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社内公用語が英語であるため、語学力向上のためのサポートが豊富。続きを読む(全31文字)
楽天カード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天カード株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天カード株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内公用語が英語であるため、語学力向上のためのサポートが豊富。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度もしっかり整っており、丁寧に教えていただきました。また、質問した際には笑顔で答えてくれる社員の方が多かったので質問しやすかったです。...続きを読む(全104文字)
会社独自の表彰制度があり、頑張った分だけ評価される続きを読む(全25文字)
TOEIC800点をとるために、講座を無料で受けれます。続きを読む(全28文字)
幅広い業務ができる機会がありそうだと感じた。キャリアは広がりそう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
派遣社員なのでキャリアアップなどは特にないが、研修を受けることができるので学べる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を...続きを読む(全109文字)
海外子会社を持つ為、キャリアの幅は広い。新卒の新入社員からすると、平均年齢が若いので職場の雰囲気にマッチしやすいと聞く。先輩からのフォローも手厚いようだ。続きを読む(全77文字)
若手から役職者になる時にマネージャー研修まで幅広い続きを読む(全25文字)
部署の移動など希望を取らせてもらえたり、研修制度は各種整っています。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社食が無料なこと、ただし変わったメニューが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部長がまともじゃないとかす、その部署の離職率(ないし...続きを読む(全86文字)
語学等各種試験への補助が十分に制度としてあり、自己成長の機会とできるとのことだ。続きを読む(全40文字)
キャリアチャレンジ制度を通じて希望する部署に挑戦することができる続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningが多い 業務中は電話を取らなければいけないため、必然的に業務後にe-Learningをしなけ...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】20代のうちからリーダー職に就くための研修制度が充実していると聞いた。若手への裁量権があるという企業のアピールポイントは本当だと思った。続きを読む(全77文字)
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研修や、スキルアップの講座は定期的に先輩社員が行ってくれるため、じゅうじつしていると思います。
わからないところも聞きやすい雰囲気です。確実にキャリアア...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
TOEIC800点の達成が必要です。入社1年以内に取得しないと、給料カットなどもあるので、最初は少したいへんだと思います。そのほか社内検定な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社なのでスキルとかキャリアではなく、会社を好きか肝になります。個の能力を伸ばしたい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動できない。休職する人だらけなのに対策なし続きを読む(全44文字)
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【良い点】
若手でも他社では積めないような経験は未経験からどんどん任せてもらえるため、実際の経験を積むのには良い。
また、自分の意見を言う機会は多く、直...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
教育制度も充実しており、強制ではないセミナーなどの開催もしているので自分が学びたいものに関しては積極的に参加できる制度があることは非常に良か...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
難しい仕事もまかせてもらえるので、よく言えばスキルアップに繋がる。技術的な面でも、提案が通りやすいので、自分が覚えたスキルを反映させることも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
メンター制度やきちんとした研修制度があり、非常に満足のいく教育制度である。先輩や上司にも話しかけやすい環境であり、わからないことがあればすぐ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
英語に関する補助は非常に手厚く、さまざまな特典が受けられる。
本社のものと同時に支社独自の特典もあるので、出向者はダブルで受けられて得な面は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
英語の試験が定期的にあったり、
昇格テストがあったりと、とても
勉強に対しても力を入れている会社です。朝会でも英語だったり資料も英語だったり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格を取るための支援はしてくれる。ただ、自由応募のはずの資格が上司によっては強制で受けなくてはならない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
日本で最大の発行部数を記録している企業である点は魅力である。続きを読む(全30文字)
事業の将来性はある。今後もキャッシュレスは拡大するのでカード業界は問題ないと思う。続きを読む(全41文字)
年収制度もしっかりしており、ある程度の年収はもらえると思う。続きを読む(全30文字)
他のカード会社と比較して、ホワイトで働きやすい環境であると思う。続きを読む(全32文字)
福利厚生や休暇制度などがしっかりしている印象があるので。問題ないかと思う。続きを読む(全37文字)
若手でも裁量を持って、カードサービスの改善や企画など重要な業務にチャレンジできる、とどの社員も話していた。続きを読む(全53文字)
日本には何百ものカード会社があるが、その中でも楽天カードは利用者数がトップなので、将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)
若手の活躍が特にされていて、平均年齢が33歳だったのは働きやすいと思った。続きを読む(全37文字)
社員であれば、朝昼晩の社員食堂が全て無料になるのは珍しい福利厚生だと思った。続きを読む(全38文字)
インターンに参加して、どの社員も明るく挑戦しようとする姿勢があった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
OJTや研修があり、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境と話していた。続きを読む(全38文字)
研修やキャリア支援制度が整っていて、スキルアップやキャリア形成をサポートする体制があると聞いた。続きを読む(全48文字)
若手のうちから案件を任される事があると話していて、多くの経験が出来ると感じた。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンカード |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 193億2300万円 |
| 従業員数 | 2,092人 |
| 売上高 | 4079億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 穂坂雅之 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 平均給与 | 793万円 |
| 電話番号 | 03-6740-6740 |
| URL | https://www.rakuten-card.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。