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【価値観を尊重、正直な姿勢】【19卒】ブロードマインドの営業コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5784(同志社大学/男性)(2018/10/10公開)

2019卒の同志社大学の先輩が書いたブロードマインド営業コンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブロードマインドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒ブロードマインド株式会社のレポート

公開日:2018年10月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業コンサルタント

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後は、他の選考中の会社は辞退するに頼まれました。しかし、貴社が第一志望だったので辞退しました。

内定に必要なことは何だと思うか

まずは業界を知ることです。自分がこの業界でどのように活躍できるのかを調べおいてください。次に会社を知ることです。そのためには、企業訪問、OB訪問は絶対するべきです。社員さんもすごく学生を大切にしてくれているので、積極的に行ってください。
あとは自分の素の部分を出して、嘘をつかない事です。面接となると、良く見せたくなる気持ちはわかりますが、正直な気持ちで応えましょう。そうすることで緊張もしなくなります。またリラックスして挑むことができると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

違いは二つあります。
一つは「相手の話に聞く姿勢があるか」です。営業コンサルなので、しっかりと相手の話を聞けない、もしくは聞く態度のない人は内定が出にくいと思います。
二つ目は、「価値観を認められる人かどうかです」。営業コンサルするにあたって、価値観のぶつかりは絶対といっていいほどあります。その時、自分の主張を通すのではなく、お互いに価値観を認められるような人が、内定獲得できると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点はGDです。ここでだいたいの人は落とされるみたいです。
注意点は上記でもあるように、「話を聞く姿勢」です。しっかりと相手の話を聞くという姿勢を持って下さい。相手がよくわからないことを言っていてもあまり否定などはしない方がいいかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

一か月に一回、どういう風に学生生活を送っているかをメールでやり取りしています。
おそらく、ビジネスメールに早く慣れてもらうためだと思います。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ブロードマインドの 会社情報

基本データ
会社名 ブロードマインド株式会社
フリガナ ブロードマインド
設立日 2002年1月
資本金 2億8379万円
従業員数 315人
※2019年7月末時点
売上高 31億4063万8000円
※2019年3月末時点
決算月 3月
代表者 伊藤 清
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号
平均年齢 31.0歳
平均給与 578万円
電話番号 03-5459-3080
URL https://www.b-minded.com/

ブロードマインドの 選考対策

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