この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいは短期で評価され収入アップ
して行くことでしょうか。
取り組みとしては、受注できる様な
提案書を作成する、継続受注できる
よう顧客との関係...続きを読む(全172文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
PwCアドバイザリー合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいは短期で評価され収入アップ
して行くことでしょうか。
取り組みとしては、受注できる様な
提案書を作成する、継続受注できる
よう顧客との関係...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスなどないに等しい
と思います。基本システム導入案件が多く
客作常駐だったりします。コンサルティング
会社の人間であるという見方を...続きを読む(全166文字)
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管理職というより、職位のステージがあがれば受注をしてこないと
居場所がなくなってきます。瞬間的に年収があがることがあるかも
しれませんが、何年継続して...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ、キャリア開発に関して言えば、よほど自信の専門があるまたは
やりたい仕事が明確になっていないと流されやすくなります。
結局、コンサルとはな...続きを読む(全210文字)
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福利厚生について基本的にないと考えていた方がいいと
思います。企業年金などビビたる物はありますが
殆どの人は3年以内に退職してしまうので
貰えません...続きを読む(全207文字)
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退職していく大方はアサインJOBがない事に
なります。能力云々ではなくその人にあう仕事が
ない事の方が多いかもしれません。
今の仕事をどれだけ継続し...続きを読む(全168文字)
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基本的に賞与はなしです。
ここ最近は業績賞与が出ているようですが
一部の人間だけです
一年働いて、25万円上がればまあまあ評価されて
いるかもしれ...続きを読む(全183文字)
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基本的に3年で社員が入れ替わるみたいですね。
アサインされたJOBが継続していけそうであれば
長期的に勤続年数を増やせますが単発の仕事ばかり
だと不...続きを読む(全161文字)
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PwC UKの方針で、ワークライフバランスを重視しているため、運が悪くない限り人間らしい生活はできる。残業すれば評価されるわけではないので、必要以上に残業...続きを読む(全210文字)
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研修について、以下詳細を記載する。
≪研修のメニュー≫
研修のメニューは議事録作成やプロジェクトマネジメント、ファシリテート、ロジカルシンキング等プロジ...続きを読む(全238文字)
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労働時間は普通に長い。時給計算してはいけない、と新人には言っている。福利厚生はないに等しい。一方、長くこの会社で働くとそんなものに期待しないようになる。社...続きを読む(全154文字)
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人間関係が悪化して退職することにしました。
プロジェクトごとにメンバーは変わっていくのですが、
自分の主張を押し通すタイプの方が多く、
間違っていると...続きを読む(全192文字)
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・コンサルティング部門とディールズ部門がありますが、少なくともコンサルティング部門の将来性は、怪しいとおもいます。
・PMO(Project Manag...続きを読む(全156文字)
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身につけられるスキルは、配属されるプロジェクトによります。
(これはどこのファームでも同じですが)
ただ、戦略をやりたい人にとっては物足りないし、やれる...続きを読む(全184文字)
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様々なバックグラウンド(IT、会計士、コンサル等)の人たちとチームとして活動し、様々な業種のクライアントに対して提案やプロジェクトを行えることはとてもやり...続きを読む(全210文字)
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とにかく良い経験がつめる。厳しいが自分の勉強やキャリアになる。人脈ができる。管理職は非常に優秀で勉強家が多いのでついていくことができれば、自分の力は確実に...続きを読む(全150文字)
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プロジェクト単位で上司が変わっていくため、がちがちの上下関係がないこと。また、社員の平均的な能力は高く、刺激を受けられる点。ただし、プロジェクト中は大変な...続きを読む(全150文字)
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個々人の能力は高い。しかしながら、頭でっかちで実現性に欠ける上司、パートナーも散見されるため、パートナーによっては無駄な仕事をして結局出入り禁止になるよう...続きを読む(全182文字)
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非常にいい会社ではあったが、なんだかんだいって一度特定のプロジェクトにアサインされるとキャリアの方向性が限定的になってしまうため、自分のやりたいことが実現...続きを読む(全159文字)
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入社して3年目くらいはとてもおもしろかった。それなりにやる気もあったので、いろんなことに挑戦できる会社だと思い。ただ、年次はあがるにつれて、だんだん仕事の...続きを読む(全160文字)
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会計士との協力の元、企業への会計コンサルティングの際に最低限押さえておかないければならない事項、主に会計基準等の要請といった内容を体得できる。また、会計基...続きを読む(全179文字)
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評価制度の運用が不透明であり、評価理由に関してパートナーからの直接的な説明がなく、人が資産である業態ながら、人材を大切にしていないと感じた。
(ただし、...続きを読む(全164文字)
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クライアントと一緒に目標を達成したときは充実感を感じるが、
目標を達成できなかったときは、クライアントから罵声を浴びせられることも。
クライアントとの...続きを読む(全192文字)
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会計事務所系のコンサルティング会社ですが、ITにかなり寄っており、システムに関する知識が必要でした。システムはプロジェクトの中で知識を得ましたが、興味がな...続きを読む(全159文字)
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旧PwCアドバイザリーのころは仕事の仕方にかなりの自由度があり、自分のワークライフバランスをある程度は管理できた。(もちろんプロジェクトの佳境に入るとかな...続きを読む(全165文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。