ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全740件） 18ページ目

給与は年俸制、プラスして業績連動賞与が加算される。個人の評価と業績に連動して付与率が決められ、最高評価だと年俸の8%、次が3%といった具合。5段階で中の評...続きを読む(全192文字)

上司は人により全然違う。
部下のキャリアを考えて仕事を割り当てる人もいれば、自分のキャリアのみを重視し部下を利用する人も少なからずいる。
自分のことし...続きを読む(全194文字)

企業の経営企画に関われるということで転職をした。
しかし、実際にはシステム導入支援がほとんどで経営に関われる機会は少ない。
システム導入に関しても、シ...続きを読む(全199文字)

一時期はグループのトップにまでなると騒がれたほどでしたが、M&Aバブルの崩壊と共に、存在感が無くなりました。もともとは財務会計系コンサル出身の人ですが、社...続きを読む(全153文字)

日系企業の投資先は海外に完全にシフトしているため、国内マーケットは縮小する一方。海外業務には当然に英語が必要となるが、クライアントと同程度のレベルではアド...続きを読む(全219文字)

コンサルティング会社なので、ワークライフバランスは基本的に重視されない。ワークライフバランスという言葉を少しでも考える人には全く持って不向きな職場。女性が...続きを読む(全158文字)

研修は、所属する部門毎に今後伸びていく分野や、身につけておくべきスキルに関する研修が企画されており、シェアリングセッションという形で実際のプロジェクトにお...続きを読む(全160文字)

コミュニケーション能力、ファシリテーション能力が身に付くと思います。
大きな組織であれば、どの業界でも役立つスキルだとは思いますが、直接的に何かを解決す...続きを読む(全163文字)

教育は自分次第。体系だったメニューは会社が用意してくれると思っている人は、まずコンサルタントとして成功できない。ただし、優秀な人材は少なからずいるので、学...続きを読む(全154文字)

あまりにもひどい上司にあたったため。女性管理職の大半は狂ったような方が多い印象です。(女性には失礼かもしれませんが)ロジックなどまったくなく、むちゃぶりが...続きを読む(全158文字)

地図に残る仕事とよく言われるように、「会社」の仕事の成果が可視化されることでモチベーションが高まると思われる。
実際に一人一人が携わっている仕事の粒度は...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の関係でよい点は、よい意味で上下関係が厳しくない点である。もっともそれは成果に対して厳しくないという意味ではなく、コミュニケーション上の厳しさ...続きを読む(全160文字)

入社後は想像どおり、なかなか厳しい環境でした。自身の置かれる環境としては、厳しいものの、体育会系的な上下関係の厳しさはありませんでした。ギャップとしては、...続きを読む(全162文字)

福利厚生に関しては、あまり充実はしていなかったと思います。住宅補助などはなし。ただ、一般的な福利厚生についてはきちんとあったと思います。ジョブローテーショ...続きを読む(全160文字)

男女特にに区別ないですが、制度としては女性の労働環境を向上させる仕組みはあると思います。しかし、制度はあるものの、現場レベルで何か女性に対して優遇措置があ...続きを読む(全154文字)

今後の新規事業の展開については、基本的には自転車操業的であり、稼げる分野に人をどんどん投入していくイメージです。そのためか、人材の流動性は非常に高く、どん...続きを読む(全166文字)

比較的裁量をもって仕事をできるため、(人によりますが)プライベートとのバランス調整はしやすいと感じました。しかし、繁忙しているプロジェクトでは、それこそ無...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、労働時間は全般的に長く、プロジェクト収支の関係で残業時間も正確にはつけられないケースが多い。
育児支援(時短勤務)はあるが、住宅補助、食...続きを読む(全164文字)

特別ボーナスとして、全社員に10万円が支給された。また全社員ミーティングでの話の内容から人柄の良い方だという印象を持ちました。会社の方向性について真剣に考...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスを求めるのは一般的に厳しいと思われます。実際配属になったプロジェクトの多くがいつも帰宅時間が遅かったので仕事以外に時間を使えるのは基本...続きを読む(全303文字)

ビジネスにおけるドキュメンテーションスキルや、プレゼンテーション、インタビューなどのスキルは社内研修や実務で身につける機会が多くなる。自然と一般的なスキル...続きを読む(全282文字)

社会のニーズに応じで対応することになるので、常に成長産業にフォーカスすることになります。よって会社としては将来性は他のどの業界よりもある会社です。ただし、...続きを読む(全161文字)

管理職でManager以上になると責任は重くなり、裁量により自由な働きができます。ジョブマネージャを任されると、予算もある程度自由に使えるのでできることは...続きを読む(全235文字)

残念ながら、ワークライフバランスを調整できるかどうかは会社に対してはあまり期待はできません。あくまで自分で調整しなければなりません。ライフに偏ると、とうぜ...続きを読む(全276文字)

若くてもどんどん一人で仕事を任されますので、創意工夫の努力をつねにしなければなりませんが、その分、すごくやりがいがあります。モチベーションを高めるために他...続きを読む(全188文字)