三菱自動車工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全251件） 9ページ目

休暇は1日前に上司に申告すれば、よっぽど繁忙時期でない限り取得できる。逆に、休暇をとらなければ管理職から厳しいフォローがある。また突発的な仕事がない限り定...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスは部署による。残業がほぼない部署もあれば、ほぼ毎日残っている人もいる。
ただ、最近は残業管理が以前より厳しくなり、規定時間を越えての...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人員的には余裕のある組織となっており、繁忙期も残業時間はそれほど多くない。普段の月だと20時間程度、繁忙期だと40時間程度となっている。フレ...続きを読む(全160文字)

当時、人手不足なところがあり残業が多かったが、仕事とプライベートはしっかり分かれている。
休日まで仕事を持ち込むようなことがなかったので、メリハリがあっ...続きを読む(全181文字)

管理部門は残義がとても少ないです。ほんの1時間程度でも「大丈夫?早く帰ってね。」と言われるレベルです。有休も取りやすいです。また、残義代は基本的に付けるこ...続きを読む(全201文字)

残業はしないに越したことはないが、全くしないと、コンピテンシーの低さにつながり、評価に響くと思います。そこはどんな企業でもかわりありませんが、ある程度の残...続きを読む(全188文字)

総じて働きやすく、ライフワークバランスは取りやすい。有給休暇の取得も、特に理由を聞かれることはない。人事異動による転勤も、プライベートを考慮してくれるので...続きを読む(全161文字)

各部門によって忙しさが異なる。部のほとんどか定時で帰るような部もあれば、22時近くまで残っている部もあるため、ワークライフバランスが保たれる人間とそうでな...続きを読む(全150文字)

仕事の幅が広いとは聞こえが良いが、単にリコール隠し事件で若手が消えた為、色んな膨大な仕事を数少ない若手が背負わされてるだけ。社風としてトヨタのようなカイゼ...続きを読む(全201文字)

基本、事務方なら取りやすいです。部署によっても異なります。例えば国内営業は国内が伸びないので新たに人を配置出来ず、一担当が仕事を抱えるので、取りたくても取...続きを読む(全178文字)

プライベートは大変充実すると思います。勿論部署により残業はありますが、毎月慢性的に残業が多い部門は公表され、管理能力を問われたりします。但し、根本的な解決...続きを読む(全150文字)

残業規制が厳しく、基本的には残業を良しとしない風潮がある。また有給取得を奨励しており、プライベートな時間も持ちやすい。工場稼働の関係で祝日が休暇でない代わ...続きを読む(全171文字)

休暇は取りやすい環境で、自分の場合は100%消化している状況。
ただ、人・部署によってはあまり休暇が取れていない様子。
少なくとも、家族のイベント等の...続きを読む(全155文字)

リコール隠しから約10年、世間の方々の三菱自動車イメージはいまだ厳しいものがあります、重大な不祥事であったので仕方のないことだと思います。
しかし、10...続きを読む(全563文字)

有給休暇取得の推進をしており、各社員の有給消化率を管理している。
そのような環境にあるので、比較的有給は取りやすい。
休暇が、しっかり取れる環境にある...続きを読む(全163文字)

状況によっては土日出勤もあるが、他社と比べ基本的にはバランスを取りやすい環境だと思う。自分自身は、平日はプライベートの時間はほぼない状況であるが、休日出勤...続きを読む(全183文字)

有給が比較的取りやすい。
ワークライフバランスは部署によってことなり、残業の量もプロジェクト次第で非常に波がある。
流行の技術を担当していれば残業は青...続きを読む(全200文字)

有給はとにかく取りやすい。どちらかというと、家族や趣味のために仕事をしている人も多い。昼休みにマラソンや運動に没頭して、何のために会社に来ているのかわから...続きを読む(全168文字)

有給は、個人にもよるが取得率は70～80%ぐらいで、割りと取りやすい。
また有給を年一回は3日連続で取得することを推奨する制度があり、
業務も客先から...続きを読む(全229文字)

就職活動に失敗してこの会社に入社したという経緯の人も多いせいか、上昇志向というか野心をもってバリバリ働くという意思を持っている人はあまりいないように感じら...続きを読む(全162文字)

土日は基本的に休日が取得でき、GW・夏休み・年末年始は約10連休がある為、仕事と休暇のメリハリはしっかりとあってよい。平日の残業は部門にもよるが8時くらい...続きを読む(全267文字)

ワークライフバランスはしっかりしていると思います。残業については規制がかかっているので、特別な事情がなければ基本的にできません。残業しようものなら管理職か...続きを読む(全243文字)

部署によるかもしれませんが、基本的に残業をさせない方向なので、深夜に家に帰るなどはありません。そういった意味合いでは家での時間をとることができるのでワーク...続きを読む(全173文字)

部署によって忙しさが違うため、残業がない部署は定時で帰れる、むしろ残っていると注意されるくらいである。一方で忙しい部署は残業も多く、土曜も出勤になる。残業...続きを読む(全172文字)

残業は部や時期により必要な場合もあるが、基本的には定時退社が可能。プライベートとのバランスは非常に取りやすい会社である。また、出産・育児休暇制度があり一年...続きを読む(全151文字)