東京ドームのインターンシップの体験記一覧（全111件） 4ページ目

人事の方からの企業説明会を行った後に、社員さんとの座談会という形で質問をさせて頂ける時間があった。社員さんは4名参加されていて、別々のキャリアを歩まれていたので、様々なお話を伺うことが出来た。

全体で時間は２時間ほどだった。会社の説明などを聞き、選考についてなども軽く説明があった。その後１０人ほどのグループをつくり座談会が行われた。座談会には人事部の社員の方だけでなく、新入社員の方も参加してくれた。

簡単な会社説明を受け、キャリアステップについて説明を受けた。その後学生１０人ほどが一人の社員を囲んだ座談会を実施した。その後アンケートを記入し、希望者は残って社員に質問をする機会があった。

まずは人事からレジャー業界の説明から、東京ドームのもつ強みを詳しく説明してくださいました。その後、席で近くの人とグループに分かれ、東京ドームの敷地内で新規立案を行うワークをしました。発表はないものの、最後まで案をまとめる必要があります。

東京ドームについての説明、感動とは何かを午前中に考えた。 午後は東京ドームをグループで周り、今後の東京ドームをもっとよくするにはどんなことが必要かを考え、発表した。

併設されている東京ドームシティの一日券をもらい班員全員で今後改善できそうな施設を実際に見て回ることで同時に会社の知識を深めていった。そして若手社員の方にアドバイスを頂きながらワークを進めた。

前半は人事の方が、東京ドームシティの概要やこの土地だからこその強みや今後の展開などを詳しく説明してくれた。その後、近くに座っている人たちとグループを作り新規事業立案ワークを行った。

受付を済ませ名札を貰う、会社説明会と全く同じ内容の説明を受ける、社員座談会（20分前後を２～3回程度繰り返す）、他の学生とのワークやグループディスカッションのようなものはない

東京ドームについての基本的な情報、それと今後の展望について理解を深める時間が設けられていた。また、次に新たな施設を作るとしたら何を作るかについて班員で話し合った。