【自信満々で魅了】【23卒】ＮＥＣネッツエスアイのスタッフ職 人事の1次面接詳細 体験記No.39952（非公開/非公開）（2023/1/31公開）

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1次面接なので人物重視の質問が多かったと思います。ガクチカや自己PRを自信持って言えたのが評価につながったと思います。

面接官の印象は、とても穏やかでした。学生の素直な気持ちを尊重するような雰囲気を作って下さり、話しやすかったです。

なし

就活会議

就活の軸を教えてください。

就活の軸は2つあります。1つ目は、人の成長を支え、これからの時代に新しい価値を提供したいです。
2つ目は、コミュニケーションを通じて、人に影響を与える仕事をしたいです。
以下深堀
その軸のどの部分がネッツエスアイと合致しましたか？
1つ目の、人の成長を支え、これからの時代に新しい価値を提供したいという軸は、御社の最先端の働き方改革への取り組みが軸に合致していると考えております。
2つ目の、コミュニケーションを通じて、人に影響を与える仕事をしたい。という軸に関しましては、私が志望している人事部は、会社の中で1番人と関わる仕事だと考えております。その上で「ヒト」の成長に携われるというやりがいのある仕事であるとも考えているため、合致していると考えています。以上の部分が軸に合致していると具体的に考えております。

なぜIT業界を志望しているんですか？

就活の軸に合ったことは前提として業界としての将来性に魅力を感じたためです。 では、軸を簡単にお話しさせていただくと、1つ目が、サークルを立ち上げた経験から、人の成長を支え、これからの時代に新しい価値を提供したいです。
2つ目は、コミュニケーションを通じて、人に影響を与える仕事をしたい。会社の中で1番人と関わる仕事だからです。業界の将来性、ワクワクするような最先端の挑戦に携わりたいからです。過去の経験、就職活動を通じて、デジタル改革は業界関係なく、共通課題であることに気づきました。このようなことに気づくと、様々な業界のビジネスチャンスに携われるIT業界に惹かれました。そのような変革を自ら作り上げられる事に魅力を感じてIT業界を志望します。