ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全740件） 25ページ目

どの会社でも多少はあるとは思いますが、ここはちょっと問題のある方が上のクラスに多い気がしました。上手に回避することができればそれほど影響はないでしょうが、...続きを読む(全163文字)

退職する理由になった点は、他にやりたい事が出来たからです。
そもそも、pwcへ入社する社員のうち、3年以上勤続し続ける社員は、1/2程度ではないでしょう...続きを読む(全181文字)

スタッフレベルの給与は20代中盤から後半であればよいほうでは。ただし、有名一部上場企業と比較すると30代前半でマネージャーになれなければ不満が出るレベルだ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはよく社内でも指導されている。が、実際は個々人の時管理能力によるところが大きい。マネージャー以上になると裁量も増えるが、スタッフレベル...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスなんてものは基本的にないと考えた方がよい。コンサルタントという仕事自体が基本的にクライアントに対して滅私奉公することがすべてというよう...続きを読む(全151文字)

福利厚生はまったくないと考えて問題ないと思う。一応401Kプランなどはあるが、全然たまらない。確か年に18000円なのだが、年間で20万程度だし、運用によ...続きを読む(全154文字)

スキルアップに関してはいろいろと取り組みがあったように思われる。まずは英語に関しては英語の学習代の補助やスクールの補助などをおこなっていたし、これからは英...続きを読む(全152文字)

他の事業会社に比べて様々なプロジェクトに参加することができ、また色々な人種や経験がある方と一緒に働き活躍することが出来る。PricewaterhouseC...続きを読む(全175文字)

入社を始める際に魅力を感じた点は、地頭が良い人、成長意欲が高い人が多かった点。
ギャップを感じた点は、意外とアットホームな雰囲気であり、相談ごともしやす...続きを読む(全163文字)

既存事業について。
コンサル事業は2010年に大幅なリストラを行う等、主力のERP導入事業の売上が悪化し、未だ厳しい状況は変わらないと聞く。
今後の事...続きを読む(全179文字)

・事業企画のプロジェクトで、その事業を立上げたら終わり、というむなしさ
・コンサルティングスキルは手段のはずだが目的化しているように感じる
・自らの業...続きを読む(全159文字)

・社員のスキルアップのため、グローバル規模で用いられている方法論の研修を提供しています。(必須研修です。)方法論は、大きくわけて3つの分野からなっています...続きを読む(全200文字)

・女性の労働環境を向上させるために、ダイバーシティ会議を定期的に開催しているようです。コンサル部門だけでなく、監査や税務部門の女性社員の方々も参加して、ラ...続きを読む(全182文字)

・マネージャには、ロールモデルとなるような優秀なマネージャはいません。
同じタイトルでも、能力差がおおきく、どのマネージャの下で働くかにより、仕事への取...続きを読む(全249文字)

・労働時間はプロジェクトによるが、現在のプロジェクトでは、午前9:00から午後24:00(終電)くらい。残業代は支給されません。(繁忙期には、休日も働くこ...続きを読む(全185文字)

・コンサルティングの基本的なスキルを身につけれらます。
・よってどのような業界・職種でも論理的思考力やプロジェクト管理的な発想に立って行う仕事に活かすこ...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、
しっかりと目的意識をもって行動する社員に対しては、適切なフォローをしてくれる。
また、配置転換等に関しても、理...続きを読む(全160文字)

仕事に疲れた、結婚した、妊娠した等の理由で女性がバックオフィスに転籍することがしばしばあります。
コンサルタント職は非常にハードでプライベートも削られま...続きを読む(全155文字)

能力を認められ際すれば、若いうちから責任あるポジションを任されることも多く、やりがいは非常になると思う。
自分も20代半ばでチームリーダーをまかされて下...続きを読む(全231文字)

ワークライフバランスは保てません。同年代の他業種で働く人に比べて、比較的年収は高めであるが、時間・体力・精神力を全て仕事に費やさざるをえない生活を送ること...続きを読む(全194文字)

よい評価を得ていればボーナスは比較的大きな金額でもらえるが、それを考慮しても同業他社と比較して給与水準が低い。
責任ある仕事を若くしてまかされるためやり...続きを読む(全235文字)

他社との統合や、組織拡大の流れの中で、評価制度を色々と見直す動きがあった。
それなりに公平な評価であったかと思うが、売上をあげやすい分野や業界を担当する...続きを読む(全159文字)

基本が中途採用の人材の集まりなので、様々な感性を持った方が多くいらっしゃいました。
魅力という点では、かなりモチベーション高く、且つチームビルディングを...続きを読む(全177文字)

実力主義で、実力にともなって給与が上がっていきます。
30歳でマネージャーとなり、1500万クラスへいく方もいます。
平均では、大手日系企業に毛が生え...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスを考える人には向いていない企業です。
働く事を生き甲斐としているくらいでないと勤まりません。
社内でも社外でも競争が激しい会社です...続きを読む(全153文字)