- Q. 志望動機
- A.
NECネッツエスアイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート
公開日:2023年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- スタッフ職 人事
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ナプラ
- TOYO TIRE
- バッファロー
- マツダクレジット
- ニトリ
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 日鉄鉱業
- SMBCファイナンスサービス
- 千葉信用金庫
- イオンクレジットサービス
- クレディセゾン
- ローソン
- 住友三井オートサービス
- オリエントコーポレーション
- 双信電機
- アコム
- 日本カーソリューションズ
- 太平洋セメント
- SMBCコンシューマーファイナンス
- ホンダファイナンス
- セブン・フィナンシャルサービス
- オリエンタルモーター
- スバルファイナンス
- みずほフィナンシャルグループ
- 東芝テック
- auフィナンシャルサービス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
業界についての知識は必須です。例えば、SIerとは、企業の仕事をITの力で解決し、効率化する。代わりにシステムを作る。ユーザー系SIerとは、親会社のシステムを運用しているシステムインテグレーター。親会社が顧客となるため、安定した経営をおこなえる。メーカー系SIerとは、パソコン・ハードウェアメーカーを親会社に持つシステムインテグレーター。親会社の案件が下りてくるため、経営が安定している。独立系SIerとは、親会社をもたないシステムインテグレーター。親会社に縛られることなく経営ができる。上記の知識は必ず、入れておきましょう。
また、Nesicは、国内初のテレビ放送設備工事や、世界初のNHK放送自動化工事、さらに世界各国の衛星通信工事を手掛けるなど、今では「当たり前」である通信ネットワークインフラの整備を、国内外で数多く手掛けてきました。このような特徴を把握することは必要だと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、「未来の私たちの生活を自ら創造し、人々に豊かな生活を提供したい」からです。そのためには、「一人ひとりが活き活きと輝く環境づくりをしたい」と思っています。会社を成長するには、ヒトの成長が重要だと考えているため、あくまでも手段です。その中でも御社を志望する理由は、「事業領域の広さ」です。事業領域が広いということは、時代の先を行く大胆さ、それに挑戦しているからこその現在の御社の姿だと思います。そこで1番私にとって魅力的思います。また、事業だけでなく、スーパーフレックスの導入など、自社の働き方にも先進的な取り組み、社員の健康を考えた「日本健康マスター検定」を推進するなど、事業だけでなく、最先端の働き方を実践している御社に非常に魅力を感じております。学生時代、変化に恐れず、挑戦してきた私にとって御社のような時代の先を行く、挑戦する会社で働きたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください/大学での成績について、自己評価してください/学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容を記入してください。/学外活動・アルバイトについて、ご記入してください/ITに関するスキル、経験、知識、興味等について記入してください/当社で携わってみたい事業やソリューションと、それによって今後どのように社会や生活を発展させたいか記入してください
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
各項目が多かったので誤字脱字はないように何度も確認しました。
ES対策で行ったこと
この会社だけでなく、他のIT企業のエントリ―シートを参考に書きました。友人に何度か見せ、論理構成が間違っていないか、確認してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何度も反復して行いました。特に間違えた項目は入念に復讐しました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので人物重視の質問が多かったと思います。ガクチカや自己PRを自信持って言えたのが評価につながったと思います。
面接の雰囲気
面接官の印象は、とても穏やかでした。学生の素直な気持ちを尊重するような雰囲気を作って下さり、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
就活の軸は2つあります。1つ目は、人の成長を支え、これからの時代に新しい価値を提供したいです。
2つ目は、コミュニケーションを通じて、人に影響を与える仕事をしたいです。
以下深堀
その軸のどの部分がネッツエスアイと合致しましたか?
1つ目の、人の成長を支え、これからの時代に新しい価値を提供したいという軸は、御社の最先端の働き方改革への取り組みが軸に合致していると考えております。
2つ目の、コミュニケーションを通じて、人に影響を与える仕事をしたい。という軸に関しましては、私が志望している人事部は、会社の中で1番人と関わる仕事だと考えております。その上で「ヒト」の成長に携われるというやりがいのある仕事であるとも考えているため、合致していると考えています。以上の部分が軸に合致していると具体的に考えております。
なぜIT業界を志望しているんですか?
