ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全750件） 19ページ目

今後の新規事業の展開については、基本的には自転車操業的であり、稼げる分野に人をどんどん投入していくイメージです。そのためか、人材の流動性は非常に高く、どん...続きを読む(全166文字)

比較的裁量をもって仕事をできるため、(人によりますが)プライベートとのバランス調整はしやすいと感じました。しかし、繁忙しているプロジェクトでは、それこそ無...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、労働時間は全般的に長く、プロジェクト収支の関係で残業時間も正確にはつけられないケースが多い。
育児支援(時短勤務)はあるが、住宅補助、食...続きを読む(全164文字)

特別ボーナスとして、全社員に10万円が支給された。また全社員ミーティングでの話の内容から人柄の良い方だという印象を持ちました。会社の方向性について真剣に考...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスを求めるのは一般的に厳しいと思われます。実際配属になったプロジェクトの多くがいつも帰宅時間が遅かったので仕事以外に時間を使えるのは基本...続きを読む(全303文字)

ビジネスにおけるドキュメンテーションスキルや、プレゼンテーション、インタビューなどのスキルは社内研修や実務で身につける機会が多くなる。自然と一般的なスキル...続きを読む(全282文字)

社会のニーズに応じで対応することになるので、常に成長産業にフォーカスすることになります。よって会社としては将来性は他のどの業界よりもある会社です。ただし、...続きを読む(全161文字)

管理職でManager以上になると責任は重くなり、裁量により自由な働きができます。ジョブマネージャを任されると、予算もある程度自由に使えるのでできることは...続きを読む(全235文字)

残念ながら、ワークライフバランスを調整できるかどうかは会社に対してはあまり期待はできません。あくまで自分で調整しなければなりません。ライフに偏ると、とうぜ...続きを読む(全276文字)

若くてもどんどん一人で仕事を任されますので、創意工夫の努力をつねにしなければなりませんが、その分、すごくやりがいがあります。モチベーションを高めるために他...続きを読む(全188文字)

満足していることは特にないです。期間限定での経験を積むにはよいと思います。
給与は各クラスのレンジ内で決まり、年一回の賞与は個人の年間評価(プロジェクト...続きを読む(全167文字)

コンサルタント職でワークライフバランスを重視するのは難しい。プロジェクトによっては、周囲の理解を得られるケースもあるが、大半の女性社員は結婚や出産を機に、...続きを読む(全179文字)

・時短制度等も導入され、フレキシブルな働き方が出来ると思う。
・社内異動については、受け入れ先がOKを出せば、元々いた部署が引き止めることができないので...続きを読む(全176文字)

・自分でキャリアを創っていく姿勢のある人には、(もちろん結果を出していることを前提に)チャンスを与えてくれる会社だと思います。
・賞与については業績に応...続きを読む(全187文字)

やりがいという点では、2種類ある。プロジェクトにおける成果に対するものと、提案から契約に至るまでの営業活動における成果である。
これは個人の志向によって...続きを読む(全169文字)

世界共通の教育研修制度があり、内容はとても充実していましたし、国内(ローカルと呼ばれていました)にも専門のスタッフがおり、独自のプログラム開発がされていま...続きを読む(全189文字)

退職する理由になったのは、事業会社で自分の力を試してみたいと考えており、そのチャンスが訪れたからです。社風や待遇などに不満はありませんでしたし、職場で出会...続きを読む(全167文字)

戦略から実行支援まで一気通貫したサービスをうたっているが、上流部分が弱く(全社戦略や事業戦略から入り込んでいる案件は聞いたことがない)プロジェクトで扱える...続きを読む(全152文字)

・プロジェクトのアサイン終了時、1~2週間程度の休暇取得が可能であること。(状況によっては休暇取得なしで翌日からアサインされることもあるが)
・プロジェ...続きを読む(全166文字)

給与は各タイトル×タイトル内のランクにより決定する。上のタイトルに上がらない限り大きな昇給はない。業務内容に対する給与の額としては、プロジェクト次第ではあ...続きを読む(全163文字)

有給休暇は毎年20日、他にリフレッシュ休暇5日が付与される。ただし、部門やアサインされているプロジェクトに休暇を使用できる日数が左右される。また、労働時間...続きを読む(全173文字)

プロジェクトにより、繁閑ははあるが、期限以内に成果を上げることができれば、基本的に行動の制約は少ない。仕事が早い人ほどプライベートも充実しているように思う...続きを読む(全164文字)

以前ほどではなくなりましたが、所属したチーム、参画したジョブ、上司によって大きく評価(よって昇進、給料も)が変わります。スタッフクラスの人にとって、それは...続きを読む(全204文字)

社員のレベルは、経営コンサルティングのスキルという意味では決して高いとは言えない。たとえば、専門領域は個人によるとはいえ、基礎的な財務諸表すら読めないシニ...続きを読む(全151文字)

女性だからと軽んじられることもなければ、優遇されることもない。良い意味でも悪い意味でも男女平等。育児休暇等は充実していないが、取得すること自体は可能。やる...続きを読む(全150文字)