この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価の頻度:年に2回のコーチングがあるが、形骸化しており、意味が見いだせない。評価にも直結していない。
評価方法や目標設定方法:上記に同じく、あまり意味...続きを読む(全166文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
PwCアドバイザリー合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価の頻度:年に2回のコーチングがあるが、形骸化しており、意味が見いだせない。評価にも直結していない。
評価方法や目標設定方法:上記に同じく、あまり意味...続きを読む(全166文字)
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クロスボーダープロジェクトの経験や様々な分野の経験を積むことができたが、部署の業績、会社の業績などの影響で昇進の機会も少なく、ボーナスも不満の出る金額であ...続きを読む(全158文字)
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大きなギャップは特に感じていません。しいて言えば、想定していた程ハードワークではない人も多く、プロジェクトによってはかなりのんびりしている場合もあることと...続きを読む(全158文字)
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評価制度はPMによるプロジェクト評価と、Coachによる期間評価の二段階制です。
プロジェクト評価は本音ベースで出されますが、期間評価については最初から決...続きを読む(全168文字)
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旧ベリングポイントからPwCアドバイザリー、あらた監査法人と合併して、事業の方向性が迷走しているように感じられたためです。
実態はIT系のプロジェクトが...続きを読む(全179文字)
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当時は地方プロジェクトにアサインされると、それだけで出張費などで相当良い待遇をしてもらえました。給料に手を付けなくても生活できる(仕事が忙しいということも...続きを読む(全162文字)
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英語とビジネスが身につくと思って入社しましたが、見事に英語は何も使いませんでした。一方で、企業の経営、会計、システムについては相当経験を積ませてもらいまし...続きを読む(全178文字)
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研修はあるけど、申告書の難易度はクライアントによる。
仕事が大変でしたが、残業代が悪くなかったです。英語を生かす機会がたくさんあった。
しかし繁忙期に...続きを読む(全153文字)
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いち対いちの面談です。中国公認会計士の現役世代からすでに知り合いなので、とっても温かい方です。回転などがはやいので、日本公認会計士業界の特徴、日本PwCの...続きを読む(全157文字)
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評価の時期は1年に一度、年初に定めた目標とプロジェクトでの評価から決まる。Coach制度があり、1社員に必ず1人Coachがつく。キャリアプランについても...続きを読む(全239文字)
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額面で750万円。なお、残業代30時間込みでの数字なので、外見と内実は違う。一方、公平を期すため良いことも書くとすれば、業績が良い時に別に賞与が出ることも...続きを読む(全258文字)
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仕事が忙しいの一言に尽きる。実働作業時間と想定される作業時間が大幅に乖離し、あれもこれもと仕事が降ってくる。上はマネジメントと称して実際に仕事の手を動かす...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトによっていそがしさはまちまち。大きなプロジェクトであれば、一年間以上同じ仕事をし続けることになりコンサルティング会社特有の広い幅での経験を積む...続きを読む(全153文字)
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競合から来た肉食系の人から、日系事業会社の経理から来た草食系の人まで、様々な人がいる。それが面白みでもあり、プロジェクトリーダーによるマネジメントの難しさ...続きを読む(全169文字)
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組織が大きくなったので社長と接する機会も少ないが、非常にフランクで話しやすい。新卒などは社長に魅力を感じて入社する人も少なくないと聞く。もともとが明るいテ...続きを読む(全175文字)
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独身またはバツ1でマネージャー以上でバリバリやっているか、家庭を持ちながらシニアコンサルタントとして働いているか、と大きく2タイプに分かれており、若手から...続きを読む(全197文字)
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いい意味でプロフェッショナル意識が高い人が多い。その一方でクライアントから指摘されたり、そもそも外れている話をしても無頓着な方もいる。これはビッグ4の宿命...続きを読む(全154文字)
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女性も多く、またそういう配慮をビッグ4の中で最も注力してきた会社。他社とは比較にならない。他社ビッグ4はどちらかというと役員業務を支えるバックオフィスに対...続きを読む(全151文字)
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プロジェクトの合間に休暇を取っていたし、定時で帰ることも特に問題ない。一方でプロジェクトに入るとその調整は難しい。ただし会計士は、他と比べて特権的にできる...続きを読む(全153文字)
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福利厚生制度で特に目立ったものはなく、カフェテリアポイントのようなたぐい。有給休暇に対する理解は早く、プロジェクトの合間を見ながら取っていくのが可能であっ...続きを読む(全155文字)
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同業と比較して非常に高かった。やはりビッグ4は配当する必要がない分、給与は高い。当初パートナーを外部から取らずに社内で育成する方針だったため、社員のモチベ...続きを読む(全168文字)
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様々な研修制度が用意されている。財務・プロジェクトマネジメント、税務、人事など幅広く参加できることが特徴。特に会計ファームだったので、会計制度の変更や内部...続きを読む(全163文字)
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企業再生、事業計画策定といった数値面をきめ細かくフォローできたことがよかった。同業他社よりも遥かに給与水準が高いのも大きなモチベーションになっていた。銀行...続きを読む(全172文字)
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おしゃれな人が多い印象であったが、入社してもその印象は変わらない。特に同業他社と比較するとその傾向にあると思う。
業界大手ということで研修制度などは充実...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトの業務負荷がとにかく高いため、とてもプライベートとのバランスを保てませんでした。当時、私は結婚していましたが、夫とのすれ違いが多くなりました。...続きを読む(全206文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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