三菱自動車工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全151件） 3ページ目

【良い点】
良く言えば若い内から主任担当レベルの仕事をやらしてもらえる。ただし、それは人手不足等のマイナス面もあっての事。本来の担当レベルで実施するもので...続きを読む(全270文字)

【良い点】
毎年等級、階級、役職、年次ごとの研修があります。ただ社内的な内容となりますので社外、顧客に対してプラスになるようなものではありません。ビジネス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内教育は充実していた。特に新入社員は車の基礎から学ぶことができ、かなり勉強になった。また、勤務年数によってそれぞれに応じた教育もあり、さすが...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技能職と事技職によってかなりの差がある。
技能職は一年の間ほぼ何もなくただライン作業をしているだけで。対して事技職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は同期での研修がよくありました。今ほどグループワークが盛んではなかった時代にもかかわらず、外部からの講師によるグループワークの研修があり勉...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育には力を入れているように見受けられる。e-Learningをたくさん受講する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度の初め頃に目標設定したいところではあるが、部門の目標が出てくるのが秋ごろで、バタバタと目標設定させられる。
上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1年目の導入研修後も開発部門独自の研修など、研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を短期にみっちりやるという...続きを読む(全199文字)

【良い点】
普段の業務の外の分野に関して学ばせる機会が多い。
会社は積極的に新入社員の資格所得をすすめているので、新入社員は文系理系に関わらずエネルギー管...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修で販売から製造ラインの体験まで幅広く行います。その研修を経て学生時代の研究活動とは全く異なる分野に配属希望する人も少なくありません。配属さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内講師による専門的な教育が日常的に行われており、自身の仕事に関係することはもちろん、興味のある分野でも学びたい意欲を伝えることで上司は割りと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社比較はできないが、本人にやる気があれば、英語学習について積極的に推進されており、利用しやすい環境にある。また業務に関連する公的資格の通信講...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップ、教育たいせい
いまはわかりませんが、部署いどうに関しても、さまざまで、営業、ディーラーでの業務、
新車の点検作業や、事務系、車の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内でのスキルアップ、キャリアアップ教育に不満を感じる事はなく、受講できる教育も多岐にわたる。また、グループ会社の教育も一部受けれるため、グル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自身が望めば様々なものに手を挙げて参画することができます。
一方で受け身でいれば何も任せられない、業務ではなく作業のような毎日となります。
英...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理職、一般職問わず、とにかく教育の為の講習がおおい。一般職には、溶接、ロボット操作などのスキルアップの講習、管理職なら、管理職なるものの心構...続きを読む(全238文字)

【良い点】
OJTだけてなく社内で各部署の担当者が講師となって専門技術を教える勉強会などがありました。積極的に参加できり環境でした。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナによるテレワークが実施されており、新しいことをすぐに取り入れている点。人事から言われたことを全てこなすのではなく、自分自身で方向性、軸を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内研修は必要最低限のものが揃っている印象でとくに充実しているようには感じられない。が、個人的にはこんなもんで十分と思う。と言うのは、各人が仕...続きを読む(全203文字)

【良い点】
対象人数は少ないですが、海外での数年間の語学研修制度（タイ語、インドネシア語、ベトナム語）があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【良い点】
開発部門に携わるエンジニアに対しては新入社員教育、定期的な社内研修と充実している印象。
講義者が社員ということもあり、経験・知見・ノウハウなど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外部の講演などへの参加については、上司からの制約は少ない。特に開発系、IT系は研修費用などが手厚いと思うので、アンテナを高くして有用なスキルア...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近は人事部提供の研修は充実してきている。コーチングやロジカルシンキングなど一般スキルは身に着けられるので、社会人としての基礎はしっかり構築さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
色んな問題があった分、しっかりと教育を行っている感じはします。部署にもよるかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い内からビックプロジェクトを任せて貰えるので、成長できる機会はたくさん転がっている。TOEIC教育や三菱重工グループの教育も希望すれば自由に...続きを読む(全240文字)