- Q. 志望動機
- A.
NECネッツエスアイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
webサイトで情報を集めた。また、OB訪問やインターンには参加していなかった。他のNECグループとの比較をすることで役割や他と異なるところを発見できるのでやっておいた方がいい。また、3分間の自己PRがあるのでしっかりと準備したうえで臨んだ方が良い。なぜなら必ず聞かれるものであるから。また、その内容からアルバイトなどのことを聞かれるのでしっかりと対策しておいた方がいい。わかりやすく、端的に話す癖をつけ、会話をする必要があるため、言葉のキャッチボールを意識して行うといい。また、面接時にコーディングなどのことをあまり行わないといわれたのでネットの情報だけでなく、OB訪問を行うなどして実際の社員の方に話を聞く必要があったと感じた。
志望動機
私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は教育体制が充実している点です。御社のホームページを拝見し、OJTなどの先輩社員が3年間フォローするなどをしていることを知りました。なので私も制度を使って自分の成長を感じ、御社の事業に貢献できるような人材になりたいと感じました。2点目は効率化を推進しているからです。私は将来、ITによるモノづくりで効率化したいと考えています。なので、私は現在独学で1年以上サイト制作という勉強を行い、モノづくりの楽しさを実感している状況です。そこで、コロナ禍以前である2017年からテレワークを推進しており、働き方改革に積極的な歴史を知りました。なので現在もテレワーク環境下でのVRを用いたコミュニケーションの向上を図っていることができたと考えています。そこで、私は歴史を通じて会社が成り立っていると考えています。なので御社の効率化を推進している歴史、そのうえで私が働くことで私の将来したいことである、効率化が実現できると考えているので御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
①自己PR
②大学での成績を自己評価
③学業・ゼミ・研究室での取り組み内容
④学外活動・アルバイト
⑤ITに関するスキル
⑥希望職種
⑦関わってみたいソリューション、事業
⑧就活状況
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
面接時に聞かれることを想定して、詳しく書きすぎないことを意識した。
ES対策で行ったこと
就活サイトのエントリーシートの確認を行い、どんな内容が受かるかを見た。また、企業のホームページ上で情報収集した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策書を何度も繰り返し解き、早く解けるようにした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツなどの人が多かったが、自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機ルームで待ち、時間になったら全員同じ部屋に集まる。その後、ブレイクアウトルームに割り振られ、終わったら全員集まり、代表者が発表する。
グループディスカッションの流れ
初めに面接官1人とブレイクアウトルームに入り、説明を聞きます。その後、2分間でテーマ決め、3分の個人ワーク、グループワーク35分とって議論した。その後に発表をし、面接官からのFDをもらう。
雰囲気
面接官の方がカメラOFFでずっといたが、和やかな雰囲気でGDを行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
②10年後の●●の在り方どうなっている(どうしたいか)と思いますか? ●●については【消防・防災/公共交通機関/公共ネットワーク】から選択した上で考えて下さい。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループとしての個人の行動を見ていると感じた。また、個人的には発言をあまりしておらず、議論の流れを確認しながら進めてもらった。その間、こうした方がいい、などど発言することがあり、それが評価されて面接に進めたと思う。なので発言を積極的に行う必要はなく、個人の役割を認識し、行動していれば評価されると思う。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLから参加し、時間になったら面接開始し、最初に3分間の自己PR、そこから個別の質問をされる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なのでコミュニケーションの部分が見られていると感じた。緊張しないように気を配られたが、本来の自分を出すことを意識して臨むといい。
面接の雰囲気
和やかに始まった。自己PRが終わって緊張しているかどうか聞いてくれるなど、とても気遣っている印象を受けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの弱みはなんですか。
私の弱みは緊張しいところです。というのも、先ほどの自己PRでもお分かりの通り、緊張してしまって普段通りの話し方や伝え方ができず、すらすらと言葉が出てこないのです。また、大学生活でも実験などの発表があり、大勢の人を前にして行う必要があるのでとても緊張してしまいます。そこで、私が行っているのは準備することです。練習の際に発表の時間を計ったり、声を出して練習するなど、本番に対して努力をすることで練習通りの自分を出すようにしています。なのでその結果、学内での発表では練習通りに発表できたり、テストに対して、事前に学習を行っているので単位を落としたことはありません。これらのことから、私の弱みは緊張しやすいことですが、改善するために準備を怠らない工夫をしています。
まわりからどんな人だといわれますか。
努力を惜しまない人だといわれます。というのも、資格の勉強では1ヶ月という期間を設けて予定を立てて実際に予定通りに学習を進め、目標点数に到達するしていることから、努力を惜しまない人間だといわれることがあります。また、プログラミングの学習を行っているのですが、大学の専攻とは関係のない学問なのです。なので一からプログラミングを学ぼうとする挑戦する気持ち、そしてわからないところはサイトで調べることでわからない部分を解消していくことから、目標に向かって努力をする人間だといわれている理由だと考えています。これらの経験から、他の人からも、そして自分自身も目標に向かって努力を惜しまない人間であると考えてます。
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NECネッツエスアイの 会社情報
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
