2023卒の先輩が共和電業営業コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社共和電業のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。東京の本社まで伺いました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで通常通り行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接に引き続き、はきはきしゃべれることや即答することなど、印象が非常に大事になってくると思います。
面接の雰囲気
一次面接に引き続き、話しやすい雰囲気でした。この環境のおかげでスムーズに話をすすめることができました。
面接後のフィードバック
直後ではなく、最終面接に伺った際に面接が始まる前にフィードバックをしてくださいました。
印象や質問に対する論理的な思考力や即答性を褒めてくださったので、そのような能力が重要になると思います。マイナス面では本当に志望意欲があるのかがわからないと言われたため、意欲のアピールも大事かと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ホームページ ワンキャリア ユニスタイル
2次面接で聞かれた質問と回答
今までで、コミュニケーションにおいて苦労した経験はありますか。
代表を務めていたサークルで、コロナ禍のためメンバー同士のコミュニケーションの場を設けられなかったことが大変でした。ここ2年間は、サークルの活動が規制されており、メンバー同士で集まることができる機会が例年より格段に減っていました。そのため、メンバー間でのコミュニケーションをとる機会が確保できませんでした。そのため、サークル活動以外でもメンバー同士で接触できるよう、サークルを通さず個人的に集まる機会を設けました。サークル活動以外でも顔を広げておくことにより、活動が再開した際に参加しやすい環境を作り上げることに成功しました。その結果、例年よりもイベントが大幅に少ないにもかかわらず、サークルをやめるメンバーを大幅に減らすことに成功しました。
下準備のできる人物だとESに書いてありますが、どのような下準備を行ってきましたか。
軽音楽サークルで、軽音楽ライブを主催する際に準備力を活かしました。ライブ当日に不備が無いよう、入念に準備を行いました。具体的な内容としましては、ライブ会場の方と解釈の違いが無いよう何度もメールでやり取りを行い、当日にスムーズな運営ができるようにしました。更に、周りのメンバーにも当日の流れを詳しく周知し、要望などを事前にヒアリングしておくことで全体を把握しながらトラブルなく運営することができました。そのほかに、TOEICの受験でもこの準備力を活かしました。当日に最大限の力を出せるよう、毎日欠かさず学習を行い、自分の苦手な分野を無くしていきました。その結果、当初の約2倍の705点を取得することができました。
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共和電業の 会社情報
| 会社名 | 株式会社共和電業 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワデンギョウ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 17億2399万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 153億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 下住 晃平 |
| 本社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘3丁目5番地1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 696万円 |
| 電話番号 | 042-488-1111 |
| URL | https://www.kyowa-ei.com/ |
