この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・コンサルティングの基本的なスキルを身につけれらます。
・よってどのような業界・職種でも論理的思考力やプロジェクト管理的な発想に立って行う仕事に活かすこ...続きを読む(全153文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
PwCアドバイザリー合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・コンサルティングの基本的なスキルを身につけれらます。
・よってどのような業界・職種でも論理的思考力やプロジェクト管理的な発想に立って行う仕事に活かすこ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点は、
しっかりと目的意識をもって行動する社員に対しては、適切なフォローをしてくれる。
また、配置転換等に関しても、理...続きを読む(全160文字)
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仕事に疲れた、結婚した、妊娠した等の理由で女性がバックオフィスに転籍することがしばしばあります。
コンサルタント職は非常にハードでプライベートも削られま...続きを読む(全155文字)
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能力を認められ際すれば、若いうちから責任あるポジションを任されることも多く、やりがいは非常になると思う。
自分も20代半ばでチームリーダーをまかされて下...続きを読む(全231文字)
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ワークライフバランスは保てません。同年代の他業種で働く人に比べて、比較的年収は高めであるが、時間・体力・精神力を全て仕事に費やさざるをえない生活を送ること...続きを読む(全194文字)
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よい評価を得ていればボーナスは比較的大きな金額でもらえるが、それを考慮しても同業他社と比較して給与水準が低い。
責任ある仕事を若くしてまかされるためやり...続きを読む(全235文字)
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他社との統合や、組織拡大の流れの中で、評価制度を色々と見直す動きがあった。
それなりに公平な評価であったかと思うが、売上をあげやすい分野や業界を担当する...続きを読む(全159文字)
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基本が中途採用の人材の集まりなので、様々な感性を持った方が多くいらっしゃいました。
魅力という点では、かなりモチベーション高く、且つチームビルディングを...続きを読む(全177文字)
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実力主義で、実力にともなって給与が上がっていきます。
30歳でマネージャーとなり、1500万クラスへいく方もいます。
平均では、大手日系企業に毛が生え...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスを考える人には向いていない企業です。
働く事を生き甲斐としているくらいでないと勤まりません。
社内でも社外でも競争が激しい会社です...続きを読む(全153文字)
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通常の企業も同様かと思いますが、先ずは評価者から好意を持たれていないと定量的結果を上げても、定性的評価内容でNGが出るため、評価者との良好なコミュニケーシ...続きを読む(全161文字)
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仕事上のやりがいや面白みは、どのようなプロジェクトにアサインされるかによって決まってくる。自らの専門性や志向とうまく合致するプロジェクトにアサインされた場...続きを読む(全216文字)
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・プロジェクトごとに、プライベートとのバランスを調整できるか否かは、大きく変わると思う。
・システム開発のプロジェクトマネジメント支援を実施したケースで...続きを読む(全156文字)
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・給与および賞与については、満足していない。
現在、給与体系の変更時期となっている。
この変更によって、基本給は下がることになる。
賞与は、会...続きを読む(全191文字)
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■ 労働時間はプロジェクトによって、プロジェクトのフェーズによって大きく異なる。定時で帰宅することもあれば、終電の帰宅もあり。
■ プロジェクトによって...続きを読む(全160文字)
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担当するプロジェクトによって、労働時間が全くちがう。
プライベートはがあるかないかはプロジェクトしだい。
クライアントの規模も大きいところが多く、やり...続きを読む(全178文字)
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上に行くと、頭や手を動かさないことが多いため、積極的に意見を発信すれば、聞いてくれる。そのうえで口を動かすのが上の仕事である。
若い人は上の意見を待って...続きを読む(全169文字)
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基本的には上にいかないとあがらない、シニアコンサルでも大体600万円ぐらいでマネージャーになると900それ以上うえにいけばどんどんあがるがかんぜんにひとが...続きを読む(全156文字)
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会社がモチベーションアップのために半年に一度は全社で集まってのミーティングを行ったりしていた。そのミーティングではマネジメント人が現在の課題とそれに対する...続きを読む(全155文字)
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基本的になんの教育もないし、育てるという風土はあまりないがなかなか面白いPJもおおいので続けている人は多いと思う。報酬は業界の中で最も悪くそれが理由でどん...続きを読む(全151文字)
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社員は比較的ドライな人が多いと感じます。タテのつながりは過去からの属人的な関係が根強く、新しく入社した人には若干違和感を感じるかもしれません。管理職につい...続きを読む(全168文字)
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部署にもよるかと思いますが、休暇は比較的取得しやすいです。ただ、プロジェクトによっては短期勝負になりますので、その間のタクシー帰りや徹夜はある程度覚悟しな...続きを読む(全152文字)
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給与は決して高くはありません。賞与もこのご時世なのであまり期待できません。同じ職階にいる以上、基本給のアップはありません。昇給するには昇進しなければなりま...続きを読む(全174文字)
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部署にもよるかとは思いますが、関与したプロジェクトがひと段落すると比較的容易に有給休暇を取得することができます。夏季休暇の期間も比較的長めに割り当てられ、...続きを読む(全154文字)
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女性の働きやすさを考えるためのフォーラムが社内で定期的に開催されており、会社として女性への支援に力を入れていることを感じさせます。加えて、育児休暇や時短勤...続きを読む(全152文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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