シンプレクスの評判・口コミ一覧（全308件） 11ページ目

【良い点】
800万円までは基本的に全員50万円上がっていく。頑張れば1年で100〜200万円上がることも可能。800万円以上は頑張り次第で数千万円もザ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は高く成長を実感できる点。
開発システムの難易度が高く比較的新しいフレームワーク開発手法を採用しており、難題に取り組みたいエンジニアは楽...続きを読む(全197文字)

【良い点】
金融システム開発業界の参入障壁の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出を掲げて数年になるが、馬鹿にできないほどの投資を行い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本激務。少しだけ出勤時間に幅がある。9~10時。
ある程度役職が上になると、一月分の労働時間加減のみが決まっており、かなり自由に自分の出勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サバサバした福利厚生制度。
年収だけが決まっており、それ以外の出費はうまくやりくりするという方式。
23時をすぎるとタクシー乗り放題。
この...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ファーストキャリアとして選ぶには、確かな実力を身につけることができるはずである。3ヶ月間の研修でたくさんのことを教えていただける。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないに等しい。社長がワークイズライフを推奨している会社なので全員が残業をする文化がある。特に、リリース前は激務で睡眠時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークイズライフを体現しようとしている会社。残業をするなという風潮はない。(残業を勧めているわけではない)
・自身のスキルアップに貪欲な社員...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自身のスキルアップに対しては最高の環境。積極的に若手のチャレンジを促す風潮がある。社員がやりたいことを尊重し、それに対してストレッチさせるの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
直属の上司だけでなく、上のタイトルの社員全員で評価していること
年二回の評価面談で、自身のキャリアプランと、それに沿ったアサインや努力の仕方...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準が高めである。
システム開発をガッツでこなしていく人には向いている。
頭が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全286文字)

【良い点】
会社が所属している、関東ITソフトウェア健康保険組合、という健保がよい。会員の平均年齢が低いこともあり保険料が安く、組合員のみ利用できる寿司...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社として残業や有休・振休の取得へのルールが明確化されてきたため、以前よりワークライフバランスはよくなってきたように思える。
社員も休暇への...続きを読む(全209文字)

【良い点】
1年に1回札入れという制度を用いて評価を行っている。(今後は年に2回評価のタイミングを設ける、という話も出てきている)
金額で評価を入れる形...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新卒であれば3ヶ月の研修によりソフトウェア開発の基礎が身につく。また、金融研修およびアメリカ研修により、顧客の業務領域をしっかり理解すること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよるが、出社時刻は緩めである。これも担当するプロジェクトによるが、深夜のタクシー代も清算できる。
プロジェクトの状況次第ではあるが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
優秀で自分自身で考えて仕事を行う社員が多い。そのような社員が常に周囲にいるため自然と仕事に対する意識や考え方がポジティブになる。また上司も部...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
進んだ人事評価制度を取り入れているかのように聞いていたのですが、割とアナログで、上司の印象による部分が多き過ぎる...続きを読む(全249文字)

【良い点】
評価が良ければ、毎年100万円から150万円程度は年収が上がっていきます。同じような会社で同程度上がる例はあまり聞かないため、成果を残すこと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
与えられた仕事と上司次第だが、基本的には自身が達成した仕事を論理的に説明できるとある程度納得できる評価をもらえる。
いかにして仕事を獲得して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人からアサインされてすぐに、システム開発の上流から下流まですべて一貫して任せられるため、短時間で相当な経験をつめる。
それにともなって様々...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較して高い。
しかし通勤費や家賃などの各種補助が無く、残業が恒常的に多いことを加味すると、充分な額とは言えないかもしれない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女問わず成果主義的な社風なので、肉体的・精神的にタフな女性であれば役職やキャリアが上がりやすい。良く言えばとてもフラットな社風。
【気にな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
業務範囲が広い。8月からは新人研修を終えて PJ に配属されるが、かなり広い範囲を早い時期に担当できる。それによって大きな達成感を得られる上...続きを読む(全267文字)

【良い点】
少ない人数や業務範囲の広さを、各個人勤務時間によってカバーしようとしている部分がある。その分勤務年数に対し成長しやすい（せざるを得ない）。金...続きを読む(全254文字)