【感動を生む瞬間】【21卒】東京ドームの冬インターン体験記（文系/営業職）No.8260（法政大学/男性）（2020/1/24公開）

まず第一に読売ジャイアンツのファンであったため東京ドームのインターンシップに参加してみたいと思った。しかし、インターンシップにて説明される東京ドームの収益の源は野球以外にもコンサートやイベントなどほぼ毎日のように稼働することによるものであると知れた。そのため従業員の労働はかなり時間的にも不規則な場合が多いと聞いた。

このインターンシップに参加するためにはまず学歴が必要であると感じた。すなわち、グループの班員も他の班の人と大学名を明かして自己紹介したが誰もがマーチ以上であった。

感動体験を実感せよ

1日目にやったこと

併設されている東京ドームシティの一日券をもらい班員全員で今後改善できそうな施設を実際に見て回ることで同時に会社の知識を深めていった。そして若手社員の方にアドバイスを頂きながらワークを進めた。

営業部の部長

後日開催される物産展の招待券

実現可能かどうかの前に本当にお客様に感動していただけるかを考えた方が良いと言われたこと。私たちの班はつい現実的にできるかどうかを考えてしまったため斬新的なアイデアを生み出すことが出来なかった。

班員の中になかなか打ち解けてくれない学生が一人いたため意見がまとまらずにいた。そのためまずはワークを進めるというよりもコミュニケーションを多く図り親睦を深めていくことに力を入れていった。その後昼食を挟んだあたりからだんだんと打ち解けてきてその後のワークを順調に進めることが出来た。

イメージと実体にはギャップがあるのだということがわかった。すなわち、CMや広告で見るその会社の事業はほんの一部の花形であってそうではない部分の多くの人が組織という会社を支えているということが学べた。そして社会全体がそのような形になっているとわかった。

ついつい受け身の姿勢で挑んでしまったので次回からはホームページぐらいは読んでから参加しようと思った。

出退勤する時間があまりにも開催されるイベントによって左右されるためになかなか自身が働いているイメージを持つことが出来なかった。そして、若手社員の方と一緒に昼食を取る機会をいただいたのだがあまり覇気や元気が伝わってこなかったため良いイメージを持つことが出来なかった。

私が内定が出ると思った理由は周りの学生レベルがそこまで高くなかったことやその会社が求めている人材があまり難関企業と比べてしまうとハードルが低いのではないかと感じたから。実際に若手社員の方とお話をした時にあまりコミュニケーション能力が長けているとは感じなかった。

いく前には一様その企業の基本的な年収などを見ていて自分が思い描いている水準並みにあったので気にはなっていたが、実際に働いてみたいという意欲はそこまで向上することはなかった。その理由として一番大きいのはやはりワークライフバランスがしっかりと確保されていない点である。

インターンシップに参加した人限定で次の選考があるから冬の時期になったら逐一メールを確認して欲しいと言われた。そしてまだ連絡は来ていないのでこれからだと思う。また、本選考の優遇には触れていなかった。

私はスペシャリスト思考のため金融機関や航空業界を志望しておりどちらかというとこの企業のインターンシップに参加した理由は興味本位とインターンシップにて優遇措置があったり他の選考のための練習であると捉えていた。そのため特にこの企業との関連性はなかったと感じている。ただ周りにいた学生からこのイベント業界の周辺情報を聞くことが出来たのはよかった。

特に変わったことはなかったです。上記した通りですが時期的にも11月ということもあり社会人の人と多く話しておこうと何か就職活動のヒントを得れればと思い参加したため変わったことはありませんでした。また、イベント業界の今後の展望がかなり外需に頼っていることもあり今後の外国人の方がどれだけ活用してくれるなどがキーポイントになっていることはよくわかりました。