【感動を共有、東京ドームの挑戦】【21卒】東京ドームの冬インターン体験記（文系/総合職）No.10636（東京学芸大学/男性）（2020/7/20公開）

初めてのインターンで、当時は就職活動に対して全くイメージがわからなかったので、とにかく楽しそうな仕事を選ぼうと思いとりあえず参加した。エンタメ業界のことや東京ドームのことは全く知らなかったが、たまたま日程が合い、応募した。

自分の強みだけESで聞かれます。これまでの経験から、論理的に書けるといいと思います。まだまだ就活をはじめたばかりの人も多かったので、自己分析を丁寧にやったことが結果につながったと思います。最終的にはくじ引きでランダムに決まるので、運もあります。

感動体験インターンシップ/東京ドームで新しい企画をグループで立案

1日目にやったこと

東京ドームについての説明、感動とは何かを午前中に考えた。
午後は東京ドームをグループで周り、今後の東京ドームをもっとよくするにはどんなことが必要かを考え、発表した。

人事部、企画部など。

なし

企画を提案する時は如何にストーリーを面白く話せるか、感動を共有できるかが大事だとフィードバックされたこと。感動するのは、誰がどんな時に、どこで、どうして感動するのか、５W１Hを意識しながら、どこにお金が生まれて収益が上がるのか、2回目お客さんが来るにはどうしたらいいか、そこまで話せると上司も納得する、とのこと。

東京ドームだけでなく、他のエンタメ業界に言えることだが、これといった答えがないのが大変だった。今現在でも十分に楽しめるテーマパークに自分たちのアイデアで企画提案をするのは難易度がそれなりに高かったと思う。面白い企画よりも結局、重視されるのは伝え方だった。

テーマパークをただ楽しいものと見るのではなくて、ビジネスとしてどうやって儲けるか、収益を上げるのかといった考えを学べたことは良かったと思う。また、昼食の時など、社員の人とグループで話しながら食事ができるのでたくさん質問したいことをすることができた。

他のテーマパーク（オリエンタルラジオやサンリオなど）との違いをビジネス視点（収益性やターゲットなど）から比較していけば良かった。それぞれでターゲットが全く違う。

働きたい気持ちはかなりできたが、働いているイメージができたかと言われたらそうでもない。東京ドームは職種が多く、ジョブローテーションが激しい。１日だけではまだ全く知らない職種もたくさんあり、社員の人たちも転職しなくても、常に新しいことに取り組むので飽きが来ないといった様子。

そもそもこのインターンシップは最終的にくじ引きでランダムで選ばれた人たちが参加している。優秀なESを書いていたとしても運の良し悪しで決まっているということである。１３倍と聞いていたので、本選考にはもっと多くの優秀な人がたくさんいると思った。

志望度が上がった理由は、とにかく楽しい仕事だと感じたからだ。人を感動させるのは用意なことではないし、収益を上げることや人間の泥臭いところもあるが、お客さんが感動するその一瞬のために本気で取り組む社員の方々の姿を見てかっこいいと思い、やりがいも感じられたからだ。

同じ回答になるが、そもそもこのインターンシップは最終的にくじ引きでランダムで選ばれた人たちが参加している東京ドーム側もインターンシップは本選考には全く影響しないと言っている。

もともと教師を目指しており、教員以外を考えた来なかった。教育実習に行ってみて、進路を変更して、就活のとりあえずの手始めとしてエンタメ業界を見た。エンタメ業界を選んだ理由は、音楽をずっとやっていたことと、人が好きだったことから志望した。AVEX、ソニーミュージック、ポニーキャニオン、ワーナーミュージックなども見ていた。

エンタメ業界は楽しそうだと思う一方、倍率が物凄く高いので、この業界一本では危険だと思うようになった。また、テーマパーク業界は休日出勤が多く、特に繫忙期は残業時間が長く忙しいので、そこも考慮して選ばなくてはならないと思った。テーマパーク業界は老朽化が進みつつあるのでそこをうまくクリアしているところとそうでないところの差が目立つのが懸念点であった。