この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体としては、ダイバーシティの名の下、ワークライフバランスの改善に注力していると思われるが、パートナーをはじめとして、それが会社全体に浸透しているとは...続きを読む(全269文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
PwCアドバイザリー合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社全体としては、ダイバーシティの名の下、ワークライフバランスの改善に注力していると思われるが、パートナーをはじめとして、それが会社全体に浸透しているとは...続きを読む(全269文字)
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比較的給料はよい会社といわれていますが、働く時間に見合った給料ではないと思います。同じ激務であれば、投資銀行や総合商社、PEファンドのほうがはるかに魅力的...続きを読む(全181文字)
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入社時に1週間程度の研修を受けますが、そのあとのは基本的にOJTとなります。正直研修制度はおせじにも充実しているとは言えず、定型的な仕事が多い割にはマニュ...続きを読む(全180文字)
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ダイバーシティに力を入れていることもあり、男女差を感じることはない。
女性のためのキャリアパスを考えるセミナーも開催されており、希望者には時短勤務制度を...続きを読む(全154文字)
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厳しい会社です。
成果を出さないとクビになってしまいます。
離職率は、結構高いと思います。
プロジェクトの内容や勤務体系などは上司の力量によって決ま...続きを読む(全169文字)
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・女性だから差別されるということはない。結果を出すことがすべて。
・最近、ダイバーシティに力を入れていることから、取組の一つとして出産後の女性に配慮した...続きを読む(全156文字)
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・年に1回、自由に部門を異動できるOEPという制度がある。これ以外にも、部門長に気に入られれば、その部門に他部門から異動してくることも不可能ではなく、一般...続きを読む(全231文字)
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給与水準は、他業種に比べれば少しだけ高い気もするが、同業他社と比べると悲しい。また他業種と比べれば仕事のキツさはかなり高いと思われ、実際の感覚では給与は低...続きを読む(全236文字)
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恒常的な残業があります。企業風土も遅くまで働くことを奨励するような印象で、ワークライフバランスは正直期待できません。長期にわたり終電・タクシーが帰りが続く...続きを読む(全167文字)
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シニアアソシエイト1年目の給料は、700万円+残業+賞与(年1回)、という感じです。アソシエイトとシニアアソシエイトの間には大きな給料の格差がありますので...続きを読む(全153文字)
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女性は、部署によるけれども比較的周りの人は働きやすいように言っていました。やはり最近では、どの企業も女性に関しての考え方を改めつつあるような流れになってき...続きを読む(全161文字)
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【スキルアップ】
プロジェクトおよびジョブマネージャー次第。
【キャリア開発】
海外との交流に積極的。
【教育体制】
プロジェクト紹介が多い印象...続きを読む(全159文字)
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福利厚生の面では、割としっかりしているようにも思えました。労働時間については、一概には言えず、私が働いていた部署では、そんなに残業が多くもなかったのですが...続きを読む(全161文字)
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事業再生というと聞こえがいいが、実際は銀行の満足のいく再生計画を作るのが仕事。会社の再生よりも銀行の顔を見て仕事をすることになり、長期的・持続的な成長は二...続きを読む(全158文字)
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昇進は社内政治次第 。但し合併したあとはどうなっているかわからない。どのパートナーと一緒に働くかによって昇進できる出来ないかがきまる。上層部は銀行員が中心...続きを読む(全160文字)
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・満足しているのは関係がプロジェクト単位で築かれるので、嫌な人とも期間限定の関係と言えると思います
・管理職は玉石混合です。コアコンサルティングスキルが...続きを読む(全179文字)
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・休暇はプロジェクトの切れ目で1週間~2週間程度取得可能です(社内での調整は必要dえすが)
・住宅補助なし、食事補助なし、出産休暇は男性も取得する人が増...続きを読む(全219文字)
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他の会計ファーム系のコンサルティング会社と比べ明らかに年収が低いです。現在Managerの一つ前のタイトルですが、他のファームに転職しようとすると200万...続きを読む(全193文字)
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教育体制は、基本的な部分は割と整っていました。また、日々の業務をする上でも、上司がとても良い人だったので、わからない部分は素直にわからないと言える環境で、...続きを読む(全163文字)
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給料に関しては全体的には得に不満は感じられませんでした。ただ、その分、部署にもよると思いますが、残業が多かったので、働いて働いてお金をもらうという感じでし...続きを読む(全158文字)
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事業的には今後も成長していくのではないかと思います。コンサルティングという他に企業があって初めて成り立つものなので、急に衰退するようなことはよっぽど日本経...続きを読む(全152文字)
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多くの研修がe-Learningとなっており、自由に受講することができる。一方で集合研修は19時頃に本社にて開催されることが多く、常駐プロジェクトにアサイ...続きを読む(全155文字)
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カフェテリアポイントがあり、健康食品や温泉旅行などをポイントで購入することができる。カフェテリアポイントは半年に1度追加される。
年に1回、社内異動公募...続きを読む(全155文字)
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企業の変革に真剣な上司の姿に憧れ、自分もそのようになりたいとがむしゃらに働いていた。それにより、社内のみならずクライアントから評価されるに至ったときがとて...続きを読む(全165文字)
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自分が任されていた仕事を長い時間かけてやりきったとき、また、その後、誰かしら(社内の人間含め)に感謝されたり、お祝いしてもらった時に、やりがいは最も感じら...続きを読む(全159文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。