【22卒】ＮＥＣソリューションイノベータのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.14793 （2021/6/24公開）

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/ＮＥＣグループが掲げる７つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。/ＩＣＴであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下３点を含めてください。①変えたい世界と、そう考えたきっかけ／背景　②実現するうえでの課題と、ICTを活用した解決策　（ICTは現存するものでなくてもかまいません　③実現できた場合の価値（誰／何に対してどんな影響があるのか）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

「自分が変えたい世界」という項目は、自分の言いたいことを相手にうまく伝えることが難しいと感じたので、友達や先輩に見せることでより伝わりやすい文章作成を心がけました。

自分なりにESを作ったあと、初見でも意味がわかるか、友達や先輩に確認してもらった。困難を乗り越えて何かを成し遂げたこと、という項目は以前に他社で通過したものをそのまま使った。

なし

参考書を3周くらい行なった。間違えた問題は直前に解けるように印をつけておいた。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なもの

史上最強のSPI

事前に伝えられていたURLから入室。他の受験者と一緒に出席確認を受け、それぞれ割り当てられたブレイクアウトルームへ移動し、面接。終わり次第退出。

オーソドックスな質問ばかりだったので、矛盾がないように答えつつ自分をアピールできるところでは確実にアピールすることを心がけた。フィードバックでも、ESと矛盾がないことやアピールしていた目標に向かって計画を立てる力や周りを巻き込む力を評価されていた。

とても和やか。相互理解をとても大切にしているようで、面接官自身の自己紹介もかなり丁寧に行われて、なんでも質問してくださいねとおっしゃってくれた。この面接では学生時代に頑張ったことなどが多く聞かれたので人柄を見られていると思った。

メールにてあり。周囲の人々との関係性を理解する力があると感じたのでこの調子で最終面接に挑んでくださいとのことでした。

なし

なんで〇〇部にマネージャーとして入ったの？

まず、私は体育会のチームスポーツの部活に所属したいという風に考えていました。こう考えるようになった理由として、高校時代の文化祭での演劇を通して、チームで熱量を持って一つの目標を目指すことが好きだという風に実感したからです。体育会のチームスポーツの部活であれば、熱量を持った仲間たちと勝利という一つの目標に向けて頑張ることができるのではないかと考えました。このような軸で部活探しをしていた中で、ちょうど○○部との接点があり、入部を決めました。
その中でも、私自身、中高とずっと文化部としてやってきたのでプレイヤーとして部活に関わるよりもマネージャーとして関わっていった方が貢献できるのではないかと考え、マネージャーとしての入部をしました。

人を巻き込むときに大切にしていることはなんですか

二つあります。メンバーがその取り組みに参画したいと思える環境を整えることと、それぞれのメンバーのメンタルケアに励むことです。
メンバーが参画したいと思える環境というのは、周囲の人のモチベーションが高い環境だったり、周囲と目標を持って団結したり競い合えたりする環境だという風に、高校時代の文化祭のクラス演劇で幹部を務めた経験から学びました。そのため、人を巻き込む際にはメンバーのモチベーションを全体的に向上させるためにまずは自分がモチベーションを保ち、周りへの声かけをすることを心がけますし、目標設定を怠らないようにします。
メンタルケアも必要だということは○○部の経験から学びました。いくら環境が整っていても、心の中に何か引っかかるものがあると取り組みに参画しようと思えません。そのため、常にメンバーが精神的なストレスや不安を感じないように、プライベートでの対話などを大切にします。

事前に伝えられていたURLから入室。他の受験者と一緒に出席確認を受け、それぞれ割り当てられたブレイクアウトルームへ移動し、面接。終わり次第退出。

将来やりたいことについて、どうしてそれがやりたいのかなどかなり準備していったこと。企業のホームページを見ることで、NESが何をやっているのか、文系なりに理解していったことで向上心があることや一貫性のある主張ができるところを評価されたと思う。

一次面接よりは緊張感がある雰囲気ではあったが、和やかな部類に入ると思う。何がしたいのか・どうしてそれをしたいと考えるのかがメインで聞かれたので、将来したいことと今までしてきたこととの一貫性を見られていると思う。

内定時の電話にてあり。コミュニケーション能力や向上心などを評価されていた。

オープンチャット

どんな分野に関わっていきたいのかとその理由、どう関わりたいかを教えてください。

私は、農業の分野に関わって、農家の方々の非効率な仕事をなくしていきたいです。ゼミで農家の方々にインタビューした際に、農家の方々が作物の出荷や売れ残りの回収に手間をかけすぎているせいで本業である野菜づくりに割く時間が減ってしまっていることが課題であるとわかりました。そして、このせいで農家の方々がストレスを感じたり、消費者の方に申し訳なさを感じていることがわかったので、この状況を改善したいと思うようになりました。
この状況の原因として、農家とJAの情報共有の手段が電話のみなせいでうまくいっていないことと、毎日の売れる野菜量の予測がされていないことが挙げられました。この二つの原因は、ITを使って24時間の情報共有をすることやAIを使った売上予測を行うことで解決できると考えます。

農業分野にITを普及させる際の課題はなんだと思いますか。その課題を解決するにはどうすればいいですか。

課題は、農業の中核を担っている高齢者の方々がITに対してかなりの抵抗感を持っていることです。高齢者の方々は、ITを使いこなした方が非効率がなくなることは理解していても、ITを導入する一歩がどうしても踏み出せずに結局アナログな働き方をしている、とゼミの活動を通して学びました。この、抵抗感という課題を解決する施策は二つあると考えます。一つ目に、UIデザインの改善をすることです。スマートフォンに慣れていないような世代でもわかりやすいボタンの配置を心がけたりディスプレイを触れやすいものにすることで、ITがなれ親しみやすいものであることをアピールします。二つ目に、他の分野で高齢者の方がITを使いこなしている前例を見せることです。前例があれば安心するという声を、ゼミの際にいただいたので、工業などの分野で類似するITが活用されていることをアピールすることが大切だと考えます。

より知名度のある企業からの内定を得たから

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾期間については特に言及されなかった。また何か動きがあったら電話してくださいと言われたので、第一志望の内定が決定した、六月上旬に辞退を申し出た。

NESが第一志望かどうかは内定にあまり関係がなさそうだったので、NESへの熱意よりも自分の強みや将来やりたいことについて深掘りしておくことが一番大切だと考える。NESは企業理解のイベントや、コンテンツなどを選考前から準備してくれているので、それを見ながらESを書いたり面接対策をしたりするといいと思う。また、フィードバックではコミュニケーション能力を褒められたので、何を聞かれても笑顔でハキハキ対応することが大切だと思う。

自分がしたいことがなぜITで成し遂げられるのか考え抜けているかどうかが鍵だと感じる。最終面接はほぼ、将来やりたいことの話なので、深掘りに耐えられるように準備しておかないとかなり厳しい戦いになるだろうと思った。

かなり和やかな選考なので緊張はしなくていいが、和やかさに騙されてあまりアピールできない場合があるかもしれない。最後まで気を抜かないことを気をつけてほしい。また、面接では実際にNESのイベントに参加したか問われたので時間があるのであれば参加した方が良い。