大塚製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍できるとは聞いていましたが活躍できても評価はされません。降格制度もないため仕事をしない方も多くおりその皺...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パイプラインは内資企業の中では豊富だと思います。領域も3つに分かれておりやりやすさはあります。経営が気がかりです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が最近やっと一律化されました。しかし営業所によっては評価順位などが明確かされず自分の立ち位置などわからない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスがたかい。
ボーナスが他のメーカーと比べても圧倒的に高いと思います。ボーナス評価は4段階評価で査定されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年功序列で昇格ができる。
ある程度勤務年数があれば仕事ができなくても上にランクアップできます。
また希望しなければ異動もほぼないです。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性、男性で比べると女性は現在昇格のチャンスがたくさんあります。また育児休暇産休休暇なども取りやすくまた戻りやすいのでいいと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30歳になったり、結婚すると社宅補助がなくなります。既婚者に優しくない会社です。またほかに福利厚生はありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内資料などもたくさんあり資料のための資料。会議のための会議などがたくさんあり外勤に集中できないことが多々あります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても結局は資料作成の嵐です。土日も仕事は当たり前。毎日帰宅するのは23時を過ぎます。頑張ってください。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マネージャーになれば仕事の負担は減る
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーは薄給で激務。足でかせぐ、長時間労働が美徳の文化のため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
先輩社員がしばらくメンターで付きっきりで教えてくれるため、疑問・不安な部分は積極的に確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とにかくフィードバックの文化。
吸収力の高い人は色んな人の色んな考え方が身につけられると思う。
自社内でのオンラインセミナーが活発に行われてい...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっていないので、研修期間が3ヶ月ありますが特に重要なことを教えられるわけでもなくパートさんと同じ仕事が...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるところないがある。
会社に明確な基準がないところもあり、教えている人も業務をちゃんと理解していなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
Udemyが活用できるため、自己啓発を進めたい人は便利であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織改変を行っていたため、スキル...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずで全社的に試験や勉強をさせればいいという考えがあるように思える。異動を多くすれば社印が成長するといった考...続きを読む(全102文字)

【良い点】
様々な検査法や培養方が身につきます。知識ゼロでも先輩が一から教えてくださるので心配いりません。
所属部署に関わらず、どの部署の方も気さくになん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年齢や社歴に合わせた研修はあります。
資格取得は、資格によって会社から補助が出るものもあります。
会社全体として資格取得に向けては応援しようと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)