【未来を切り拓くコンビニ戦略】【20卒】ローソンの夏インターン体験記（文系/サマーインターンシップ）No.7768（同志社大学/男性）（2019/10/2公開）

コンサルティング業界がどのようなものであるか本選考の前に知ってみたくインターンシップに参加。また他には不動産業界、IT業界、食品業界などのインターンに参加していたが、業界ごとにどのような特徴があるか意識して比較することで、本選考の際には志望動機などが明確にできると考えていたから。

エントリーシートなどが必要とされず普通に誰でも参加できたので、特別な準備はしていないが参加前にはインターネットで去年のインターンの内容を確認した、

応募

スーパーバイザーとしてコンビニ運営計画を立案する

1日目にやったこと

実際のコンサルティング業務をイメージしたワークを行った。学生はスーパーバイザーとして、コンビニ経営者にどのような運営をしていけばいいのか企画の提案を行う。ローソン店舗の周辺状況（競争相手、地域の形状）や売り上げなどの数字が書かれた資料が与えられるためそれを読みながら、今後の運営計画を練り発表する。
またミッションがありそれを達成できると評価点となる。

人事部の社員

ローソンの社名が入った景品

残念ながらあまり有益なフィードバックを得られなかったと思う。社員の人はあまり学生を見ていなかったように思えたし、私も簡単に「よくまとめられていたね」と中身のないフィードバックを少しもらっただけだった。

大人しい学生が多かったため、何人かの活発な学生が意識して引率する必要があった。またこのインターンが初参加という学生も多く、学生ごとにグループワークのスキルの差がかなりあった。そのため自分はリーダーを経験したのだが、他のインターンよりも多くの負担が重くのしかかっていたと思う。

スーパーバイザー業務の難しさを学ぶことができたと思う。スーパーバイザーは経営者のニーズを満たす必要があるのだが、ニーズを満たす方法にもたくさんあり、どの方法が現状に一番ふさわしいのか見極める必要があると知った。その見極めこそがスーパーバイザー業務の難しさでもあり、やりがいでもあるのだとイメージがついた。

事前にインターネットなどで去年のインターンの内容を確かめる。何をするのかわかって会場に行くだけでも気持ちが楽になると思う。

ワークを通じてローソンのスーパーバイザーが実際にどのような業務をしているか知ることができた。しかし実際の社員はコンビニ店舗を一店舗だけでなく何店舗も担当し、さらに足を使った活動が非常に重視される業務であり、ローソンで働くことは非常にハードであることも知った。そのためあまりこの会社には会わないと思った。

どのような学生がこの企業で評価されるのか分かったから。社員のフィードバックからこの会社が、リーダーを務めている人、そしてチームの中でよく話す人が評価されているのだと気付いた。そして自分はその点で高く評価されており、会社の求めている人材とマッチしているのだと思ったから。

ローソンで勤務することが非常にハードなことだと分かったから。社員の方と話す機会があったが、彼らの多くが口をそろえて大変な仕事だといっていたし、実際に教えてもらったワークスケジュールも非常にしんどそうなものだった。仕事自体には興味を引かれたがそこまでハードなら働きたくないというのが本音だ。

このインターンの後にプレミアムインターンシップへの招待を受けた。自分は志望度が下がったため参加していないが、そちらの方でいい評価を残せれば本選考で優遇処置を受けれると聞いたから。

このインターンの後にプレミアムインターンシップへの招待を受けた。それ以外にもメールでローソンの就活イベントなどが送られてきた。

コンサルティング業界に興味を持って居た。一口にコンサルティングといっても多くの種類があるので、ローソン以外のコンサルティング会社のインターンに同時期参加していた。また他に興味ある業界としては不動産業界、IT業界、食品業界などがあり、それぞれインターンに参加して業界ごとにどのような特徴があるか意識して比較していた。

興味を持って居たコンサルティング業界が非常にハードな仕事であると知ることができた。そのため他のコンサルティング会社のインターンに実際に行く前には勤務時間や働き方を調べるようになった。志望業界こそ変わらなかったものの、インターンの段階で将来的に自分がどう働きたいのかを考える成長がこのインターンを通じて得られたと考える。