三菱自動車工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全136件） 5ページ目

【良い点】
女性でもどんどん仕事を任せてくれ、評価してくれる。男性と大差なく、やる気や能力があれば、昇格するチャンスも大いにある。
常に向上したい気持ち...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は少なく管理職のおっさん連中にチヤホヤされる傾向あり。最近、ダイバーシティという名目で謎に女性社員が昇進してる。実力が伴わない社員が昇進...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主任クラスであれば女性、既婚でお子さんがいらっしゃる方もチラホラ見かけます。育休などは比較的にとりやすい雰囲気だと思います。
特にデザイン、...続きを読む(全208文字)

女性には優しい会社だと思います。産休、育休もばっちりとれるので、やめずに働かれるひとには、よいと思います。まだ、女性の日に体調が悪いなどしたときも、それ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員には、時短制度やフレックス制度などがあるので、勤務時間が自由に調整でき、働きやすいそうだと感じる。周りの人たちの理解があるので、制度...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の管理職登用を大々的にするようになった。また、子育て中の女性が働き易いように
時短勤務や在宅勤務制度を導入するなど、非常に働く女...続きを読む(全285文字)

開発職は完全に男の職場になっています。
私が所属していた部署は、130人位の社員に対して情勢はゼロでした。
開発部門の敷地内で、女性が歩いていること...続きを読む(全204文字)

評判の悪い時期もありましたけど、いまは会社自体がんばっていると思います。基本的には自由度は高い企業ですかね。成長企業の一員なような気がします。それぞれ社...続きを読む(全192文字)

育児制度が始まったばかりで、当時は結婚したら退職が主流でした。当然、管理職の女性もほとんどいない時代でしたので、参考にならず申し訳ありまえん。
ただし...続きを読む(全173文字)

産休育休に関してはとても取りやすい。復帰している先輩方もたくさんいる。しかし、やはり第一線は退いている印象を受ける。
管理職の女性の数は現時点では多く...続きを読む(全154文字)

基本的に男系社会。女性の昇進するケースは少ない。課長クラスまでしかいないが今後改善されるかもしれない。結婚および出産については、育児休暇は取得しやすいの...続きを読む(全163文字)

男性が圧倒的に 優位です。女性は事務程度の感覚です。出世は厳しいかもしれませんが、育児休業や時短勤務はありますので、制度は充実してます。今後は政府の方針...続きを読む(全187文字)

大企業なので育児休暇や短時間労働は皆さん取ってますよ。ただ女性の管理職は少ないです。これから古い体質を抜け出して、ダイバーシティーを進めていこうとしてま...続きを読む(全192文字)

出産 育児 休暇は、一般大手企業と 同じぐらいに もらえるんではないでしょうか。
でも本社の総務の一部と営業の一部しか女性はいないので、働きやすさはい...続きを読む(全155文字)

出産休暇、育児休暇、3年後に復帰など、極めてこのエリアの整備は進んでいる(進もうと努力している)。但し、女性のキャリアパスについては、遅れていると言わざ...続きを読む(全155文字)

育休、産休制度は整っており復帰後は時短勤務も可能なので女性が長く働ける環境は整っている。また業務内容面でも配慮して貰えている。女性のキャリアに関して言え...続きを読む(全153文字)

技術職で、女性は多いとは言えないが、女性だからと言って不利益があるわけではないと思う。出産、育児での休暇や、時短勤務も認められており、利用する女性は多数...続きを読む(全157文字)

しっかりしていると思います。
実際に自分の働いている時期に出産、育児休暇をとっている方がいました。
女性の労働環境をみても分け隔てもなく、女性だから...続きを読む(全177文字)

全体として男女比率は圧倒的に男性の方が高いが、開発•製造部門以外の間接部門においては、女性比率も上がる。特に本社営業等は女性の活躍が目立つ。一方で女性管...続きを読む(全161文字)

女性の管理職の方はあまり見られません。そもそも職場に女性が圧倒的に少ないこともひとつの要因だと考えられます。また産休においては、出産前から3年ほど取得で...続きを読む(全164文字)

出産・育児休暇制度が整備されており、復帰後はフレックスタイム制度や時短で働くことも可能である。また、月に一回以上の有給休暇取得も奨励されているため、子供...続きを読む(全159文字)

女性にとってはかなり働きやすい環境。生理休暇も毎月取得可能。出産育児も必ず同じ部署、ポジションで復帰する事が出来る、女性を大切にする風潮が強い企業だった...続きを読む(全160文字)

男性から見た回答です。出産休暇や育休、時短勤務などが整備されており、実際に活用されてる女性も多いのではないだろうか。毎年もらえるポイントを育児用品の購入...続きを読む(全156文字)

女性にとってはとても働きやすい会社の様に感じます。
フレックスタイム制度が導入されていますので、家庭の状況に応じて、朝はゆっくり出社したり、夕方早めに...続きを読む(全197文字)

出産、育児休暇は大手企業であるため、充実していると思います。
私の同期も取得している者もおりますし、社内としても非難される雰囲気はありません。女性は末...続きを読む(全160文字)