三菱自動車工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全251件） 10ページ目

・代理店への営業はワーク的に厳しいものではないので十分ワークライフバランスをとることが可能であり、その点では大変満足をしている。
・女性の出産、育児、介...続きを読む(全152文字)

基本的にはワークライフバランスは取りやすい会社であるが偏りがある。例えば、残業規制が実施されていて毎日定時帰りの部署と、時期や担当内容によっては業務繁忙で...続きを読む(全206文字)

フレックスタイム制度が導入されており、仕事の負荷状況に応じて、積極的に活用することが出来ます。
故に、仕事が集中する時は、遅くまで残って仕事をすることも...続きを読む(全169文字)

残業代は15分単位で出ます。サービス残業はゼロで、金曜日は定時上がりが100%でした。また、育児休暇の取得も男性でもいました。有給も月間達成率があり、上司...続きを読む(全164文字)

時間という観点でいうと、ワークライフバランスはもの凄く良いです。就業時間が短く、プレッシャーも少ないため、週末に疲れて動けなくて、遊べないということはあり...続きを読む(全177文字)

・非常に休暇がとりやすい環境であり、ライフワークバランスの優れた会社と思う。休暇をとらないと上司の責任となるため、上司もどんどんとってくれという体制である...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは良いと思います。給料は安いですが、自分の時間はそこそこありますし、そんなに夜遅くなりません。ただし、祝日はお休みでないので、その辺は...続きを読む(全154文字)

福利厚生はしっかりとしていると思います。有給、その他制度もしっかりしており、それを取得するための障害とかは全くなし。部署によっては多少違いはありますが、残...続きを読む(全169文字)

在籍する部署にもよりますが、有給休暇は組合からの働きもあり、ある程度はとりやすいと思います。複数日の取得や連休と繋げての取得も業務に影響ない範囲であれば特...続きを読む(全169文字)

長い時間勤務をしていたと思います。場合によっては徹夜も年に何回も。決算が終わるころには街の雰囲気もがらりとかわり、タイムスリップしたような時期もあるほど忙...続きを読む(全163文字)

部署によりますが、若いうちは忙しくない部署では逆に暇なくらいで、有給休暇も取りやすくワークライフバランスはかなり良い方かと思います。ただ忙しい部署になると...続きを読む(全200文字)

三菱の岡崎工場は2勤務制の夜勤がある仕事だったので睡眠のリズムがとりずらかった。1日3時間とか4時間で仕事していたこともある。正社員の人にアドバイスもらっ...続きを読む(全160文字)

残業や休日出金は、そもそも会社が推奨していないため、働き過ぎたという印象はない。残業をあまりさせないという点が、企業のワークライフバランスに対する唯一の取...続きを読む(全214文字)

バブルがはじけて不景気になった影響で残業禁止になった時期があり、その頃は組合の人たちがが残業している組合員がいないか見回りをしていて、ほとんどの人が定時退...続きを読む(全160文字)

大企業だけあって、福利厚生、休暇取得等比較的充実していてワークライフバランスという点では良い企業だった。逆に過度の残業等ないよう管理は行き届いており、一般...続きを読む(全150文字)

私が勤めていた頃は、遅くまで仕事をすることが多く上司はなかなか先に帰らないので、帰りにくい雰囲気ではありました。仕事が好きな人が多かったのか、プライベート...続きを読む(全152文字)

まだまだ入社したてなのでわからない部分が多い。しかし、プライベートと仕事をきっちり分けている人はあまりいない印象がある。会社に振り回されず、プライベートと...続きを読む(全155文字)

部署によるが残業規制などかけた規制に関しては厳守する取り組みはしっかりしている。残業を行ったとしても深夜残業などはほとんどない。そのためプライベートな時間...続きを読む(全244文字)

残業の抑制のプレッシャーが高いが、早く帰ることができるので自分の時間を持つことが出来る。
やる気があればどんどん仕事をもらうことも可能で、人は特に部長ク...続きを読む(全172文字)

休日はかなり多いほうだと思う。年末年始、GWは特に他社に比べて休みが長期にわたる。ただ、休みが長い分だけ、残業や交代手当がつかなくなるので、その分給料も低...続きを読む(全164文字)

リーマンショック以降、残業規制の緩和は他メーカーと比べ殆どされていない。
部署によっては、毎日定時で帰れるところもあり、プライベートとの両立はしやすと思...続きを読む(全161文字)

大企業で組合がしっかりしていることもあり、残業時間はきちんと管理されています。
残業を減らすように言われており、よっぽどのことがない限り休日出勤もありま...続きを読む(全155文字)

基本的に、エース級の社員が組織を引っ張っていく。エースとしてやっていきたいの出れば、それなりに会社からの期待値も高まり、要求も上がる。その分相応の給料アッ...続きを読む(全178文字)

・残業が出来ない為プライベートの時間は多く取れる。太陽が昇っている時間に家に帰ることが出来る。土日出勤も基本的には無い。しかしプライベートを充実させるには...続きを読む(全172文字)

・基本的に今は休日に出勤といったことはないので、ワークライフバランスがとれないということは全くないと思う。フレックス制もあり、会議や試験などの自分の業務に...続きを読む(全157文字)