【地方活性化への挑戦】【18卒】日立システムズの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.880（東京工業大学大学院/男性）（2018/1/30公開）

IT業界を理解することが一番の動機だった。またこの時は、聞いたことがあるIT企業がどんなプロジェクトを行っているのかを知りたくて参加を決意しました。あと3日間という期間はこれらの目的を達成するのに過不足していない日数だと感じた。

事前に特に準備は行っていない。強いて言えばエントリーシートに誤字脱字がないか入念に確認をしてから提出した。

地方の町を活性化させよ

1日目にやったこと

一番初めは班内での自己紹介と事前に行った性格診断テストの解析を行った。後半は日立システムズの事業紹介を行った後、地方の町を活性化させよというお題で、チームで議論をし始めた。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会が存在した。また社員の方と日立システムズの事業内容についてお話しできる機会があった。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワーポイントの作成を行った。午後に最終発表が行われ、参加学生と社員の前で発表を行った。その後発表のフィードバックと優勝した班の発表が行われた。

現場社員、人事部

なし

発表は分かりやすさと時間のトレードオフである。発表内容を分かりやすくすればするほど時間がかかってしまう。そのため何を話すべきなのかをしっかりと優先度を決めなければならないという社員のコメントが印象的だった。

最終日の発表に向けて社員の方と相談するたびに今まで何時間も考えた解決案が何度も白紙になってしまい、辛かった。また夜遅くまで残って資料を作成をするということが出来ないため、決められた時間内に資料を作成するということに苦労した。あと班員だけで話すと、みんなが黙り込む不毛な時間が多かった。

IT業界と日立システムズの仕事内容が学べたのが一番良かったと思う。SI企業はずっとパソコンに向かって仕事をするのではなく、色々な人と打ち合わせをしたり、会議を行う時間の方が非常に多いということがインターンシップに参加したからこそ学べたと思う。

IT業界の全体像と日立システムズのIT業界における立ち位置をあらかじめ勉強しとけば発表に役立ったかもしれない。

今回のインターンシップは9時から18時までと社員と同様に働くため、実際に社員が1日の中でどのような仕事をしているのかなどを実感することが出来た。また時間をとって社員の一日であったり実際の仕事内容などを座学で説明をしていただいたため働くイメージはついた。

インターンの参加学生から、多くの内定者が出そうと感じたから。
またIT業界のインターンで実際の仕事を体験をしたという経験、そして座学から学んだ仕事内容や企業の業界での立ち位置といった知識は選考時の面接で非常に有利になるのではないかと感じたから。

志望度が上がった理由は、想像より大規模なプロジェクトに関われる機会が多いと感じたからである。日立システムズは一次請けになることが非常に多く、大規模なプロジェクトを自分の手で動かすことが出来ると聞いて、非常に魅力を感じたため志望度が上がりました。

志望度が上がった理由は、想像より大規模なプロジェクトに関われる機会が多いと感じたからである。日立システムズは一次請けになることが非常に多く、大規模なプロジェクトを自分の手で動かすことが出来ると聞いて、非常に魅力を感じたため志望度が上がりました。

研究室でプログラミングを行っており、プログラミングに魅力を感じたためIT企業を志望していた。またIT企業の中でも出来るだけ大きいプロジェクトに関わり、プロジェクトを自分の手で動かしたいと考えていたため比較的大きな企業かつ一次請けとなることが多い企業を志望していた。具体的にはNECや日立製作所なども志望していた。

実際にIT業界の大企業の中でのインターンシップの経験は、さらに私のIT業界の志望度、特にIT業界の大企業の志望度が高まった。志望度が上がった理由は、IT企業の大企業は、想像より大規模なプロジェクトに関われる機会が多いと感じたからである。大規模なプロジェクトを自分の手で動かすことが出来ることに魅力を感じたため志望度が上がりました。