【個々人が輝く社会へ】【23卒】 三井住友海上火災保険 MSインターンシップ Premiumの通過ES(エントリーシート) No.88716（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

貴社についての理解を深め、成し遂げたい「働く」を実現できるかを見極めることである。私は2年半、出身高校で進路指導メンターを担当しており、課外活動や生活習慣を考慮した個々人にフィットする学習計画を策定し続けてきた。第一志望校合格という挑戦をサポートし、多くの生徒に感謝されることに強い充実感を感じてきた。この経験から、私は他者への敬意を持って一人ひとりが「個」として輝くことのできる社会形成に貢献する「働く」を実現したい。業務内容や大切にしている考え方を実際に肌で感じ取ることで、損害保険のプロフェッショナルとしての私自身の活躍フィールドを見出していく。 インターンシップでは、各ワークに対して目的意識を持って主体的に取り組むことを目標として掲げる。社員の方々や学生の考えを取り入れることで視野を広げ、私自身の「働く」を多角的な視野から検討することで、改めて働くことの意義を考える期間にしていく。 続きを読む

高校の生徒会で副会長を務め、役員45名を巻き込んで前例のない校則改定を主導した経験を挙げる。私は学生生活の豊かさを向上させたい想いから、生徒からの不満が多かった学校指定のカバンを刷新し、新たに指定リュックサックを作製する改定を目標にした。しかし、実現可能性が低いことから先生方の反対が根強かったため、長期的かつ戦略的に企画を構想する運びとなった。そこで私は2つの施策を実行した。1つ目は、アンケート調査を行い現行カバンの問題点を精査すること。2つ目は、生徒・教職員・指定カバンの販売業者と信頼関係を構築し、彼らのニーズを引き出すこと。以上の施策を役員と目線を合わせて共有し、懸念点やニーズを網羅した企画案を模索し続けた。結果、2年間かけて納得のいく改定を実現させ、希望する生徒がリュックサックで通学できる環境を形成した。この経験から、当事者意識を持って組織課題を解決へと導く変革推進力を体得した。 続きを読む