ＮＥＣフィールディングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
役職をつけて呼ぶのではなく、さん付け運動が浸透していますので、たとえ執行役員や社長であっても「〇〇さん」といった呼び方をします。そういった一連...続きを読む(全211文字)

【良い点】
面倒見の良い管理職が多くいる印象がある。管理職試験が非常に難しいため管理職には優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
よくも悪くもアットホーム。飲み会などは参加が必須のカルチャー。先輩後輩の序列も厳しい。体育会系の文化が支配している。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理ができる管理職が少ない。
部署によって能力のばらつきが大きいが、営業職の管理職は支援部門に比べると比較的面倒見...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員として入社しましたが、コーチャーという教育担当もおり、教育体制は充分であった。また、社内も良い人が多い。人柄などは部署にもよるが私は大...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的社員同士の仲は良い。また、上司も部下の考えを聞き入れてくれる。上司と部下の隔たりはあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
実力で勝ち取ったであろう管理職の方は、スキルや技術、仕事の進め方や人の接し方などが上手であり、みんなから一目を置かれていた。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手〜主任感の連携は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名前だけで部下の管理をしている人はほとんど居ない。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
多少仕事が出来なくても、一生懸命やれば認めてくれる上司が多いです。
同僚も、悩み・困り事があれば相談にはのってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高いため、若手層は肩身が狭い思いをする。
東名阪は若手の配属も多いため、まだマシだと思いますが、地...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業務において専門的な知識が必要な為、入社当初はかなり大変でしたが、先輩方はとても丁寧に教えてくれます。飲み会などもたくさんありコミュニケーショ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
サービス業だからかとにかく人は優しい人が多かった。年代も各部署にバランスよく配属されており、先輩、上司など丁寧に助言してくれる人が身近におり、...続きを読む(全180文字)

とにかく縦割り社会でコミュニケーションが全くとはいいませんが、無いに等しい会社でした。
それ以外は待遇面もNEC本体といっしょでしたし、自分の仕事のスキ...続きを読む(全163文字)

大企業の子会社であるためか、仕事に対してあくせくせず、割とのんびりとしている人が多いと思います。切れ者と感じさせる上司は少ないですが、そのかわり部下の面倒...続きを読む(全159文字)

社外のシステム責任者とは、奥深く問題点を議論できたどのようにすれば業務効率アップが図れるのか 具体的に問題解決を双方が求めているために解決も比較的早い
...続きを読む(全163文字)

社員は基本的に良い人ばかりでしたが、派遣と社員の壁は厚かったように思います。特に派遣のCEは肩身が狭そうな感じでした。あと、元々2つの会社が合併してできた...続きを読む(全155文字)

基本的には年齢層が高めであり、よくも悪くも先輩や上司により満足度が変わってくる。良い先輩について日々楽しく仕事をしている同期もいれば、私のようにそうでない...続きを読む(全183文字)

フレンドリーな部署だったので、人間関係は良いほうだったと思いますが、比較的なぁなぁで仕事をしているところがあったのがマイナス点でした。
直属上司がなにかと...続きを読む(全150文字)