2022卒の南山大学の先輩が書いた日本生活協同組合連合会総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本生活協同組合連合会の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本生活協同組合連合会のレポート
公開日:2021年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業の内定をもらったため、内定辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
参加任意のオンライン交流会あり。和気あいあいとした雰囲気で、自己紹介やこれまでの学生生活のことをグループで話し合いました。
内定者について
内定者の人数
25名ほどです。
内定者の所属大学
早慶、MARCHが多いです。
内定者の属性
文系が多いです。
内定後の企業のスタンス
「納得いくまで就活を続けてください」と言って下さいました。就活終了予定が6月末だったので、承諾期間は7月までになりました。
内定に必要なことは何だと思うか
会社ではなく組合なので、他の企業との差別化は測りやすいと思います。逆に、他の企業で使っている志望動機ややりたいことを伝えてしまうと、業務内容とのズレが生じてしまうので、しっかり企業研究をし、生協での働き方を理解することをお勧めします。社員の方や内定者は学歴高めでおだやかな人が多い印象です。面接では人物面重視で見られていると思います。ありのままの自分と、生協の理念に共感していることを伝えられれば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
おだやかながらも自身の考えがしっかり固まっており、自分の意思をうまく言葉で伝えられる方たちが内定者には多かったです。相手を押しのけてまで目立とうとする人はいませんでした。協調性のある方たちばかりでした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考は、言葉に詰まるような難しい質問が多いので気を付けた方がいいです。生協での働き方、生協に対するイメージ、生協の商品をどうやって広めていくかなど、自分が社員になったつもりでどんな質問にも答えられるようにしておくと良いでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接前に、人事の方がGDと一次面接のフィードバックをしてくださった。そして、最終選考に向けたアドバイスを下さった。
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日本生活協同組合連合会の 会社情報
会社名 | 日本生活協同組合連合会 |
---|---|
フリガナ | ニホンセイカツ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 91億9936万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 4356億6311万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋敏夫 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号 |
電話番号 | 03-5778-8111 |
URL | https://jccu.coop/ |
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