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三井住友海上火災保険株式会社

【未来を拓く新たな挑戦】【23卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(文系/Premiumインターンシップ)No.24048(非公開/非公開)(2022/4/25公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2022年4月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 上旬
コース
  • Premiumインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 4日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

4daysインターンシップに参加していて以来、三井住友海上の志望度が上がったためである。このインターンシップは現場受け入れ型なので、実際に社員の方がどのような仕事をしているのかを明確化できると感じたため応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES、面接では、4daysインターンシップの感想や振り返りが多いと聞いていたので、しっかりインターンで学んだことやその後実践していることを言語化していた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接で多くの学生が落とされる。もちろん面接での評価も重要だが、それ以上に4daysインターン中の評価が肝心であると言われている。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか/学生時代に最も大きな挑戦をした経験を教えてください/MSインターンシップPremium(職場受入)に応募する理由、目的を教えてください。

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

4daysインターンシップでのFBでいただいた反省点をもとに、現在取り組んでいることを書いた。また、全体的に結論ファーストで、端的に書くことを心がけた。

ES対策で行ったこと

4daysインターンシップでの自身の学びや反省点を振り返り、その経験を現在どのように活かしているかをしっかり考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にZoomに入室し、待機していた。

面接の雰囲気

とても温厚な方で、穏やかな雰囲気のもとで面接が進んでいった。雑談ベースの面接だったので緊張することなく臨めた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

4daysインターンシップでの評価によって、premiumインターンシップの面接内容は大きく異なる。参加者に話を聞くと、全て雑談で終わり、premiumインターンシップで配属されたい部署を聞かれている人もいれば、志望動機や学生時代頑張ったことをかなり深掘りされていた学生もいた。よって、インターンであまり良い評価が得られなかった学生はこの面接で挽回する必要がある。しっかりインターンシップでの自身の行動を振り返り、何が足りなかったのか、その反省を今どう生かしているかを言える必要があるだろう。

面接で聞かれた質問と回答

なぜそもそも4daysのインターンに応募したのでしょうか

私が御社の4daysインターンシップに応募した理由は、志望している損害保険業界の業務理解を深めたかったからです。私は企業の挑戦や成長を後押ししたいと考えている中で、お客様を最後まで責任持って支えられる損害保険業界に魅力を感じております。しかし、当時はまだ実際にどのような業務フィールドがあるかを理解していなかったのでインターンシップに参加することで理解を深めていきたいと思いました。

実際インターンに参加してみての感想を教えてください。

損害保険業界の幅広い業務を体感できた上に、御社の社風や人の良さを知ることができ、とても充実した四日間でした。御社のインターンシップは実際に業務を体感できるワークが多かったため、実際にどのような仕事をし、どのようなやりがいを感じられるかを理解することができました。また、内定者の方や社員の方とお話しする機会が多くあったため、御社の社風を直接体感することができました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
早慶がボリューム層で、若干名MARCHの学生がいるような構成であった。
参加学生の特徴
高い倍率をくぐり抜けているだけあり、損害保険業界の知識が豊富で、グループワークでも主体的な学生が非常に多かった。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

職場体験と、新卒採用メッセージを考えるグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目にチームビルディングを行い、ビジネスマナーを学んだ後に翌日以降の作戦会議を行う。2日目と3日目は配属された部署で職場体験を行い、4日目に最終プレゼンを行う。

このインターンで学べた業務内容

代理店営業の手法

テーマ・課題

職場体験

前半にやったこと

1日目はチームビルディングを行った後に、配属先の部署が発表され、その部署に確認の電話を行う。その後は名刺交換などのビジネスマナーを学び、その後はチームで翌日以降の作戦会議を行う。2日目はいよいよ配属先の現場に行き、代理店営業に同行したりする。

後半にやったこと

3日目も2日目と違う部署で職場体験を行う。4日目は職場体験での学びを踏まえた上で、三井住友海上の新しい採用メッセージを全体の前で発表する。その後順位の発表があり、4日間のインターンシップが終わる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部採用チームと人事部長

優勝特典

かに5000円分

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

配属された部署の社員の方と常に行動するため、若手の社員から課長、部長まで多くの現場社員の方とお話しする機会がある。また、最終プレゼンを行う班に人事の方がメンターとしてつくため、いつでも相談できる環境が整っていた。そして、インターンシップ中の評価は現場の社員から人事に報告がいく仕組みになっているため、意欲的に臨むのが重要である。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

慣れない環境下でビジネスマナーをしっかり守りつつ、社員の方とお話しする際に積極的に質問をしながらメモをとるのが最初は慣れなかった。また、3日目の職場体験が終わってから班でプレゼンを作成し始めるので、体力的な疲れもあった。しかし、参加学生のレベルは非常に高いので効率的にグループワークを進めることができた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

最終プレゼンを行う6人の班が結成され、そこから二つのグループに分かれて別々の部署に配属される。そのため、3人で行動することが多い。

インターンシップで学んだこと

具体的な業務内容や社風を知る上で非常に充実していたインターンシップであった。四日間で非常に多くの社員様とお話しする機会があるので、三井住友海上に関する理解が深まる。代理店営業に同行することもできるので、実際のビジネスの現場を体感することができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

質疑応答の時間が全体を通して多いので、意欲的な姿勢を見せるためにも社員の方には積極的に質問を投げかける必要がある。その際に浅い質問を投げかけてしまわないように、しっかりその部署がどのような業務をしているのか事前に把握しておくのが得策だろう。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に社員の方と営業先を訪問したり、幅広い年次の方の話を伺うことができるため、業務内容や三井住友海上の社風をしっかり知ることができるからだ。他のグループの学生の話もたくさん聞けるため、配属されなかった部署の内容もしっかり理解することができる。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に社員の方と同行してビジネスの最前線を体感することで見えてくる、三井住友海上の強みや弱みがあるため、面接において説得力持って説明できると感じているからだ。このインターンシップに参加できる人は少数なので、志望動機やキャリアプランを他の学生と差別化できると感じている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

多くの現場の社員とお話しする機会があるため、三井住友海上の社風を直接体感することができたからである。その中で、どの社員の方も親身に学生をサポートしてくれた上に、自身の仕事に誇りを持っている方がとても多かったので改めて魅力的な会社であると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

プレミアムインターンシップに参加することで人事の方がリクルーターとしてつく上に、今後の選考が有利に進むからである。ビジネスコンテストや本選考における早期選考では一部選考が免除される。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

私の班はなかったが、インターンシップ後に懇談会を行なっているグループもあったと聞いている。そしてインターンシップ参加後は、班についた人事の方がリクルーターとして今後の就活を支援していただける。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

損害保険会社、銀行、信託銀行、証券、生命保険会社といった幅広い金融業界を見ていた。これは無形商材を扱う企業に就職したいからだ。無形商材の場合、担当者の力量がビジネスにおいて重要になるため、自身の力で契約を決められた時は大きなやりがいにつながると考えているからだ。しかし、まだ業界理解が進んでいないこともあり、金融業界なかで一番どこに行きたいかは決められずにいた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

プレミアムインターンシップに参加したことで、お客様の再起をサポートすることができる上に、その後の挑戦を支えることができる損害保険業界の魅力を強く感じることができた。これまで金融を幅広く見ており、その中で志望業界を決められずにいたが、参加後は損害保険業界を第一志望とするようになった。その中でも魅力的な社員さんが多い三井住友海上を特に志望するようになった。

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公開日:2025年3月14日
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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