回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化もしやすく、ワークライフバランスは比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷の強弱は完全に部署により...続きを読む(全100文字)
NECフィールディング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給消化もしやすく、ワークライフバランスは比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷の強弱は完全に部署により...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいと感じる。
土日出勤も、年数回程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にもよるが、繁忙期...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休身が取りやすい。会社所定の休日が多い。夏休みは自分なら好きなタイミングで5日連続取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が45時間を超えるギリギリのため、決して良いワークライフバランスとは言えない。休む際...続きを読む(全95文字)
リモートワークが導入されていることで家事と仕事を両立しやすい環境であると思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
リモートワークを積極的に取り入れており、自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
WLBは積極的であるが部門によってばらつきがあ...続きを読む(全101文字)
ワークライフバランスに配慮されており、無理な残業は抑制されている傾向です。フレックスやリモートも導入され、柔軟な働き方が可能。ただし、現場に近い部署は夜間...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や個人によってかなり偏りがある。定時で退社する人もいれば、抱える案件が多すぎて深夜まで残る人もいる。能力によ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
その日の業務によってはテレワークも可能で、フレックスタイム制も導入しているため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
半日休やテレワーク制度があり、ワークライフバランスはとれていると思う。続きを読む(全35文字)
部署にもよるが繁忙期以外はほとんど残業がない部署もありライフを大事にしている人にも向いていると座談会で話していた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の部署は比較的残業が少なく、働きやすい環境ではある。また、ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇のタイミングで、年に3回ほど10連休を取...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
2004年から2007年当時ですが、仕事が好きな方にはもってこいの職場です。帰宅が遅くなっても休日に仕事しても、ほぼ怒られることはありません...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
バックヤード職に配属されれば、残業時間は月平均10時間程度でワークライフバランスをとって業務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給休暇制度として20〜22日毎年付与されます。そのほかにも、ファミリー・フレンドリー休暇があります。また、一定期間勤務すると、リフレッシュ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人数の多い拠点であれば有給は取りやすいです。休日出勤は事前に相談され、断ったり他の人と交代したりすることも検討できるため、休日の予定は立てや...続きを読む(全192文字)
残業は平均15.1時間と、IT業界の中では少ない方なのだと思います。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
部門によるが出社しなければできないような業務がない日は在宅勤務にすることが可能である。1ヶ月に一度も出社しないこともあったがコミュニケーショ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私がいる部署は、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じます。全社的に、以前に比べると過剰な残業はなくなってきています。現在は、PCの操...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので大きな案件のpmなど多数出来た。転職の際にこれは大きな評価となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
esは低い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休暇は個人の裁量に依存することが多くタスクを整理できる人は自信の計画通りに消化できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休暇の申請は基本的に通ります。
理由も添える必要がないため、心苦しさもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては休...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
本社スタッフや事務系職種は比較的バランスを取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
日時を問わず障害対応は発生するので、エン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他の会社に比べて良いと思う。有給も取得しやすい。有給の他にファミリーフレンドリー休暇なども取得できる。お盆とゴールデンウィークは5連休以上毎...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
土日に出勤することで、平日に振替の休みがある。
そのため、週3日の休みになることもある。(週1になってしまう週もある)
また、シフト制で勤務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的に親会社の福利厚生に準拠してるので整ってます。カフェテリアポイントが毎年8.5万円分ほど(子供がいる場合はもっと)もらえるので、書籍購...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
内勤の部署や営業職は女性も多く、働きやすいです。最近は女性管理職を増やそうという動きもあるので、ある程度優秀な方であれば昇進しやすいと思いま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
親会社が大きく、福利厚生は充実している。
カフェテリアプランを導入しており、プライベートの旅費や娯楽に使えるポイントが毎年支給される。
【気...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回、事前に設定していた目標をもとに上司との面談を経て賞与評価されるため、まじめに業務に取り組んでおけば正当に評価される。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大規模案件に参加することができるため、やりがいはあると感じる。
上流工程から下流工程まで幅広く携わることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年始に資格や教育の受験計画を立て、予算を出してくれる。
業務にあまりにも関係のないものでない限りは会社予算で受けられる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはあまりない。枠にはまった提案が多い。メーカーでないため、社内外の調整が大変。保守事業はあまりうま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得支援や、教育体制は整っている。資格によっては、奨励金がもらえるものもある。新入社員にはトレーナー制度があり、一人あたり1人のトレーナ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
主任で残業をすると、そこそこの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への負担がすごい。管理職候補者が少なく、30代...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は一般的な待遇と比較すると良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、年功序列。最近評価制度が変わったため、今後...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業が少なく、有給や急な休みも取りやすいと思います。育児・介護への配慮や、一部ではリモートワークも可能な場合もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが、有給の取得は非常に難易度が低く、テレワーク活用を前提としたオフィスになっているため、週3日以上の在宅勤務が可能。家族のケ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
メンバークラスは非常に融通がきく。ただし、マネジメントクラスは忙しすぎて無理だろう。良くも悪くも裁量が広い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内スタッフなどの間接部門の方は非常に恵まれていると思う。ハイブリッドワークも可能で、自由度が高い。一方、事業部の社員は顧客の環境に依存する...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
定時で必ず帰れてたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で勉強会など開いて技術力向上などする機会をつくれば良かったと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手社員に対しては非常に気を使われており、残業や出社をすることにも本人の意思を確認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
指定された仕事さえ終わっていれば、いつ帰宅しても問題ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に携わっている人間があまり朝に稼働し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給取得は業務に滞りがなければ、気軽に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がない。その代わりとして特別休暇が貰える...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の面でどうしても仕方のないことと思うが、私の所属しているプロジェクトの話になるが年次の重ねたベテランを別プロ...続きを読む(全260文字)
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PJにもよるが基本的には徹夜してでも働く人が上にあがる。
土日祝日も関係なし、終わらなければPCを持ち帰って家で...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 96億7010万円 |
| 従業員数 | 4,649人 |
| 売上高 | 1740億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形山嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-3457-7101 |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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