ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全740件） 19ページ目

満足していることは特にないです。期間限定での経験を積むにはよいと思います。
給与は各クラスのレンジ内で決まり、年一回の賞与は個人の年間評価(プロジェクト...続きを読む(全167文字)

コンサルタント職でワークライフバランスを重視するのは難しい。プロジェクトによっては、周囲の理解を得られるケースもあるが、大半の女性社員は結婚や出産を機に、...続きを読む(全179文字)

・時短制度等も導入され、フレキシブルな働き方が出来ると思う。
・社内異動については、受け入れ先がOKを出せば、元々いた部署が引き止めることができないので...続きを読む(全176文字)

・自分でキャリアを創っていく姿勢のある人には、(もちろん結果を出していることを前提に)チャンスを与えてくれる会社だと思います。
・賞与については業績に応...続きを読む(全187文字)

やりがいという点では、2種類ある。プロジェクトにおける成果に対するものと、提案から契約に至るまでの営業活動における成果である。
これは個人の志向によって...続きを読む(全169文字)

世界共通の教育研修制度があり、内容はとても充実していましたし、国内(ローカルと呼ばれていました)にも専門のスタッフがおり、独自のプログラム開発がされていま...続きを読む(全189文字)

退職する理由になったのは、事業会社で自分の力を試してみたいと考えており、そのチャンスが訪れたからです。社風や待遇などに不満はありませんでしたし、職場で出会...続きを読む(全167文字)

戦略から実行支援まで一気通貫したサービスをうたっているが、上流部分が弱く(全社戦略や事業戦略から入り込んでいる案件は聞いたことがない)プロジェクトで扱える...続きを読む(全152文字)

・プロジェクトのアサイン終了時、1~2週間程度の休暇取得が可能であること。(状況によっては休暇取得なしで翌日からアサインされることもあるが)
・プロジェ...続きを読む(全166文字)

給与は各タイトル×タイトル内のランクにより決定する。上のタイトルに上がらない限り大きな昇給はない。業務内容に対する給与の額としては、プロジェクト次第ではあ...続きを読む(全163文字)

有給休暇は毎年20日、他にリフレッシュ休暇5日が付与される。ただし、部門やアサインされているプロジェクトに休暇を使用できる日数が左右される。また、労働時間...続きを読む(全173文字)

プロジェクトにより、繁閑ははあるが、期限以内に成果を上げることができれば、基本的に行動の制約は少ない。仕事が早い人ほどプライベートも充実しているように思う...続きを読む(全164文字)

以前ほどではなくなりましたが、所属したチーム、参画したジョブ、上司によって大きく評価(よって昇進、給料も)が変わります。スタッフクラスの人にとって、それは...続きを読む(全204文字)

社員のレベルは、経営コンサルティングのスキルという意味では決して高いとは言えない。たとえば、専門領域は個人によるとはいえ、基礎的な財務諸表すら読めないシニ...続きを読む(全151文字)

女性だからと軽んじられることもなければ、優遇されることもない。良い意味でも悪い意味でも男女平等。育児休暇等は充実していないが、取得すること自体は可能。やる...続きを読む(全150文字)

多くの女性が活躍していますが、独身女性の方が多く、ワーキングマザーはまだまだ多くないと見受けられます。制度面では充実を図ろうとしていますが、実績が乏しく、...続きを読む(全173文字)

ほぼ個人事業主とも考えられる仕事の仕方と、学歴だけで採用を行うので、仕事をしていくうで、頭は良いのですが、行動力に欠ける方が多くいらっしゃいます。そのため...続きを読む(全150文字)

業務を通じで論理思考やコミュニケーションスキル、問題解決能力のアップが図れます。これらはどの業界にいっても通じるものだと思います。
若くして、経営層やベ...続きを読む(全187文字)

良くも悪くも本人の裁量に依存します。ただ残業の概念がないので、基本激務です。
忙しいと週末なしで平日も終電に帰れないで深夜タクシー。もちろん朝は通常出勤...続きを読む(全169文字)

外資で福利厚生は全然ないイメージがありますが、グループ会社の監査法人とも同じなので、かなり充実したものがあります。住宅補助や家族補助はありませんが、出産、...続きを読む(全197文字)

給与は他の業界からするとかなり高いですがコンサルタント業界では平均よりやや高いくらいだと思います。年に2回の評価会議あり5段階で評価されます。同じランクの...続きを読む(全201文字)

やったらやっただけ評価される会社である。実際のところ、私の様に紹介会社からの入社というのが殆どだと思う。きちんと会計士の資格さえ持っていて、向上心のある人...続きを読む(全154文字)

お客様にわかりやすく伝える能力やチーム内の同僚と話し合ったりする機会が多いので、コミュニケーション能力は自然に向上していく。
また、パソコン、特にエクセ...続きを読む(全185文字)

基本的に、能力で昇格した人と、上司に取り入って昇格して行った人と明確に分かれるので、タイプを区別して対応を変える必要がある。能力を重視する人の場合、仕事を...続きを読む(全148文字)

給与はManager以下はアクセンチュア、デロイトと比較して低いと言われている。Directorレベルになれば、ほぼ同じレベルと思われる。
良く書かれて...続きを読む(全242文字)