この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界がおもしろそうだと思い、入社しました。また、面接や説明会での雰囲気がよく、自分にあっているかなと感じたことも理由のひとつです。入ってみてからは、部...続きを読む(全174文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
PwCアドバイザリー合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この業界がおもしろそうだと思い、入社しました。また、面接や説明会での雰囲気がよく、自分にあっているかなと感じたことも理由のひとつです。入ってみてからは、部...続きを読む(全174文字)
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仕事中はせかせかしていたことが多かったせいか、面倒見てもらえない時間帯や時期などもあったが、それは仕方のないことで、先輩社員を見て、難しい仕事にどういうふ...続きを読む(全165文字)
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私自身が行っているのは、主にクライアントとのコンタクトです。プライスウォーターハウスクーパース株式会社としては、外資系企業の国内子会社などのクライアントを...続きを読む(全175文字)
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労働環境が自分に合っていなかった点です。基本的に、残業が多くあり、終電間際に帰宅するということもたまにありました。ですが、これは部署によるとも思います。ま...続きを読む(全161文字)
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部署によりますが、週末や平日の深夜などでも労働させられるマネージャーのケースもある。その場合には、プライベートと仕事を両立させることは、かなり難しくなって...続きを読む(全150文字)
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コンサルという事で転職したが、実態はシステム導入がメインであった。
しかも、システム導入の実作業は、協力会社が行うため
プロジェクトの進捗管理と報告資...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスに対する意識は、相当に高い。一部の部門を除けば、もともと体育会系色の強い会社ではないので、有給休暇も取得しやすいし、午前や午後の半休も...続きを読む(全175文字)
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監査法人系のコンサルティング会社だけあって、社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制については、かなり充実している。一方で、各人の成長の方向性については...続きを読む(全158文字)
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ベンチャー企業で小さいところから、ひと通りの仕事を経験したいと思ったため。悪い会社ではなかったが、どうしてもシステムコンサルとして大手企業と仕事をすること...続きを読む(全173文字)
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ベリングポイントとの合併によりIT色が非常に強くなったのが残念でした。ただ他のコンサルファームよりレベルは相対的に高いと思います。すくなくともアクセンチュ...続きを読む(全158文字)
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給与は年俸制、プラスして業績連動賞与が加算される。個人の評価と業績に連動して付与率が決められ、最高評価だと年俸の8%、次が3%といった具合。5段階で中の評...続きを読む(全192文字)
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上司は人により全然違う。
部下のキャリアを考えて仕事を割り当てる人もいれば、自分のキャリアのみを重視し部下を利用する人も少なからずいる。
自分のことし...続きを読む(全194文字)
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企業の経営企画に関われるということで転職をした。
しかし、実際にはシステム導入支援がほとんどで経営に関われる機会は少ない。
システム導入に関しても、シ...続きを読む(全199文字)
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一時期はグループのトップにまでなると騒がれたほどでしたが、M&Aバブルの崩壊と共に、存在感が無くなりました。もともとは財務会計系コンサル出身の人ですが、社...続きを読む(全153文字)
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日系企業の投資先は海外に完全にシフトしているため、国内マーケットは縮小する一方。海外業務には当然に英語が必要となるが、クライアントと同程度のレベルではアド...続きを読む(全219文字)
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コンサルティング会社なので、ワークライフバランスは基本的に重視されない。ワークライフバランスという言葉を少しでも考える人には全く持って不向きな職場。女性が...続きを読む(全158文字)
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研修は、所属する部門毎に今後伸びていく分野や、身につけておくべきスキルに関する研修が企画されており、シェアリングセッションという形で実際のプロジェクトにお...続きを読む(全160文字)
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コミュニケーション能力、ファシリテーション能力が身に付くと思います。
大きな組織であれば、どの業界でも役立つスキルだとは思いますが、直接的に何かを解決す...続きを読む(全163文字)
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教育は自分次第。体系だったメニューは会社が用意してくれると思っている人は、まずコンサルタントとして成功できない。ただし、優秀な人材は少なからずいるので、学...続きを読む(全154文字)
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あまりにもひどい上司にあたったため。女性管理職の大半は狂ったような方が多い印象です。(女性には失礼かもしれませんが)ロジックなどまったくなく、むちゃぶりが...続きを読む(全158文字)
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地図に残る仕事とよく言われるように、「会社」の仕事の成果が可視化されることでモチベーションが高まると思われる。
実際に一人一人が携わっている仕事の粒度は...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係でよい点は、よい意味で上下関係が厳しくない点である。もっともそれは成果に対して厳しくないという意味ではなく、コミュニケーション上の厳しさ...続きを読む(全160文字)
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入社後は想像どおり、なかなか厳しい環境でした。自身の置かれる環境としては、厳しいものの、体育会系的な上下関係の厳しさはありませんでした。ギャップとしては、...続きを読む(全162文字)
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福利厚生に関しては、あまり充実はしていなかったと思います。住宅補助などはなし。ただ、一般的な福利厚生についてはきちんとあったと思います。ジョブローテーショ...続きを読む(全160文字)
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男女特にに区別ないですが、制度としては女性の労働環境を向上させる仕組みはあると思います。しかし、制度はあるものの、現場レベルで何か女性に対して優遇措置があ...続きを読む(全154文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。