【自己分析を徹底し、魅力を最大限に】【22卒】大日本印刷の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14749（上智大学/女性）（2021/6/24公開）

若いうちから挑戦して技術力を身につけられる、というところを一つの軸として考えていたが、DNPでは年功序列で安定を求める社風が多いと、内定後の座談会で伺ったから。

任意での社員の方と数人での座談会と、内定者１０名ほどとの交流会。オンラインでだった。

内定後のアンケートで自ら承諾期間を決められた。承諾期間の選択肢としては、五月から六月の下旬まで５つほど挙げられていた。企業と学生とのマッチをかなり重視しており、オワハラは全くなく、納得いく就活を後押ししてくれる発言が交流会や座談会で多々あった。

なぜ印刷業界なのか、自分がDNPの求める人物像である理由、というところを深掘りすること。また、それを短いESと面接でアピールできるよう、端的にまとめること。
WEBテストの段階でかなりの人が落とされていることから、WEBテストの勉強を妥協せずに行うことがとても大切だと感じました。また、志望動機(企業、部署ともに)に説得力を持たせるためにも、社員の方と接する機会は必ず必ず一度は設けた方がいいと感じます。

DNPの求める人物像を頭に入れて、自分に人物像が当てはまることを今までの経験を根拠にして説得力を持ってお話しできるかどうか。また、内定者を見ていると全員ハキハキと積極的に話すことができる明るい人が多いので、明るさも大切だと思いました。

ESとwebテストの段階で９割くらい落とされていたので、ES対策、WEBテスト対策ともに入念に行う必要があると思います。また、最終面接で社員に話を聞いたことがあるのか聞かれたので、OB訪問か社員と話せるイベントへの参加は必須だと思います。

交流会、座談会の設定をしてくれた。自分で申請すれば人事や社員との面談の場も設けてくれたらしい。