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株式会社オープンハウス・ディベロップメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウス・ディベロップメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全56件) 3ページ目

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウス・ディベロップメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンハウス・ディベロップメントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

オープンハウス・ディベロップメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.6

オープンハウス・ディベロップメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オープンハウス・ディベロップメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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56件中51〜56件表示

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果次第で多くの報酬を得られる。労働時間はかなり長く、休日の出勤もかなり多いが数字を出せばボーナスに反映される金額がかなり大きい。
【気にな...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは出来高に応じるが基本給は固定です。評価制度や給与面に関しては分かりやすいかと思います。
    業績に評価も給与も反映されます。



    【...続きを読む(全199文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年齢に対して年収は比較的高い。しかし、無賃残業や休日出勤(直行直帰なので原則残業・休日出勤扱いにならない)も非常に多いため、非営業部門は対拘束時間で考え...続きを読む(全154文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価については、他の企業よりもはるかに良いと思います。
    出来る人はどんどん昇格して行きます。
    ただ、出来ない人はいつまで経っても平社員のままです。
    ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    拘束時間が長すぎる。終電帰りは当たり前。休みなし(取れて月一日)
    職場改善を試みてるが良い制度は消え、悪いことばかり慣行化する
    唯一の良い点は給料だ...続きを読む(全147文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    離職率は高いです。お給料はそこそこでしたが、仕事内容や残業や休日出勤の多さで、嫌になってしまう人が多いからではと思います。
    仕事は一環やるのではなく、...続きを読む(全152文字)

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    56件中51〜56件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンハウス・ディベロップメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は問題なく取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力のある女性は昇進しやすいと思う
    体力がなく残業していなくても効率的に業...続きを読む(全102文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何もない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日が他の上場企業に比べて少ない
    有休が取れない、振替休日を推奨される
    遅刻したら役員...続きを読む(全92文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    精神的に病んでしまったのですがそれに対して、すぐにメンタルサポートの人と面談させてくださったのでとてもよかったです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全291文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社した時は有無を言わさず20時まではたらいて!という感じでした。定時で帰りたい、自分の時間が欲しいという人...続きを読む(全94文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    若手でも多くの経験を積め、成長スピードが速い。仲間意識が強く、達成感を共有できる職場
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間労働が多...続きを読む(全112文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に女性と男性の間で格差等は感じなかった。むしろ女性の可能性を見出し、他の正社員よりも位の高い地位に着いている女性も何名かいたため、女性の活...続きを読む(全90文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インターンシップの参加だったため、詳しくは分からないが、インターンシップの内容はすごくタメになったと思う。実際に家を作るというインターンシッ...続きを読む(全144文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    注文設計と建売設計のそれぞれの良さを知れた。続きを読む(全22文字)

    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    メガベンチャーで現在はうなぎ登りの収益である。続きを読む(全23文字)

    不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ

    エスリード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エスリードの良い点は、年収が単純な固定給だけで決まるのではなく、本人の成果や行動量、実績の積み上げが収入に反映されやすいと感じる点です。年功...続きを読む(全570文字)

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    株式会社オープンハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては残業代があるから成り立っているという感じ。若手でも成果を出せばしっかりと評価される体系はホワイトと言えるだろう。働いた分の報酬...続きを読む(全81文字)

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    タイムズ24株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収も職種の中では良く、評価制度もかなり具体的かつ詳細に決まっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来ることはなんでもやってと...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アドバンス・シティ・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時年功序列を大事にしています。いくら目に見えて分かる結果を出しても何もしていない長くいる人が評価され、頑張った...続きを読む(全153文字)

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    株式会社共立メンテナンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    特に良いわけではないが悪いわけでもなく不満はなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ時だったので賞与は出なかったが仕方がない...続きを読む(全103文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の基本給はとしては高めで嬉しいスタートになりました。個人の営業成績と店舗の目標達成が賞与へ反映されるので、努力が収入に結びつきやすいです...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ランディックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社が土地を仕入れて、自社だけの扱いで販売できるのは良い点であり、反響もローテーションで回ってくる。
    他社の不動産会社と違い、専任物...続きを読む(全338文字)

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    ハウスコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は数字次第なのでわかりやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業ではないので、評価制度がわかりにくい。年収が上がる見込...続きを読む(全101文字)

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    グローバルコミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で立てた目標が達成できれば評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)

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    株式会社東京建物アメニティサポートの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全125文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
    フリガナ オープンハウスディベロップメント
    設立日 2000年9月
    資本金 2億70万円
    従業員数 4,493人
    ※※グループ連結(2022年9月末時点)
    売上高 1兆1484億円
    ※※2022年9月期
    決算月 9月
    代表者 福岡 良介
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
    平均年齢 29.0歳
    電話番号 03-6213-0770
    URL https://ohd.openhouse-group.com/
    オープンハウス・ディベロップメントは2000年9月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は4,493人で、売上高は1兆1484億円になります。
    NOKIZAL ID: 1347163

    オープンハウス・ディベロップメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。