就活の軸に合ったことは前提として業界としての将来性に魅力を感じたためです。 では、軸を簡単にお話しさせていただくと、1つ目が、サークルを立ち上げた経験から、人の成長を支え、これからの時代に新しい価値を提供したいです。
2つ目は、コミュニケーションを通じて、人に影響を与える仕事をしたい。会社の中で1番人と関わる仕事だからです。業界の将来性、ワクワクするような最先端の挑戦に携わりたいからです。過去の経験、就職活動を通じて、デジタル改革は業界関係なく、共通課題であることに気づきました。このようなことに気づくと、様々な業界のビジネスチャンスに携われるIT業界に惹かれました。そのような変革を自ら作り上げられる事に魅力を感じてIT業界を志望します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、1番の評価項目は、熱意だと思います。私自身この時点でいくつか内定をもっていたため熱意の部分を伝えられず、落ちてしまったと思います。
面接の雰囲気
最終面接だったので堅い雰囲気でした。他の企業との比較など志望度をかなり見られていました。人事部長もいたので緊張してしまいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
人事部門を志望する理由を教えてください。
人事を志望する理由は、あらゆる人の成長、挑戦、会社の発展に携わる魅力があると考えており、志望しております。理由は、私自身、学生時代の活動を通じて、私が様々な会社の戦略があると思いますが、全部人が考えて、動き、成長する、そして、成功につながると、「ヒトの重要性、おもしろさ」に気づきました。そのため、会社の発展に重要な「ヒト」に関わることができる人事部を志望しております。
以下深堀
弊社の取り組みで関心のある事業などはありますか?
いくつかありますが、2007年のEmpowered Officeの事業化、zoomの導入など、NECネッツエスアイは、常に時代の流れを読み、大胆にチャレンジはすごいと思いました。
なぜ浪人して大学に入学したのか、その時のモチベーションは?
〇〇大学に進学するというモチベーションより、未知の経験へのワクワク感で進路を決めました。正直に申し上げますと受験に落ちるまで、人生を豊かに送るために名のある大学にいきたいというモチベーションで受験をしていました。しかし、受験に失敗し、もう一度なんで大学に行くか、今後どういった人生を送りたいのか考え直しました。そこから、私が人生を充実させたいという思いが一番強く、今までの人生で充実していた瞬間が、未知の体験をしているワクワクしている瞬間というのが一番充実していました。なので、浪人という道は、インターネットにも中々情報がなく、自分で見て体験することでしか、得ることのできない〇〇への進学をしました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
同業他社で志望度が高い会社に内定を頂いたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
MARCH
内定者の所属大学
日東駒専/MARCH
内定者の属性
比較的おとなしい
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間ほどでした。疑問点には、答えてくださり、学生目線で真摯な対応をしてださり感謝しております。
内定に必要なことは何だと思うか
他のSlerとの比較はしっかりしたほうがいいです。Sler業界は会社も多く、一つ一つの会社の企業分析にも時間がかかります。そのため、志望度が高い方は多くの同業他社の面接を受け雰囲気になれる必要があると感じました。また、職種別採用をこの会社はしているので自分の志望する職種を選ぶ理由を自己体験を交えつつ、説得力を持って伝えた方がいいです。また、学歴は
関係なく人物重視の選考をしているので学歴は高い人は注意したほうがいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見があり、学生時代にしたことに対して、なぜそれをやろうと思い立ったのかをしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。特に最終面接では、偉い方がでてくるが、自信をもって臨むのが受かる人だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他のSlerとの比較はしっかりしたほうがいいです。Sler業界は会社も多く、一つ一つの会社の企業分析にも時間がかかります。そのため、志望度が高い方は多くの同業他社の面接を受け雰囲気になれる必要があると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
フォローはあると思いますが、辞退したのでわかりません。
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- A.
NECネッツエスアイの 会社情報
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
