ＮＥＣフィールディングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全152件）

【良い点】
資格合格時の報酬については、幅広い資格範囲を網羅しており自己学習する意欲につながると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
育児休業を採用している。ただ、復職後に元の部署・業務内容に従事できるかどうかは所属支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレからクラウドに移行する顧客が増加傾向にある
・一昔前に大量に入社した社員が定年を迎えはじめ、どの職種も毎...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年間休日がおおいこと、有給の数自体はかなり多いため、ワークライフバランスを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
使いたいタイミン...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生が良い、NECグループであるという信頼性、給与の高さなどから
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて技術的なスキルアップ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
職種の転換は可能だが簡単にはできないため事前にやりたい事を明確にして入社することが重要である。入社後の転換はストレスを感じると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休暇は個人の裁量に依存することが多くタスクを整理できる人は自信の計画通りに消化できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育にかかる時間は他社と比較しても多いと感じる。自信の専門外の教育も必須となっており知識の幅は広がる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
世間一般並みの福利厚生は揃っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は期間があるためもう少し長くあると良いと思う。足...続きを読む(全106文字)

【良い点】
保守は非IT分野への参入も多くあり幅広く対応している。SI分野はネットワークを始め幅広いサービスを展開している。運用や展開の事業も得意としている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年少しずつではあるが昇給は必ず行われる。評価は業績の評価と個人的立た目標なら達成度によらところがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
面倒見の良い管理職が多くいる印象がある。管理職試験が非常に難しいため管理職には優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職した。やれる範囲が限られるため自信の成長を考える人は転職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合時の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
重要ユーザのシステムを担当することが多く、社会的な責任を大きく感じるためやりがいはかなり大きく感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コア事業であるHW保守事業の利益はそれなりに出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状HW保守事業の利益はそれなりに出ているもの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
諸々の条件や期間限定ではあるものの家賃補助は新卒時には助かった。最近ではカフェテリアプラン等も導入されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与水準はそれなりに良いと思う。仕事内容の割にはもらえているイメージ。評価が悪くともある程度の賞与支給もされる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンの色が強く、やりがいはあまりない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
本社スタッフや事務系職種は比較的バランスを取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
日時を問わず障害対応は発生するので、エンジ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性でも同い年のサラリーマンの平均年収より少し高い程度の金額はもらえる印象。残業代も数分単位という細かい単位で出るので他社に比べたら良いと思う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全体的にホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署の業績悪化に伴い、人手不足もそうだし自分の仕事も増えて責任も増える...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他の会社に比べて良いと思う。有給も取得しやすい。有給の他にファミリーフレンドリー休暇なども取得できる。お盆とゴールデンウィークは5連休以上毎年...続きを読む(全115文字)

【良い点】
悪い方ではないと思う。育児休暇や産休を取っている社員も多い。ただ、女性のマネージャー職がとても少なく、該当のマネージャーも結婚や出産をされてな...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、残業しがちになってしまう。
また部門全体で人員不足であり改善していくと上層部は行っているが見通しは立っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給はプロジェクトの繁忙期でなければ比較的自由に取得できる続きを読む(全35文字)