ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全740件） 24ページ目

仕事に緩急があるため繁忙期の残業は避けられない。
基本的に女性が少なく男性社会なので、女性はいい意味でも悪い意味でも男性と対等であり、家庭や育児とのバラ...続きを読む(全154文字)

・成果重視、顧客重視の社風であり、顧客との関係性が構築できているならば、働く場所や時間帯には制限が少ない。「早めに出社」→「早めに帰宅」も可能なので、プラ...続きを読む(全252文字)

6年前に入社。だいたい1000～1300をいったりきたりしていて、なかなか増加していかない。
当初3年は昇給あった。その後は昇進しない限り基本昇給無し。...続きを読む(全184文字)

コンサルティング業界に移りたく、友人の紹介で入社。面接は部門ノトップ2名と人事で系2回。その他に適正テスト(社内でペーパーで受験)
友人がいたため、話も...続きを読む(全167文字)

自分は男性だが、以下の点で女性も働きやすいと思う。
こういうことを書くと反論がきそうだが、男性が多いため、やはり女性に対してあまくなりがち。例えば、夜遅...続きを読む(全318文字)

人事評価や人材の採用、教育についてアネジメントに方針がない。あると思うが機能していない。
評価が良くても会社の業績に左右され昇進しない。
会社の業績に...続きを読む(全192文字)

部門にもよるとは思うが、仕事については、結果を出せば問題なし。本人の自由裁量にまかせられているため、早く帰る日や用事があって抜けたりもできる。ただし、結果...続きを読む(全179文字)

研修制度は結構充実していました。コンサルですのでプレゼンは大切です。そこでプレゼンテーション研修では、ビデオを利用して自らのプレゼンを見て良い点悪い点など...続きを読む(全163文字)

オープンかつ個人を尊重する社風で風通しもよく仕事がしやすかったです。その後、外資会計系コンサルティング会社は、統合を繰り返していますので、社風は変わってい...続きを読む(全151文字)

教育制度がないに等しい。管理職とスタッフとの関係はよくわかりませんが、
マネージャー以上は管理職で、全体的に上下ともに意見はいうことができる環境にある。...続きを読む(全242文字)

基本的にはアップorアウトの外資系であるため、雇用の安定性はない。景気の変動を受けやすく業績に波があるため、不景気には結構強引な人員削減があります。Big...続きを読む(全172文字)

企業としてワークライフバランスを声高に謳っていたのですが、
残業(クライアントに出した見積以上のfee)はつけるな、
という指示をしているパートナーも...続きを読む(全235文字)

女性のパートナーはいなかったように記憶しておりますが、
女性のディレクターやマネージャーは多数いて、
出世に性別はあまり関係ないように思います。
産...続きを読む(全176文字)

旧べリングポイント日本法人との合併により、
多くの人材が離れていた時期でもあります。
社風も大きく変わった時期であり、
非常に変わった方が増えたよう...続きを読む(全184文字)

M&A部門とコンサル部門で年収が200万円くらい違いがある。アソシエイトまでは、年収はボーナス抜きで550マンションくらいだが、シニアアソシエイトにあがる...続きを読む(全168文字)

この仕事の一番やりがいがある時は多国籍クライアント企業のプロジェクトを参画できる時です。チームワークで経営に直面する課題を解決することは本当にとても面白い...続きを読む(全156文字)

入社から三週間の研修があります。その後はOJTの形になります。自身の努力次第、成長スビートも違います。
基本的にとても専門的な業務なので、身につけたスキ...続きを読む(全157文字)

・すごい働きやすい職場です。
・朝の出勤時間は自由ですし、有休もたくさん取れます。
・原則として、仕事をきちんとしていれば文句も言われないため、出社時...続きを読む(全191文字)

住宅補助や食事補助等の福利厚生はないに等しい。
プロジェクトの合間に休暇は取れるが、そもそも合間がないため、有給を消化するのは難しい。
ジョブローテー...続きを読む(全171文字)

以前はシステム的な立ち位置から業務よりに向かうようなことを言っていたが、結局はシステム依存を抜け出すことが出来ず、またシステム依存に戻っている。
競合が...続きを読む(全196文字)

何も満足できる点がない。
同業に比べ100万以上は年収が少なく、福利厚生も特にない。また、全社的に年収の見直しが行われ、ボーナスの額が増えたが月収が減っ...続きを読む(全170文字)

プロジェクトによるが、担当領域が決まっていると比較的時間の融通はつけやすい。
あらゆる面で上司によるため、雰囲気や土日出勤の必要はマネージャーの力量に依...続きを読む(全167文字)

基本的にOJT。監査法人ではある程度下を育てる文化があるが、コンサルティングではそのようなものはなく基本的に自分で業務の中で吸収していくしかない。そんな余...続きを読む(全262文字)

ジョブローテンション、社内応募制度について
1年に一度1年間の期限付きというかたちで、各部門相互異動制度がある。監査法人、コンサルティングをまたぐ形もあ...続きを読む(全151文字)

部門も多いので一概には言えないが、短期思考の会社。一年スパンでしか考えられず、計画もあってないようなもの。よくいえば走りながら考え修正しているともいえるが...続きを読む(全193文字)