司も子どもや家庭をもつ女性も多数いらっしゃるので、その点理解があります。年代問わず...続きを読む(全161文字)
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女性が多い職場で、産休、育休はとりやすく、復帰もしやすい環境だと思います。
ただ、離職されたり、移動も多いので、育休後復帰したら、メンバーは知らない人だ...続きを読む(全158文字)
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育休産休を取る人がほとんど。
結婚を機に退職する人はほとんどいない印象。
時短制度も整っており、9:00〜16:00で仕事をする社員もいる。
子ども...続きを読む(全227文字)
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法人営業以外の部署では大半が女性です。カウンターは若い女性が多く、オペレーターやバックオフィスはベテランのメイトさんが多い。ベテランの女性は10年以上勤務...続きを読む(全262文字)
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男女の差は感じなかったです。
上司が女性の方でしたが、バリバリ働いていました。
女性は多かったです。ショップ担当の女性が多いです。
平均年収はショッ...続きを読む(全224文字)
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全体を通して本当に女性が多い職場です。上司も男性はもちろんですが、女性の方も多かったです。キャリアパスにおいても、自分のやる気次第で可能な環境でした。結婚...続きを読む(全167文字)
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女性がとても多い会社です。産休や育休を取って戻ってくる方、育児などの理由で時短勤務をしている方もいらっしゃいます。そういった点では女性は働きやすいかとおも...続きを読む(全153文字)
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子育てをしながら仕事をしたい女性にはかなり良い環境でした。
半休制度というものがあり、午前か午後どちらかを有給として0.5日使用できるというものでした。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会員向けキャンペーンが増えてきたこと。
また、決算賞与も直近では支払われているようで、足元の業績は好調。
数年前までは、新規会員の獲得のキャン...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クレジットカード業界に留まらず、幅広い分野で業績を上げている点。(リース、住宅ローン等)
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商業施設勤務になると平日休みだったり、年末年始、お盆は働くことになるが、長期休みの制度があるので旅行にはいきやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しにくい配属先もあり。
先輩が多い配属先だと年功序列感もありなかなか昇進がしにく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客をすることで言葉遣いや立ち居振る舞いを学ぶことができます。
先輩が常に横で仕事をしているので、フィードバックをすぐにくれて成長スピードは早...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員時は定期的に泊まりで研修があったり、ライフプランを見直すきっかけを作ってくれるのでとても風通しの良い雰囲気です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の休みと異なるので、結婚がライフプランを見直すきっかけになりました。
十分休みは取れるので独身時代は気になりま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みかなり多く取れる事。
社員になると月10日は休みが取れ、プライベートを満喫しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートタイマーでも昇給制度がある事です。
成績優秀な場合は、契約更新時に時給がアップします。
今はどうかわかりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職者の能力はバラつきがあるが、優秀な方は多い印象です。
優秀な管理さ管理職者の元で業務が出来ると、自身のレベルアップができ、やりがいに繋が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
時短や休業している女性社員が多い。人手不足ではあるので、戻りやすさも逆にある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんだが、妊娠中の体調不良のお休みや時短勤務時の対応、子供の看病のための急なお休みなど子供がいるママさんには比較的理解があるよう...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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