三菱自動車工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

最近入社の若手社員は、3年に1度、ジョブローテーションが行われているため、様々な部署は経験できるが、スペシャリスト育成にはなっていない。また、研修等もある...続きを読む(全166文字)

私のいた頃はバブルが弾けたあとでそれなりに入社も厳しかった。しかしながら面接の時に切っていた部署、およびその後に提出する希望部署の届けなどは全くあてになら...続きを読む(全178文字)

本社、開発拠点(岡崎)では、社内講座を頻繁に実施しており
自動車開発に関する、一般的な要素技術の知識を修得する機会がある。
これは、各部門ごとに講師を...続きを読む(全198文字)

新入社員に対する教育体制は、かなりしっかりしていたと思います。自動車の幅広い基礎知識や現場実習だけでなく、社会人マナーや英語教育にも力を入れていて大変役に...続きを読む(全161文字)

スキルアップ特にナシ。ラインに流れてきた車を検索するだけ。単純な流れ作業。身につけたスキルは、気が合わない人とでもしゃべれるようになったぐらい。人が多すぎ...続きを読む(全152文字)

良くも悪くもOJTです。OJTにしても、技術そのものを深く探究する機会はほとんどなく、三菱の社内および関連会社や取引先、下請けと関連する業務スキルが身につ...続きを読む(全207文字)

身に付くスキルは製造、衝突試験、空力試験、走行試験、燃焼試験ではないだろうか。
電子部品についてはサプライヤ依存度が高く、スキル向上は厳しい。
教育...続きを読む(全175文字)

ライン作業を黙々とこなすだけなので、特にスキルアップはできない。キャリアアップは新卒者ばかりなので転職組や派遣あがりの方は厳しいかも。しかし所属先によって...続きを読む(全155文字)

仕事については入社後研修があるほかは基本的にOJTであり、全くと言っていいほど充実はしていない。語学研修については任意で英、中、露を、1年を3タームに分け...続きを読む(全159文字)

スキルアップと、キャリア開発、教育制度に関しては、今考えてみると入社研修以外にはほとんど会社内では行われる事がありませんでした。海外出張に行く社員に対して...続きを読む(全165文字)

語学学習等の自己啓発に対し,半額程度の費用援助がある。社内では,定期的にTOEIC-IPテストが実施され,任意で受験することができる。自己能力向上に努めた...続きを読む(全173文字)

新入社員に対する教育期間は、約3か月から半年の間(職種・」入社年度により、異なる)。大卒事務系でも、工場ラインでの現場研修があり、徹底した現場主義の風潮が...続きを読む(全217文字)

会社内の教育はいろいろ用意されている。専門部署の人が講師をする社内教育や、社外の教育業者による英会話講座がある。新卒からの場合、若い頃は視野を広げるための...続きを読む(全155文字)

大学の専攻とはまったく関係のない部署での勤務になったが、長い目での育成を感じることができた。よくも悪くもOJT任せである。ただ、入社後すぐにプロジェクトを...続きを読む(全173文字)

スキルアップやキャリア開発、教育体制は充実していると思います。
ジョブローテーションで、基本的には3～5年毎位で、色々な仕事を経験することが出来る様で、...続きを読む(全178文字)

「スキルは仕事で身に着ける」というのが基本です。社内の研修制度が充実していたとは思いません。ただ、(他の会社がどうかは知りませんが)社内研修等でスキルが身...続きを読む(全169文字)

教育体制が充実しており、常にお客様してんの教育体制ですが、なかでも自己啓発や努力家育成選手などの教育体制がとくに力強い力強いチカラがいれっられており、人材...続きを読む(全160文字)

社内ローテーション制度というものが,はなばなしく取り入れられたが,ローテーション対象者の選定基準が不明確だった。
また,対象者のローテーション先での「キ...続きを読む(全189文字)

以前は入社と昇格のタイミングぐらいしか研修はなく、基本的にOJT任せでした。
今はeラーニングを積極的に活用し、キャリアアップを推奨しています。
職場...続きを読む(全188文字)

開発や設計部門はOJTという名の放置となる部署と、きちんと教育の行われる部署とムラがある。EXクラスの考え方(「教育=盗む」思考か「教育=教え込む」思考)...続きを読む(全240文字)

人事トレーニングは外部委託の人事トレーニング会社にいたくされており、社員は理論的には選ぶことができるが、日本の古い企業体質が残っており、あるていどそつなく...続きを読む(全157文字)

社員の教育は入社時にOJTを実施するだけで、希望に応じて語学の研修等があります。
その他必要なスキルについては職種によって異なりますので社として実施する...続きを読む(全157文字)

スキルについてはマルチスキルで加工で言えばいろいろば部品加工が出来る
様に配置転換をさせてフレキシブルに対応出来る様になってます。
外部での免許につい...続きを読む(全155文字)

何もスキルは身につくものはなかったが、自動車工場の仕組みに関しては非常に詳しくなってしまった。入社する前は自動車工場なんて興味関心のかけらもなかったが、塗...続きを読む(全317文字)

社内研修として定期的で研修会が開催されます。
コミュニケーション能力作成のようなビジネススキル研修からCADまで業務に必要なものであればいろいろなことに...続きを読む(全175文字)