【挑戦と成長の喜び】【19卒】ブロードマインドの営業コンサルタントの本選考体験記 No.5784（同志社大学/男性）（2018/10/10公開）

「企業研究」で行ったことは、金融業界のあらゆる情報を調べました。貴社が金融全般の商品を扱っているので、幅広い分野で調べました。友人で金融業界を志望する子に相談したり、銀行、保険の社員さんにも、話を伺いました。また隙間の時間にはネットでどういった商品があるのかも調べていました。
特に具体的に調べておいて役に立ったことは、社員さん訪問を複数回したことです。社員さんに何度も話を伺い、社員さんの働く熱意を感じました。また、自分も社員さんと早く仕事がしたいという思いが強くなりました。その熱意が面接で伝わり内定を頂けたと思います。
有益だった情報源(サイト・本など)は、ワンキャリア、就活会議です。インターン情報や選考情報が具体的に載っていたので、就活中はよく使っていました。

ブロードマインドを志望する理由は、より幅広い商品の提供ができる環境だからです。
具体的には
１、企業、団体、お客様に対して、様々なサービスを提供できることにやりがいを感じます。契約までのプロセスにおいて、多様なニーズや潜在的ニーズを引き出す必要性があります。そのようなプロセスに，自分のやりがいを強く感じます。
２、お客様の喜びを同時に感じられるからです。私は、より多くのお客様が満足、納得いくサービスを提供したいと強く思っており、そのための手段として自分、組織の成長が必要と考えています。
このような考えから 、貴社では様々な金融商品を扱っており、常に挑戦できる環境であり、お客様にあった商品を提供できると強く感じたからです。

内定をいただいた後は、他の選考中の会社は辞退するに頼まれました。しかし、貴社が第一志望だったので辞退しました。

まずは業界を知ることです。自分がこの業界でどのように活躍できるのかを調べおいてください。次に会社を知ることです。そのためには、企業訪問、ＯＢ訪問は絶対するべきです。社員さんもすごく学生を大切にしてくれているので、積極的に行ってください。
あとは自分の素の部分を出して、嘘をつかない事です。面接となると、良く見せたくなる気持ちはわかりますが、正直な気持ちで応えましょう。そうすることで緊張もしなくなります。またリラックスして挑むことができると思います。

違いは二つあります。
一つは「相手の話に聞く姿勢があるか」です。営業コンサルなので、しっかりと相手の話を聞けない、もしくは聞く態度のない人は内定が出にくいと思います。
二つ目は、「価値観を認められる人かどうかです」。営業コンサルするにあたって、価値観のぶつかりは絶対といっていいほどあります。その時、自分の主張を通すのではなく、お互いに価値観を認められるような人が、内定獲得できると思います。

注意点はＧＤです。ここでだいたいの人は落とされるみたいです。
注意点は上記でもあるように、「話を聞く姿勢」です。しっかりと相手の話を聞くという姿勢を持って下さい。相手がよくわからないことを言っていてもあまり否定などはしない方がいいかもしれません。

一か月に一回、どういう風に学生生活を送っているかをメールでやり取りしています。
おそらく、ビジネスメールに早く慣れてもらうためだと思います。