この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に女性の多い職場なので、女性の活躍の場(管理職昇格)、女性のための就業環境や制度面(産休育休など)はしっかりと確保されているように思います...続きを読む(全258文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
非常に女性の多い職場なので、女性の活躍の場(管理職昇格)、女性のための就業環境や制度面(産休育休など)はしっかりと確保されているように思います...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っていた。
第一子の育児休暇中に計画的に妊娠して、第二子出産、そのまま2回目の育休に突入して復帰せずに退職する人もいた。
...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
男性と女性同じ能力なら、女性を採用する。と社長自ら公言するほど働く女性を応援している。育休と産休(子供3人分)使い10年ぶりに職場復帰される方...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
企業として、女性活躍をうたっているだけあり、女性の役職者が多いです。(女性の役員もいます)
産休育休時短勤務についても浸透しており、女性は働き...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務しやすい。女性管理職もいる。女性が部署によっては多いため、休みなどに理解がある。夏休みも被らないようにとるが、お盆などもとることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休短時間勤務についてはとてもいいと思います。様々な企業を見てきて、福利厚生においてはこれ以上の企業はなかなかないのでは、と思う
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有給も取得しやすく、社内にはワーキングママが多く育休も取りやすい。
また、課長、係長等の管理職に女性が登用されているため、結婚、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休復帰後、時短勤務の期間を他企業よりも長い年数取得することができたと思う。
人によっては家庭と仕事の両立ができるのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、産休、育休、時短勤務など制度はとてもしっかりしていて心強かった。
また女性が多いので、女性だからと差別されることは一切ない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大勢いる「オツボネサマ」からの悪口・噂話・嫌味・いびりに耐えられれば働きやすい。産休・育休の取得や短時間勤務をすることに対する周囲からの評価は...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思う。リワーク制度があり、退職時と同じポジションで復職することも可能。時短勤務制度もあるので、結婚、出産後も正社員とし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男尊女卑ならぬ「女尊男卑」と言う言葉があるくらい女性を優遇してくれている。
育休、産休、時短制度など手厚い。
契約社員も産休育休を取得できる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるので、結婚や出産後も続けている方が多いです。
また、子どもが小さいうちは時短で働くことができるので、そのような制度をフル活...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多いです。
管理職にも女性が多く起用されていて女性に優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
産休はとりやすく、復帰後も時短制度を利用し働くことができます。
結婚、出産を機に退職する社員はほとんどいません。女性の役職者も多くおり、活躍で...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の割合が多い職場なため女性の結婚や育児休暇などの制度が充実していて、結婚したら旦那さんのいる地域に異動するとこも可能であり育児休暇中もお給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休育休については周囲の理解も得やすいので取得しやすい環境だと思います。また、復職されて時短勤務で仕事を続ける方もたくさ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休しっかり取れ、短時間勤務もある。基本的に休むことに大して何か言われることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務者があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休後に復帰して戻ってくる人が多い会社だと思います。時短勤務も気兼ねなくできるようです。また子育てママの集まりを会社が主催しているようで...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
居心地◎。書類の管理面で重いものを運ぶ点が、少し辛いが、全て当番制で協力してやるので不公平さナシ。人間関係抜群で面倒見の良い人に恵まれました。...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
店舗に配属されての仕事になるので、店舗のメンバーで全く環境は異なってくる。私の店舗は良い人達ばかりだったので、チームワークもよく、仲良くでき楽...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、社長以下、全社的に寛大な考え方で、
女性の役職者はもちろん、産休や育休に関してもそうですし、短時間勤務などを活用し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ショップ員は仲が良い。仕事後に飲みに行ったり、先輩と休みの日にディズニーに行ったりもする。賞与が1年目の12月からしっかりもらえるので、お金が...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる時短勤務の方への配慮はきちんとされていました。
残業が止むを得ず発生する場合でも無理強いはされないし、周囲の方の理解や協...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の割合が多く女性の役職者もたくさんいる。またカウンター勤務であればシフト勤務ではあるが、基本的に休み希望を出すことができ、年間休日数も多い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会員向けキャンペーンが増えてきたこと。
また、決算賞与も直近では支払われているようで、足元の業績は好調。
数年前までは、新規会員の獲得のキャン...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クレジットカード業界に留まらず、幅広い分野で業績を上げている点。(リース、住宅ローン等)
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商業施設勤務になると平日休みだったり、年末年始、お盆は働くことになるが、長期休みの制度があるので旅行にはいきやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しにくい配属先もあり。
先輩が多い配属先だと年功序列感もありなかなか昇進がしにく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客をすることで言葉遣いや立ち居振る舞いを学ぶことができます。
先輩が常に横で仕事をしているので、フィードバックをすぐにくれて成長スピードは早...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員時は定期的に泊まりで研修があったり、ライフプランを見直すきっかけを作ってくれるのでとても風通しの良い雰囲気です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の休みと異なるので、結婚がライフプランを見直すきっかけになりました。
十分休みは取れるので独身時代は気になりま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みかなり多く取れる事。
社員になると月10日は休みが取れ、プライベートを満喫しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートタイマーでも昇給制度がある事です。
成績優秀な場合は、契約更新時に時給がアップします。
今はどうかわかりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職者の能力はバラつきがあるが、優秀な方は多い印象です。
優秀な管理さ管理職者の元で業務が出来ると、自身のレベルアップができ、やりがいに繋が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
時短や休業している女性社員が多い。人手不足ではあるので、戻りやすさも逆にある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんだが、妊娠中の体調不良のお休みや時短勤務時の対応、子供の看病のための急なお休みなど子供がいるママさんには比較的理解があるよう...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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