ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全750件） 25ページ目

この仕事の一番やりがいがある時は多国籍クライアント企業のプロジェクトを参画できる時です。チームワークで経営に直面する課題を解決することは本当にとても面白い...続きを読む(全156文字)

入社から三週間の研修があります。その後はOJTの形になります。自身の努力次第、成長スビートも違います。
基本的にとても専門的な業務なので、身につけたスキ...続きを読む(全157文字)

・すごい働きやすい職場です。
・朝の出勤時間は自由ですし、有休もたくさん取れます。
・原則として、仕事をきちんとしていれば文句も言われないため、出社時...続きを読む(全191文字)

住宅補助や食事補助等の福利厚生はないに等しい。
プロジェクトの合間に休暇は取れるが、そもそも合間がないため、有給を消化するのは難しい。
ジョブローテー...続きを読む(全171文字)

以前はシステム的な立ち位置から業務よりに向かうようなことを言っていたが、結局はシステム依存を抜け出すことが出来ず、またシステム依存に戻っている。
競合が...続きを読む(全196文字)

何も満足できる点がない。
同業に比べ100万以上は年収が少なく、福利厚生も特にない。また、全社的に年収の見直しが行われ、ボーナスの額が増えたが月収が減っ...続きを読む(全170文字)

プロジェクトによるが、担当領域が決まっていると比較的時間の融通はつけやすい。
あらゆる面で上司によるため、雰囲気や土日出勤の必要はマネージャーの力量に依...続きを読む(全167文字)

基本的にOJT。監査法人ではある程度下を育てる文化があるが、コンサルティングではそのようなものはなく基本的に自分で業務の中で吸収していくしかない。そんな余...続きを読む(全262文字)

ジョブローテンション、社内応募制度について
1年に一度1年間の期限付きというかたちで、各部門相互異動制度がある。監査法人、コンサルティングをまたぐ形もあ...続きを読む(全151文字)

部門も多いので一概には言えないが、短期思考の会社。一年スパンでしか考えられず、計画もあってないようなもの。よくいえば走りながら考え修正しているともいえるが...続きを読む(全193文字)

どの会社でも多少はあるとは思いますが、ここはちょっと問題のある方が上のクラスに多い気がしました。上手に回避することができればそれほど影響はないでしょうが、...続きを読む(全163文字)

退職する理由になった点は、他にやりたい事が出来たからです。
そもそも、pwcへ入社する社員のうち、3年以上勤続し続ける社員は、1/2程度ではないでしょう...続きを読む(全181文字)

スタッフレベルの給与は20代中盤から後半であればよいほうでは。ただし、有名一部上場企業と比較すると30代前半でマネージャーになれなければ不満が出るレベルだ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはよく社内でも指導されている。が、実際は個々人の時管理能力によるところが大きい。マネージャー以上になると裁量も増えるが、スタッフレベル...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスなんてものは基本的にないと考えた方がよい。コンサルタントという仕事自体が基本的にクライアントに対して滅私奉公することがすべてというよう...続きを読む(全151文字)

福利厚生はまったくないと考えて問題ないと思う。一応401Kプランなどはあるが、全然たまらない。確か年に18000円なのだが、年間で20万程度だし、運用によ...続きを読む(全154文字)

スキルアップに関してはいろいろと取り組みがあったように思われる。まずは英語に関しては英語の学習代の補助やスクールの補助などをおこなっていたし、これからは英...続きを読む(全152文字)

他の事業会社に比べて様々なプロジェクトに参加することができ、また色々な人種や経験がある方と一緒に働き活躍することが出来る。PricewaterhouseC...続きを読む(全175文字)

入社を始める際に魅力を感じた点は、地頭が良い人、成長意欲が高い人が多かった点。
ギャップを感じた点は、意外とアットホームな雰囲気であり、相談ごともしやす...続きを読む(全163文字)

既存事業について。
コンサル事業は2010年に大幅なリストラを行う等、主力のERP導入事業の売上が悪化し、未だ厳しい状況は変わらないと聞く。
今後の事...続きを読む(全179文字)

・事業企画のプロジェクトで、その事業を立上げたら終わり、というむなしさ
・コンサルティングスキルは手段のはずだが目的化しているように感じる
・自らの業...続きを読む(全159文字)

・社員のスキルアップのため、グローバル規模で用いられている方法論の研修を提供しています。(必須研修です。)方法論は、大きくわけて3つの分野からなっています...続きを読む(全200文字)

・女性の労働環境を向上させるために、ダイバーシティ会議を定期的に開催しているようです。コンサル部門だけでなく、監査や税務部門の女性社員の方々も参加して、ラ...続きを読む(全182文字)

・マネージャには、ロールモデルとなるような優秀なマネージャはいません。
同じタイトルでも、能力差がおおきく、どのマネージャの下で働くかにより、仕事への取...続きを読む(全249文字)

・労働時間はプロジェクトによるが、現在のプロジェクトでは、午前9:00から午後24:00(終電)くらい。残業代は支給されません。(繁忙期には、休日も働くこ...続きを読む(全185文字)