三菱自動車工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全140件） 4ページ目

【良い点】
リーマンショックによりモータースポーツから撤退することになったが、そこから電気自動車に完全に舵を切った。その際に、将来的にはモータースポーツ復...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内でしか役に立たないスキル（？）は仕事をしていくなかで身に着けることはできると思います。一応、社内研修はありますが実務には役に立ちません。（...続きを読む(全197文字)

【良い点】
期間社員の人でもある程度ですが正社員と同じような仕事を任せてもらえていました。自分は検査の班にいたのですが、サンダーという工具を使わせてもらっ...続きを読む(全399文字)

【良い点】
外部が主催の研修あり、やりたければ、主張すれば受けることはできる。ただ、フィードバックがないので、使わなければすぐに、忘れてしまったり、周りに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
それなりの企業ではあるので、キャリアや教育については、セミナーや自己啓発などはある。但し、ありふれた内容の物もしくは社内的な内容の為、必ずしも...続きを読む(全227文字)

【良い点】
教育体制の中に、三菱重工が主催する研修会があり、自分の伸ばしたいスキルに応じて応募し、参加する事ができる。
また、研修を通して普段関わることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近になってようやく教育が必要であることが議論されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が大切であることは現場からはこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
受けたい資格があれば上司の推薦で会社が負担しての資格取得が出来る。また、自分のスキルアップにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ企業の教育に参加することができる。
実際に受講するには、業務上必要な内容であることを上司に認められなければならないため、上司により受講...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員1年目は、座学研修、ﾃﾞｨｰﾗｰ・工場実習等で約6ヶ月近く研修を経たのち、配属先での勤務開始する。若手社員がメンターとしてサポートして...続きを読む(全333文字)

【良い点】
配属されるところにも夜と思いますが
なにもわからない自分に丁寧に教えていただいた所。自分ができる範囲から任せてもらえるところだと思います。
残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手なので福利厚生はかなりしっかりしていると思います。教育体制もそれなりにありますが中途入社の方はあまりないと思います。班のリーダー以上の役職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育に力を入れています。以前よりお金をかけて社員教育をしています。このため、自ら望めば希望を聞いてもらえるように思います。単なる受け身では、何...続きを読む(全162文字)

【良い点】
最近、人事が評価制度を見直して、通常の目標設定に対する評価に加えクレジットという、TOEIC高得点、他部署移動、特許出願数などの可視化しやすい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あんまりおぼえてないけど仕事はルーチンワークで誰でもできる仕事。世渡りがうまければ目の敵にされることはまずない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内外に各分野の研修や教育講座があり、基本的には手を挙げれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
枠組、制度は整備されているが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内は新卒社員から中途入社社員まで教育や講習体制が整いつつあり（一時期中途採用社員にはまったく無い時があった）、業務上必要な知識の共有化が進み...続きを読む(全180文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度は充実しているが、OJTによるところが多いのが事実。
他部署が講座を開いて勉強会のようなも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
一応、入社のタイミングや昇進のタイミングで教育の機会が設けられており、部署内でも独自の教育チームを持っているところ。
【気になること・改...続きを読む(全409文字)

大企業なので、福利厚生や研修制度は非常に充実しています。先輩がマンツーマンでついてくれ、丁寧に指導をしてくれます。そのため、しっかりと仕事ができるようにな...続きを読む(全158文字)

技術部門の研究開発の予算を管理するセクションに配属。文系採用だったので東京本社勤務と思っていたのが、愛知県配属でやや消沈したものの、男所帯の寮生活と、気の...続きを読む(全604文字)

OJTが中心。ものづくり企業なので、全体的に現場主義なので、デスクワークではあまりスキルは身に付かないことが多い。また英語教育についても、有料だがプログラ...続きを読む(全155文字)

事技職はスキルアップや資格支援はないです。資格を取得しても年功序列&マイルストン制なので評価の対象にはなりません。中途でキャリアや資格を取得してても、意味...続きを読む(全152文字)

教育は全くないですね。スキルも社内SEですが、運用や開発を外部に委託しているので、知識や経験は身につかず、単なる社内書類を処理する事務屋です。体質が古いの...続きを読む(全180文字)

三菱グループだけあって仕事の規模が大きく非常に経験を積むことができる。
また、グループからの優秀な出向者も多く、考え方や能力などは非常に勉強になる機会が...続きを読む(全176文字)